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1、高品质文档2022年社区街道接受区委巡察工作的情况汇报 依据区委的统一支配，我们平凉路街道作为今年的集中巡察单位之一，于今日开头接受区委巡察，在此对区委巡察组即将绽开的辛苦工作表示感谢。区委巡察组将从党的路线方针政策、落实科学进展观和关注民生，“三重一大”及领导干部廉洁自律状况等十方面对我街道党政领导班子开展巡查工作。我们全体干部必需充分熟悉党风廉政建设巡察的重要性和必要性。正确熟悉党风廉政巡察工作的意义，乐观主动协作巡察工作。通过巡察，从制度上、源头上预防和削减腐败，从源头上爱护干部。 接到2021年杨浦区巡察工作实施意见后，我们高度重视，准时召开党政领导班子专题会议，仔细学习，回顾总结，讨
2、论部署，成立了领导班子和工作小组，做好迎接区委巡察的预备工作。 一、两年来主要工作 XX年年以来，是平凉路街道攻坚克难，全力推动动拆迁，维护社区稳定，大力落实民生工程的两年。我们在区委、区政府的正确领导下，以科学进展观为指导，发扬四敢精神和四股劲，确保了平凉西块动拆迁一期成功收尾，二期动拆迁胜利推动，地铁12号线市政等拆迁工作平稳开展，确保了社区稳定，确保了经济连年超额完成指标，确保了迎世博工作和社区党建等各项工作有序良好运行。2021年街道党风廉政建设责任制工作获得了市党风廉政建设责任制专项检查组的好评。二年来还相继荣获了上海市助老先进集体，市优秀侨联组织，市优秀商会等先进称号，地铁红马夹志
3、愿队和心理健康询问志愿队分别荣获市、区优秀志愿者团队，新版文明小区创建名列全区同类街道前列（37个）。截止6月7日平凉西块动拆迁签约率达到72、3 %，地铁12号线 60、5 %。三个基地集体签约奖已达25组，取得了罕见的优秀成果。 （一）、在理念上形成了以党风廉政建设为队伍建设的根本，建设一支廉洁自律善打硬仗的机关干部队伍 二年多来，平凉担当的工作任务、工作压力、工作负重前所未有。干部队伍是担当这一切的基础。没有一支严格守纪善打硬仗的干部队伍一切都是空话。我们把队伍建设作为一切工作的重中之重，而领导干部廉洁自律模范带头更是我们抓旧改、抓维稳、抓世博、抓民生、抓队伍的最大底气。 1、发挥班子的
4、三个作用 充分发挥党工委把大局、顾全局、谋大事的领导作用。动拆迁、维稳、民生是平凉二年多来全部工作的重头戏。尤其是2021年至今平凉西块一期动拆迁收尾和二期旧改，前后方案变化较大，任务艰难时间紧迫，各类冲突错综简单，化解工作举步维艰。党工委办事处从全区全局的高度，从最大民生的角度，从千载之机的视野深度，以仆人翁的精神来把握大局。一是树立街道也是动拆迁主角的意识，做到三个“全”，全体机关事业干部倾巢出动，全过程投入动拆迁，全力以赴加大旧改推动力度，确保一期动拆迁工作按时完成，为二期的启动杨浦的持续进展制造前提条件；二是坚持跨前一步指挥，实地调研动拆迁存在的问题、难点和冲突，直面每一个强迁户，逐个
5、谈心交心，把握第一手信息和资料，细心设计维稳方案，主动请缨抢挑重担，化解多年来困扰我区多个单位的120户强迁上访闹防户历史难题。三是将党风廉政建设和反腐败工作融入旧改，坚持阳光全过程全方位，坚持结果公开，坚持同步监察，坚持诚信动拆迁，有效推动平凉西块二期和12号线等近20块地块的动拆迁工作。我们和指挥部、动拆迁公司齐心协力，把阳光动拆迁的形象重新树起来了，把党和政府的诚信找回来了，把旧改民生工程让居民认同起来了。充分呈现了我街道党工委班子在重大工作面前擅长把大局、顾全局、谋大事的领导作用。 充分发挥领导干部关键时刻的身先士卒作用。在平凉，最困难最危急和突发大事的地方，是领导干部领先到位的地方，
6、是领导干部处变不惊，率领机关干部快速为民分忧解难的时刻。今年春节小年夜下午，明园村小区大面积水管冻结，650户居民断水。党工委办事处急民所急，主要领导身先士卒，连续作战，在一线指挥协调到次日凌晨，在房地部门的通力帮助下，在最短时间内恢复了供水，保证居民春节用水。又如，今年3月20日中午，即将动拆迁的三星居委突然大火，街道党工委办事处领导全部第一时间赶到现场，马上启动应急机制，准时救灾，准时安置受灾居民，保证居民的正常生活，还准时为居民修好房屋，进行理赔。无论是动拆迁工作，还是维稳工作，或是其他重要工作，领导干部吃苦在前，抢挑重担在前，白天不够夜晚干，工作日不够双休日干，生病硬挺撑着干。六月六日
7、、七日，是16、17 邻居拆迁酝酿期的截止日，机关全体干部每晚下块做居民工作直至次日凌晨一点多，在指挥部动拆迁公司的共同努力下，签约率从 57%飙升至 72、3 %。为大多数居民实现了早走多得益。广阔机关干部用自己的拼搏热闹响应班子提出的：“向我看齐跟我干”的号召。 充分发挥领导干部严格执行各项制度的表率作用。党工委在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，严格执行党风廉政责任制的各项规定，尤其是抓好“三重一大”制度执行，主要领导亲自部署，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，党政副职“一岗双责”，负责部门的责任书签订、责任制考核、责任追究。形成了纵向究竟、横向到边，一级抓一级，一级
8、带一级的责任网络。还将平凉西块（二期）旧改动拆迁纳入责任体系。主要领导公开作出党风廉政建设承诺，党员领导干部带头遵守各项管理制度和规定，班子成员执行集体决策不走样。如为进一步贯彻中央关于坚决制止各类铺张铺张行为的通知精神，党政领导带头压缩各分管工作5%的预算开支。街道财力保障试点工作中领导带头坚决执行，保证新机制顺畅运行。 2、着力加强机关队伍建设 党风廉政建设是队伍建设的根本，对平凉街道来说，尤其如此。我们在党风廉政训练中注意训练内容的针对性，训练案例的本土贴切性、训练导向的明确性、训练目的的服务大局性、训练成果的受众全面性、训练警示干部的实效性。 一抓案例警示。四年多前，平凉曾经发生过一起
9、机关干部隐瞒事实真相，取得了不应得的动拆迁款的违纪案例。这些年来，此案由于多种缘由未能按时结案，在党员干部中产生一些困惑和反响。面临又一次大规模的旧改，党工委办事处直面历史遗留问题，强化党的纪律训练，用身边的案例以案论纪，以自我训练，相互训练，组织训练等训练手段训练了违纪干部，警示了广阔干部，在训练处理这名干部问题上形成了包括其本人在内的统一熟悉，增加了广阔干部严格守纪，廉洁自律的共识。可以说是：查处一案，训练一片。在旧改中，广阔党员干部廉洁自律，涉及亲朋动拆迁，个个做到不说情，不打招呼，不提政策以外的要求，动员亲朋早日签约。 二抓先进导向。我们将“讲党性、重品德、做表率”主题训练与推动动拆迁
10、立功竞赛相结合，在动拆迁一线熬炼干部，在动拆迁一线考察干部。把愿不愿挑重担，能不能挑重担，有否大局意识，有否艰苦奋斗的工作精神，有否动拆迁工作的业绩作为考察干部的重要依据。形成了干部乐观向上勇担责任奋力拼搏的良好氛围。平凉西块（二期）拆迁工程的工作任务相当繁重，街道人手特别紧急，机关干部一不怕苦二不怕怨，体力不够服用人参，时间不够深夜加班，家庭大事置之度外，累得连话都不想说，不少机关干部由于长期处于紧急的工作状态之下，导致间续患病，嘴唇开裂，走路踉跄，但一上岗位生龙活虎。一次次上门入户做工作，还关心居民跑中介租房买房，陪到周浦看房，关心困难居民乔迁新居。通过艰苦努力，每促成一个居民组获得集体搬
11、迁奖，机关干部一片欢呼。此时孩子的高考中考，稚子的断餐，亲人病榻上的呻吟，浑身的疲乏全部忘却。推动工作是机关干部最大的兴奋点，居民早日签约是机关干部最大的欣喜，人民利益最大化，旧改工程持续推动、杨浦后续进展得到保证，是平凉全体干部最大心愿，已成为平凉党员干部的铭心刻骨和自觉本能。窗体顶端 窗体底端 党工委办事处因势利导，注意宣扬和激励，加大干部培育力度。两年来，1名干部提拔为处级，1名转为实职处级，11名干部提拔到科级岗位，3名青年干部入党。 三抓考核评价。建立考核评价机制，确保党风廉政建设责任制落实到位，将考核结果同干部嘉奖惩处、评优评先、选拔任用相结合。每年组织干部公开述职述廉，民主测评。
12、同时将考核评价机制运用于推动拆迁工作，建立了推动拆迁工作的写实本制度，开展拆迁工作立功竞赛，把考核勤勉度和考核工作成效相结合，把考核拆迁工作和本职工作相结合，使考核真正成为有本之木，有据可查，落到实处。 3、夯实基层干部队伍 平凉这几年大事要事难事高度集中，牵制了班子的主要精力。社区后方的平稳，居委会干部队伍建设比任何时期更为重要。我们在加强居委会干部思想训练的同时，充分发挥居民区党委的作用，在人力财力上予以充分保证（街道一年用于居民区书记和主任的培训、关怀等方面的经费达20万，居民区工作部设专职书记1名，党群工2名），大力支持居民区党委开展工作。在提高基层干部“ 六个力” “一个意识”上下功
13、夫。一是提高居委会干部参政力量，将居民区党委成员中居委会干部的比例提高到45、5%，；二是提高居委会干部综合力量，仅08、09年就分6次对居民区书记和居委会主任进行了6个专题120个课时的培训，同时开设了三场书记讲坛，一批专题现场会等等；三是培育居委会干部的自我管理意识和力量，发挥四个块的作用，居委会与居委会之间结对互帮互学；四是提高居委会干部的向心力，大力开展分散力工程，实行说说心里话的日记沟通，生日慰问，集体过生日，各类文艺活动，关心居委会干部解决困难等等；五是提高居委会干部的纪律意识和自我约束力，居委会事务和经费每月在例会上公开，每月填报各类经费和帮困状况表；六是增加居委会干部的后备力，
14、公开聘请和培训了二批居委会干部，充实了居委会干部后备库；七是树立了居委会干部为街道分忧为居民解难的意识，在街道全力投入动拆迁推动和稳定工作期间，居委会担当了很多迎世博的工作和检查，从小区到公路，从车站到地铁，从三“五”日到每个星期四，从每天早晨到双休日，他们为清洁平凉文明平凉做了大量工作，甚至毁灭了小区内的黑色广告。还准时为居民办实事做好事，削减了街道的后顾之忧。 （二）、在制度上形成了以规范和监督为手段，建立具有肯定前瞻性和治本性的长效机制 1、规范运用权力，突出监督重点 党工委办事处从动态方面规范权力的行使，包括决策、执行、监督、协调、掌握等环节和权力行使的程序，以及对人、财、物、等资源的
15、支配。我们着力抓好三个注意三个严格： 一是注意党内监督，严格执行“三重一大”制度。党内监督是对权力最关键、最直接的监督。三重一大”集体决策制度是同级监督完善监督制约机制。我们自觉贯彻落实杨委办关于进一步贯彻落实关于党委（党组）“三重一大”制度的若干意见（试行）的通知，领导干部带头严格遵守党工委办事处的议事规章和“三重一大”有关规定，形成了集体讨论、集思广益、集体决策的良好氛围。去年，街道重新修订了平凉路街道办事处“三重一大”议事决策制度，着重完善了议事规章的范围、议事决策程序和议事决策规章，切实做到有法规、有程序，有落实，并对街道的重要人事任免、重大事项决策、重大工程项目、大额资金运用等作出了详细规定，严格根据规定和程序议事、定事、办事、查事。 二是注意分级监督，严格责任落实。主要领导对内部监督负总责，坚持一级抓一级。对街道原有的制度进行进一步修订和完善，共建立和完善学习制度、工作守则、保密制度、办案制度、车辆加油、保险、配置、修理、停放、驾驶员管理规定及按尾号停驶规定等20余项制度。 三是注意关键环节监督，严格运作程序。对易于滋生腐败的事权、财权、人事权的监督，进一步细化监督。如在干部提拔考察和评优中，全方位的听意见。在工程建设上，实施工程必审制度。两年来，在市场建设，老年活动室、老年助餐中心基建项目370万的决算中，经过审计核减60万。今年还特地成立了办事处主任为首，行政监察
