《创新之星候选人事迹材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《创新之星候选人事迹材料（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、-范文最新推荐 -创新之星候选人事迹材料1、李 x，女，办公室。该同志积极探索实践新技术，投身档案信息化、数字化建设：一是应用对接技术，实现档案系统功能集成提效。积极联系，开发应用转换接口程序，实现了自动转存，极大的提高了工作效率。上半年信息系统共录入档案1600 余条。二是优化档案信息系统， 实现了各单位间档案数据的共享与利用，上半年各单位实现检索100 余次，提高了档案质量和价值。 三是积极联系飞扬公司开发了档案预约、借阅管理等网络化服务功能，实现办公服务提速。2 、自动化控制中心应用组（集体） 。现有职工 12 人，按照”从一开始所有业务就在信息化系统上运行”的要求，以建设”智能制造的梦
2、工厂”为目标，开拓创新、精准工作、改善服务，认真完成承担的信息化建设工作及在线系统的维护任务。各项工作均取得创新性成果。由该集体主要承担的”管理流程创造暨信息化顶层设计”咨询服务项目成功实施，为公司确定了科学的管理流程，构建了”扁平、简约、智能、高效”的管理平台。该集体承担了ERP、MES等核心系统的组织实施工作， 努力推进智能制造在日照公司的落地。该团队既承担项目建设又有在线系统维护工作，首创”一站式”、”问题不过夜”等服务模式，确保信息系统运行稳定、可靠。3 、杨 x，女，财务部。该同志主动学习税务相关法律法规，研究1/12新出台的营业税改征增值税政策，做好应对措施的落实工作， 为公司争取
3、进项税抵扣，降低了成本。针对公司第一笔设备进口业务、首批技术进口业务，加强协调，做好增值税、企业所得税的代扣代缴、对外支付税务备案等工作，为公司降低成本。制作系统自动导入模板，进行年度个人所得税申报，减少人工录入环节。结合公司实际情况，创新性的进行税收筹划，降低个人所得税、土地使用税等税费。4 、陈 xx，男，能源环保中心。在技术创新方面，创新采用”极限回收、全部并网、科学分配、合理利用”分析方法，对煤气和余热等系统，从发生转换、输送分配、最终使用等环节进行分析，提出了建设燃煤气机组、建设区域性蒸汽管网、余热冬暖夏凉利用的建议，建议已被公司采纳，提高了能效。在管理创新方面，充分学习与借鉴浦项、
4、宝钢等领先企业的管理经验，形成适合于日照公司”一个目标、三大支撑、两大平台”的管理路线。创新能源管理体系，支撑能源系统的高效运行。5 、张 x，男，热连轧项目部。围绕钢卷运输系统、磨辊间技术方案研究和项目推动等开展工作。 其中，钢卷运输系统首次采用国际先进的超级电容为动力，相比双排式托盘运输系统降低大量一次性投资，而且不易被竞争对手模仿，降低后期运营成本；磨辊间辅助设备通过优化轧辊冷却、拆卸、磨削、装配流程，降低了投资；轧辊工艺件通过装机件、周转件分批招标，降低公司资金占用，并且优选国内热轧工具钢、高速钢等材质替代进口，降低了巨大投资费用。6 、郭 x，男，炉卷项目部。在炉卷工程项目中，主持参
5、与了多项-范文最新推荐 -技术创新，包括炉卷轧机配置弯窜辊技术、设计安装预矫直机、快速冷却设备增设DQ功能、热矫直机采用双辊盒等技术，都具有国际领先水平。为了大家共同提前业务能力，为大家编制了招标评标文件模板；制定了技术交流、方案优化、设备选型等工作流程；晚上还常常辅导大家一些专业基础知识，让大家交叉学习、共同提高。7 、段 xx，男，装备材料部。该同志主要负责精品基地所有业主管理项目甲供材供应管理工作。 签订了采购山钢自产钢材合作协议， 解决了主要钢材采购供应问题，锁定了山钢资源，质量得以保证。改变招标模式，过去要耗费 30 天的招标现在最多 7 天可以完成。简化计划审批流程，缩短了 10
6、天左右；简化了定标报告审批路径、甲供材合同审批流程，减少人为因素，减少了十几个审批环节。建立采购”绿色通道” , 应对突发事件。建立了供应商、施工单位、项目部、装备材料部等四方信息沟通平台。 紧跟工程建设的节奏， 在合规框架下，大胆创新，解决供应时间上的”瓶颈” , 保证了物资的及时供应。8 、侯 xx，女，科技质量中心。 2018 年 7 月博士毕业，现在科技质量中心从事冷轧产品研发，承担 DP钢、 BH钢产品研发的相关工作。以第一发明人授权汽车钢相关发明专利6 项；并作为第一作者在金属学报、材料热处理学报等国家重点核心期刊发表先进汽车钢学术论文3 篇。她把汽车钢相关入门知识进行详细整理，开
7、展”汽车用高强钢概要及发展趋势”、 ”汽车钢组织性能检测方法”等方面的内部讲座学习，使每位成员熟悉掌握汽车钢领域研发产品特点， 凝聚团队力量。3/129 、姬 xx，男，焦化项目部。负责焦化工程网络进度计划，现场工程管理。根据现场实际运行情况，多次提出优化创新措施，为保证焦化工程按节点完成任务起到重要作用。 根据地基处理难易程度和焦炉施工及投产特点建议并确定了焦炉桩基完成顺序。 创新压茬施工， 保证了工期节点。 每天现场与两单位协商钻机分布、 施工顺序等优化措施，以便于压茬交接，优化后两单位一天最高出桩量达27 棵，保证了工期，按时完成工程节点。10 、谢 x，男，自动化控制中心。该同志主要从
8、事信息化应用系统的组织及项目管理工作。 他带领订单条码系统项目团队发扬刻苦攻关的精神，研究基于 VMI模式下（供应商管理库存）的先进库存管理思想，制定出细致、 可行的信息系统解决方案，目前已进入开发测试阶段。他负责 MES系统的交流、方案设计等工作，组织并开展了10 余次技术交流。作为主要人员全程参与了管理流程创造暨信息化顶层设计项目咨询阶段的工作，提出优化建议20 余条，作为主要起草人编制 MES设计方案并获得通过。1、工程管理部土建结构科施工一组（集体） 。该团队成员尽职尽责，节假日及夜间轮流值班，昼夜值守，关键节点、重要工序重点控制，不断优化施工方案，确保工程进度扣网推进。响应公司夏季攻
9、坚战的要求，全体成员团结一致，克服天气炎热、多雨大风等不利因素，积极推行公司压茬施工要求，采取合理分区、工序无缝衔接的管理措施， 提前完成了网络节点， 为设备安装创造了有利-范文最新推荐 -条件；细化质量目标，实现了各道工序验收一次通过率100%;识别安全重点，深入现场查找安全隐患，督促整改，确保了现场安全施工。目前，该团队负责的厂前区、热轧区域、冷轧区域全部扣网运行。2 、李 x，男，烧结项目部。该同志主要负责电气的相关管理工作，在参与 EPC承包方的招标工作中， 对各项技术要求严格把关， 在出现争议问题时严格参照合同据理力争， 将各项技术要求落到实处。 对新技术、新产品深入研究学习分析，充
10、分阐述个人观点并得到认可。结合以往现场维护经验，主动编写了低压电气柜技术标准 ，经过内部审核、 EPC承包方协商修订后下发执行。针对电气仪表设备选型、厂家选择等共性问题，与焦化、炼铁、炼钢等相关同志交流探讨，避免由于个人的局限性造成工作失误，做到有无互通、取长补短。3 、毕 xx，女，办公室。该同志具有良好的大局意识和协作精神，在日常工作中能够顾全大局， 与同事团结协作， 自觉与其它部门之间相互配合，增强整体工作合力。主动承担多项档案管理工作，上半年累计领发图纸 2246 份、 16944 张，接收招投标文件 1383 份。在做好本职工作的同时，积极协助其他同志做好日常工作。上半年，为公司纪委
11、等部门提供利用招投标文件、合同、图纸等档案资料 100 余份。加强与各部门兼职档案员的联系、 指导，保证档案资料收集齐全完整。4 、杨树磊，男，能源环保中心。该同志负责渣灰循环利用等项目的管理工作。在转炉渣处理利用项目、高炉渣处理利用项目招标，该同志负责参与编写了二百多页的招标文件，对招标文件进行不断优5/12化，顺利完成招标工作。在做好本职工作的同时，经常主动帮助部门同事，先后主动协助部门同事完成煤气柜与制氢站初步设计审查、 检化验初步设计审查、给排水初设审查的会场布置、专家接待、费用报销等工作，为公司保持了良好的形象， 得到了部门领导同事与专家的一致好评。5 、吴 xx，男，自动化控制中心
12、。该同志主要负责全厂电信子项的设计、建设和管理工作， 以及现场施工过程质量监控和安防监控的管理、维护和办公区域的设备维护工作。因电信子项包含内容多，且面向全公司，该同志任劳任怨，和多个同事一起团结协作， 与各项目部、多个设计院、各厂家认真交流，受到高度赞扬。在全厂有毒气体检测报警系统规划设计中， 通过与厂家深入的技术交流和研究， 团结协作，共同开发了智能数据采集站的模式， 改变了传统的数据采集方式， 减少了工程投资。与各项目部多次交流，无缝对接，不断优化，通过采取高容量宽带无线传输技术控制原理， 实现了高清视频监控的无线连接、全厂范围的专用监控网建立。6 、苑 x，男，自动化控制中心。该同志主
13、要负责焦化自动化系统的建设和管理工作。 做为焦化工程自动化仪表的专业技术人员， 与其他两位同事积极沟通， 广泛采纳自控技术人员和项目部工艺主管人员的意见和建议，共同提出了诸如 SIS 系统、 提升机悬停及安全抱闸技术等关键要点，使得焦化工程设计自动化水平及安全水平大幅提高。在参加单孔调压的谈判中，他融入焦化谈判团队，与大家商定谈判对策；认真核算各个设备成本， 精确到每一个自动化仪表零件的价-范文最新推荐 -格，将单孔调压自动化仪表系统总体费用降低了 25%.在日常生活中，他热心助人，对同事嘘寒问暖， 从一点一滴的小事中体现着对大家的关心。7 、菅 xx，女，装备材料部。 该同志主要负责采购计划审核、分发、物料编码审核、 申请及文员文秘、 综合办公业务及绩效考核等方面的工作，
