事业单位人事科工作职责

《事业单位人事科工作职责》由会员分享，可在线阅读，更多相关《事业单位人事科工作职责（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、事业单位人事科工作职责事业单位人事科工作职责事业人事科工作职责11. 负责各招聘渠道管理，招聘信息维护、简历挑选、面试，做好招聘跟踪记录;2. 负责办理员工入职及转正、调动、离任等异动手续;3. 负责组织新员工入职培训(公司规章制度、管理流程等相关培训)，组织在岗培训;4. 完成领导交代的其他事项。事业人事科工作职责21、 根据公司人员编制要求独立开展简历甄别、 面试及面试邀约;2、 能独立组织开展招聘工作，利用公司各种有利资，组织开拓和完善招聘渠道;3、 跟进招聘进程，独立进展复试安排和offer沟通并做好反应工作;5、 根据公司人力资规划的定编定岗状态，进展工作分析p ，编制并及时更新职位

2、说明书;6、 进展人力资日常事务类工作，包括但不限于入职手续办理、考勤统计等;7、 协助部门开展培训、企业文化工作;8、 部门安排的其他工作。事业人事科工作职责31、在公司人力资战略、政策和指引的框架下，建立并施行人力资方针和行动方案，以支持公司到达预期经营目的;2、负责组织起草、修改和完善人力资相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资日常管理事宜;4、定期进展人力资数据分析p ，提交公司人力资分析p 报告;5、协助推动公司理念及企业文化的形成;6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成公司安排的其他工作。事业人事科工作职责41、负责招聘工作，应聘人员的邀约及面试安排，完善员工入职、离任、转正、异动等相关工作及流程;2、负责员工考勤及薪资核算，内部员工档案的建立、管理与维护;3、负责公司行政后勤类相关工作;4、负责企业资产采购配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括盘点、维护、登记等;5、领导交办的其他工作;第 页 共 页