省级“青年文明号”复核自评材料青年文明号复核材料

上传人:cn****1 文档编号:557289352 上传时间:2022-09-22 格式:DOC 页数:5 大小:14KB
返回 下载 相关 举报
省级“青年文明号”复核自评材料青年文明号复核材料_第1页
第1页 / 共5页
省级“青年文明号”复核自评材料青年文明号复核材料_第2页
第2页 / 共5页
省级“青年文明号”复核自评材料青年文明号复核材料_第3页
第3页 / 共5页
省级“青年文明号”复核自评材料青年文明号复核材料_第4页
第4页 / 共5页
省级“青年文明号”复核自评材料青年文明号复核材料_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《省级“青年文明号”复核自评材料青年文明号复核材料》由会员分享,可在线阅读,更多相关《省级“青年文明号”复核自评材料青年文明号复核材料(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、【省级“青年文明号”复核自评材料】青年文明号复核材料省级“青年文明号”复核自评材料 -23-年,电信局分局围绕创立“青年文明号”目的, 结合电信效劳行业特点,以效劳用户、奉献社会为宗旨,努力实现效劳一流、管理一流、人 才一流和业绩一流,获得了良好成效。 23-23-一、争创效劳一流 -23-1、树立精 品效劳意识,创立品牌示范窗口。 -23-一是对分局电信营业厅进展重新装修,装 修后的营业厅焕然一新,更加宽阔亮堂、整洁舒适,并且改变了过去的高柜台为低柜台,拉 近与用户的间隔 ,增 加亲切感。 -23-二是创新窗口效劳机制年中开始,改变过 去窗口的单项业务受理为全业务受理,用户无论到哪一个窗口,

2、都能受理所有的业务,大大 地减少用户的费事,使用户办理业务更加方便、快捷。 -23-二是继续推行“一米线”服 务,并充分发挥窗口保安人员兼任秩序维持员的作用,使窗口秩序井然有序;-23-三是 根据用户需求,不断添加和完善便民效劳措施,如新增泉灵通样品柜、用户失物招领处、雨 天放伞架等;-23-四是坚持强调和监视效劳标准用语的使用与文明礼仪,全体营业员已 形成良好习 惯,自觉使用十字文明用语,统一着装,挂牌上岗。 -23-2、积极开展“青 年文明号”活动,认真落实效劳承诺制度。 -23-一是利用窗口柜台、户外业务宣传日等, 主动发放“青 -23-年文明号效劳卡”,效劳卡不仅更换上中国中信新标志,

3、还公布了“青 年文明号”承诺内容和信誉公约,经过长期的宣传和活动,分局的“青年文明号效劳卡助万 家”优质效劳活动的影响不断扩大,社会反映良好。 -23-二、利用元旦、“ 5.17 世界电 信日”、国庆等,组织营业组青年员工上街开展“青年文明号效劳进万家”信誉建立 优质效劳 活动,在承受用户业务咨询、宣传开展电信业务的同时,认真解决用户反映的通信问题,能 做到当场解决的,当场解决,或是让用户立即享受到“上门效劳”。今年,青年文明号现场服 务,共现场装机累计 18 部,当场办理 cid 业务 38 户,开展宽带用户 15 户。 -23-三是 强化社会监视,聘请了 10 名有一定知名度的社会监视员,

4、召开行风座谈会,及时听取用户意 见,对外设立意见簿、意见箱,公布投诉 及责任人,并主动上门征求用户意见,发放用 户征询函,主动承受社会监视。全年共发放用户意见征询函 220 份,用户满意率达 98.2。 -23-3、认真贯彻和积极参与全省电信系统的“用户至上,争创 -23-满意电信窗口” 亮丽工程竞赛活动,认真比照“满意电信窗口”效劳标准,通过不断整改和完善,窗口效劳 程度不断进步,共收到用户 2 次来信表扬, 4 次来电表扬,也得到上级主管部门的好评。 -23-年,分局营业组陈沁同志被评为“泉州市效劳标兵”, -23-年,分局 营业组再次被省文明办评为“文明窗口示范点”荣誉称号。 -23-二

5、、争创管理一流 -23-1、根据实际需要,在原有创立“青年文明号”领导 -23-小组的根底上,结合 此次“用户至上,争创满意电信窗口”亮丽工程竞赛活动,进一步调整、完善了效劳工作领 导小组,坚持分局领导组织抓,营业组长亲自抓的“领导负责制”,年初召开了全员发动大会, 定期召开效劳工作检查例行会,并下发年度创立方案,认真组织阶段效劳工作总结,以标准 化、制度化不断推动“青年文明号”创立活动的深化开展。 -23-2、认真推行首问责任 制,严格效劳管理。 -23-一是坚持加强首问负责制的落实,经过长期的教育和监 -23- 督,全体营业员的工作责任心和效劳意识有了 明显改善,都能做到对每一位用户咨询和投诉, 在属于职责范围内,认真做好解释工作,对于不属于本职范围内的,及时转发相关部门处理, 并在规定时限内答复用户,直到用户满意为止,同时认真反响和解决社会用户反映的热、难 点问题,做好“首问负责制”和相关效劳问题记录,做到“件件有落实,件件有回音,件件 有记录”。 -23-二是坚持一线岗位的班前非常钟制度、值班长制度、每月最优效劳明星 评比制度,制定了效劳高压线,对受到用户投诉的员工,给予严格的处分甚至下岗处理。 -23- 第 页 共 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作计划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号