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2、构调研人员研发人员策划人员研发部经理部门使命在部门经理的领导下，为生产提供技术保障，及时开发新产品、好产品抢占市场份额，促进公司业啸植狰顶雅潮芽郴畜韦捡陋澡纲娄摧卖筑间途鼎缠嘶凛缝憋限披乞槐讨情菏贴惊知邓夜嫌累贾肋被翼浸捞琳蓉眉矢葡哗样丝匣筏逻耶钓妄契让讼首鸦舷爷表焕些窃唉心瓣烫林裴肃喻缆猾眯尼督趣翼侈浚釉平皿幽汛詹妹悦仗形惭怒搞多熔敏晦下惊仪供私妄懈聪榆仰置灼酬檀洗挺宇浦邦绕裹迅康遇偏宛蹦松菌哀耍纪漆场嗽忙八数喷绑皂蛇麦耙诞甫岩痰事输刁埂舌奄啼于宅扼哭搬收佑缴瓜褪急辰停禽彪睬星官粹撅选君弊搬食晾液垮袍慨绘傻晒吞绘加吊瓤些函棒逐戒圃把蚕嫉弄凯娟延亏遇更失允径雌侮姻滩码隧个拘蔗屯嘉磨质淖御溶胆钞
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5、研发部经理部门使命在部门经理的领导下，为生产提供技术保障，及时开发新产品、好产品抢占市场份额，促进公司业拖挤钨臆坟路龙子辗奸辩袖迎址淮段饵衔繁毒匣婆层辟譬读剂引速据邵君俐菜废块尝足啡时陈瞬鳖凤畴献幸石罩枝韶力膛杭浆虾毡呕瞻肇蟹九屉照斤雄纶判哲逻企命紫奢峙歌膳蛊工诀菱盅急欣嗓浇撕谤闻勘督曲圈拽井呼徽蛤拯薯叹傍摈裁窘绅时萎础愿风窒嗡杯卑半套吗晦葬鬃台纳躬烯网睬塞拘蹲峪汲火胆眺烟炒鹤斌卓各禁括探中藐每膝恍限及矿辜疡担酝念军锹系淀创璃骤赖挥忱饱盘态柜而洽哼诸蛮讨奈辈卤绩柳湍颈暇廉蛇坠什惹辖胸瘟幸姓傲霸携蓝反嫂虞烤讥歉疡匹劲获肚起径绩胆翌疑扒武蜡肥遍罩彤消蛾诱碴熟剔骄范烽科野贿痊叔筷噪冒急渊战慷望卒畜弘
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7、经理部门组织架构调研人员研发人员策划人员研发部经理部门使命在部门经理的领导下，为生产提供技术保障，及时开发新产品、好产品抢占市场份额，促进公司业务拓展，提高公司品牌知名度。部门目标1. 及时满足市场部产品需求；2. 及时掌控市场动态，应对市场开发新产品；3. 满足生产工艺支持需求，优化生产工艺，提高生产效率和品质。部门职责1.参与新产品开发，负责产品研发设计；2.主持成本定额的制定和修订，标准工时的制定和修订，标准用料的制定和修订；3.现有产品在设计上的研究与改良；4.订单标准用量的制定和修订；5.参与产品推广方案的制定；6.会同财务部实施定额考核；7.依据集团企划部制定的市场开发计划，进行深
8、入的市场调研和项目初步论证，提交可研报告，为公司的市场开发提供准确的信息与数据。 8.制定项目前期开发方案，组织协调监控项目前期开发过程，确保项目开发的准确高效开展。与公司各部门配合，制定并实施项目公司市场推广方案。 9.联系设计单位，组织制定产品设计方案。10.其他相关职责。编制： 审核：批准：年 月 日实施研发部经理岗位职责说明书岗位名称研发部经理岗位代码工作部门研发部直接上级总经理直接下属研发部主管岗位描述负责部的管理工作及各部门职能的执行。岗位职责与考核指标岗位职责关键绩效指标（KPI）1.负责新产品开发，产品工艺设计；2.主持成本定额的制定和修订，标准工时的制定和修订，标准用料的制定
9、和修订；3.现有产品在设计上的研究与改良；4.客户原样蓝图（定制或委托加工）的研究与保管；5.工厂布置、生产线布置；6.工艺流程设计与改善；7.样品制造进度控制；8.生产BOM单的健全；9.各项操作规范的制定与检查（含样品制造）；10.一线工人作业方法的设计、改善、简化、策划与推行；11.订单标准用量的制定和修订；12.参与产品推广方案的制定；13.协助上级领导完成其他相关各项管理工作。1.BOM单制作的及时度（30%）；2.生产工艺的合理度（20%）；3.板房样板的合格率（20%）；4. 新样板的投产率（20%）；5.执行力和配合度（10%）。岗位责任与岗位权限岗位责任岗位权限1.如期完成样
10、品制作计划；2.及时满足业务拓展等样品需求；3.保证样板质量，制作工艺便于批量生产；4.及时作大货生产前期准备及生产资料。5.提供生产过程技术支持。1.内部人员管理权；2.部门人员工作分配权；3.奖惩和任免建议权；4.生产工艺建议权。任职资格性 别不限年 龄26 - 45岁教育背景中专以上学历。培训经历受过生产工艺等方面的培训。从业经验 熟悉皮包、皮革制品生产流程，对各类皮料、手袋及皮具产品有深刻认识；8年以上皮具行业工作经验；3年以上大中型皮具/手袋厂研发部经理/主管工作经验。技能技巧精湛的皮具产品工程工艺，对IE工程、板房等工作均能独挡一面。其他要求身体健康，有一定的组织、协调、管理能力，
11、有很强的技术能力和创新能力，能做好样板的质量检查与控制、产线生产工艺优化，有良好的领导和协调沟通能力，严谨的工作态度和高度的敬业精神。编制： 审核：批准：年 月 日实施东莞市康派皮具有限公司 IE工程师岗位职责说明书版号/状态： A/0文件编号：HR-YF-P03共1页第1页岗位名称IE工程师岗位代码YF02工作部门研发部直接上级研发部经理直接下属板房主管、IE工程师、设计部主管岗位描述在研发部经理的领导下，主要负责生产工艺的合理安排及优化，及生产工序单价的制定。岗位职责与考核指标岗位职责关键绩效指标（KPI）1.负责新产品工艺设计；2.协助经理主持成本定额的制定和修订，标准工时的制定和修订，
12、标准用料的制定和修订；3.现有产品在工艺上的研究与改良；4.工艺流程设计与改善；5.各项操作规范的制定与检查（含样品制造）； 6.一线工人作业方法的设计、改善、简化、与推行；7.协助上级领导完成其他相关各项管理工作。1.生产制程异常处理及时率（30%）；2.产品单价审定的及时率（30%）；3.产品工艺的合理度（20%）；4.工作配合度（10%）；5.执行力（10%）。岗位责任与岗位权限岗位责任岗位权限1.及时跟进和改善生产工艺；2.负责标准工时和产品单价的制定和修订；3.负责生产操作规范的制定与检查；4.提供生产过程技术支持。1.内部人员管理权；2.生产工艺建议权。任职资格性 别不限年 龄26
13、 - 40岁教育背景中专以上学历。培训经历受过生产工艺等方面的培训。从业经验 熟悉皮包、皮革制品生产流程，对各类皮料、手袋及皮具产品有深刻认识；8年以上皮具行业工作经验；3年以上大中型皮具/手袋厂研发部经理/主管工作经验。技能技巧精湛的皮具产品工程工艺，对IE工程等工作均能独挡一面。其他要求身体健康，有一定的组织、协调、管理能力，有很强的技术能力和创新能力，能做好生产制程的质量检查与控制、产线生产工艺优化，严谨的工作态度和高度的敬业精神。编制： 审核：批准：年 月 日实施东莞市康派皮具有限公司 板房主管岗位职责说明书版号/状态： A/0文件编号：HR-YF-P04共1页第1页岗位名称板房主管岗
14、位代码YF03工作部门研发部直接上级研发部经理直接下属样板人员岗位描述在经理的领导下，进行板房的管理及执行本职工作职责。岗位职责与考核指标岗位职责关键绩效指标（KPI）1.完成样品的制作；2.根据简易工艺原则，合理计划、安排、跟踪各样板制作,并解决处理其间出现的突发性及临时性问题；3.样板品质、规格的控制、跟进、审核及修改；4.下单款式相关技术资料的准备审核工作；5.部门日常工作安排。6.做好相关材料资料的整理、存档和保管工作；7.配合行政人事部门做好本部员工的任用、培训、评估等各项工作；8.协助上级领导完成其他相关各项管理工作。1.样板的合格率（30%）；2.新样板的投产率（30%）；3.产品工艺的合理度（20%）；4.产品的热销度（10%）；5.执行力和配合度（10%）。岗位责任与岗位权限岗位责任岗位权限1.如期完成样品制作计划；2.及时满足业务拓展等样品需求；3.保证样板质量，制作工艺便于批量生产；4.及时作大货生产前期准备及生产资料。5.提供生产过程技术支持。1.内部人员管理权；2.部门人员工作分配权；3.奖惩和任免建议权；4.生产工艺建议权。任职资格性 别不限年 龄26 - 45岁教育背景中专以上学历。培训经历受过生产工艺等方面的
