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1、实用文档Word格式、可编辑打印校长开展校园工作方案范文五篇 有了方案，工作就有了明确的目的和详细的步骤，就可以协调大家的行动，增加工作的主动性，削减盲目性，使工作有条不紊地进展,校长工作方案呢?下面就是我给大家带来的校长开展校内工作方案范文五篇，欢迎查阅！ 校长开展校内工作方案范文1 能成为学校第二组骨干校长工作室的成员，这既是一份荣誉，更是一份责任。为此，我将根据学校第二组骨干校长工作室工作方案的要求，遵守工作室各项工作制度，落实工作室主要工作任务，在工作室主持人成功学校校长李金萍的带着下，乐观参加到骨干校长有针对性的培训进步工作中去，使自己的品德、理论修养、管理力量、训练教学力量、讨论力
2、量、技能水公平方面得到提升。特制订如下工作方案。 一、借助平台求进步 乐观参与学校第二组骨干校长工作室组织的经典讲座、阅历纵谈、理论探究等各种形式的培训和骨干校长讲坛沟通活动。借助这个学习、沟通、研讨、商讨的平台，通过亲身体验参加理论，到达自身整体素养进步的目的。 二、开展研修促进展 通过参加校长观课议课、学校办学风格与特色的理论讨论与理论活动，进展校长理论与理论的研修和探究，增加自身解决本校进展中所面临的瓶颈问题的意识和力量。每学期至少担当一项校级以上的讨论课题，并以论文或校长论坛的形式呈现研修成果。 三、遵守制度尽完善 学校第二组骨干校长工作室工作方案中明确提到五项管理制度，作为其中的成员
3、，我将仔细遵守这些规章制度，力争使自己成为一名合格的骨干校长。 按时参与骨干校长工作室每学期召开的方案会、阶段性工作状况汇报会和总结会及集中培训活动。 结合特别训练专业进展需要，仔细自修特教康复理论和技能，并根据讨论方向确定符合自身专业力量提升的“探究特别训练老师专业化进展途径讨论的主题，注意理论联络实际的反思，利用工作平台沟通学习心得。 真正落实与骨干校长工作室主持人签订的?骨干校长工作室成员工作协议书?，落实工作室主持人为我制定的详细进步方案，支配培训过程。乐观参与工作室布置的带、教、培训工作，完成相关工作任务，并有讨论成果。 4.个人博客要准时更新，并开通评论、留言效劳，确保沟通效果。
4、注意培训轨迹材料，如工作室成员方案、总结、听评课记录、班团队会展现等材料的整理与按时上交。 校长开展校内工作方案范文2 一、指导思想 在新的一年，要在_县训练局和_镇中心校的正确指导下，以科学进展观统领学校进展，稳固树立“以人为本的训练观，以实现师生共同进展为终极目的，贯彻落实训练局和中心校的工作思路，全面推动根底训练课程改革，走质量强校、教研兴校之路，施行学校主动进展战略，努力实现办学程度的新打破。 二、工作措施 、教学工作 以教研室下发的?江宁区中学校教学常规工作精细化管理施行意见?为标准，进一步标准办学行为，在教学常态工作的主要环节上做精、做细、做实，引导老师爱岗敬业，专心育人，潜心教学
5、，促进老师专业进展和教学质量的双赢。 1、加强常规管理，标准教学行为。一是仔细学习?江宁区中学校教学常规工作精细化管理施行意见?，理解?意见?中八个方面的详细要求，并在教学中自觉加以执行。二是进一步标准常态课的管理工作，做好每日巡课工作，行政指导和班级部主任要多听推门课，重点督查老师执行课程方案、上好常态课、执行相关法律法规状况;三是连续组织校内视导，将视导重点放在薄弱学科、薄弱班级、薄弱老师中，加快薄弱学科、老师的成长，进一步提升学校整体教学质量; 2、以人为本，全面进步教学质量。一是强化低段同学的学习习惯、学习爱好的培育。制定详细的学习习惯要求，健全表扬鼓励制度。二是连续抓好毕业班教学管理
6、和监察，支配好毕业考试和复习指导工作，留意做到科学有效，保持并促进毕业班教学质量在全区处于较好位次。三是组织期末语文、数学、英语学科教学质量调研，教育处要准时分析，准时通报，催促老师准时调整改进。四是标准老师家校通发送信息的管理和使用，强化家校合作，共同做好学困生和习困生的帮扶、训练工作;五是组织同学参与“数学与生活等教研室组织的相关学习竞赛活动。 3、重点带动，全面提升老师素养。一是开展教研组示范课、同课异构、青年老师成长汇报课、组内观摩课、骨干以上人员的展现课等多种形式的教学研讨活动，其间邀请区内名老师来校上课，引导老师加强教学根本功的训练与提升，促进老师专业技能进展;二是结合教研室新一届
7、带头人、骨干的评比，组织一到两次的带头人、骨干老师的献课活动，引领老师更新教学理念，学习先进教学方式，反思个人教学状况，加快课堂教学改革，打造优质高效的课堂教学;三是围绕区级根本功大赛，有序组织好老师写字、编写教案、说课等根本功训练，让竞赛活动成为老师专业成长的催化剂。 4、抓珠心算特色进展，引领校本课程建立。校本课程多样化是为同学共性化进展供应多样化的校本课程选择。我校的珠心算教学始终开展得有声有色，我们应当坚决不移地坚持珠心算的特色进展，连续做大做强。而我校的体、音、美设施和师资已初步到位，面上同学的素养需要提升，更需要精英工程和团队的消失，今后我们与市局的“2+2才艺拓展方案对接。本学期
8、，教育处要做好校本课程多样化建立，重点开设三到五个供同学选修的课程，学校层面要建立一个艺术和体育特色工程，每位同学分别学习一个艺术和体育特长。 5、细化训练信息管理。信息技术效劳教学的功能毋庸置疑，与学科教学的整合，也越来越受到老师的重视。全年主要工作是:一是加强技术培训，到达“骨干老师示范、青年老师过硬、中年老师过关、老年老师适应的要求，上半年主要做好部分班级、学科老师电子白板的培训，促进老师多媒体技术装备的应用力量的进步。二是训练技术室要制订信息技术设备使用、保养的相关制度，标准设备使用与保管，用好信息技术设备。三是完善校内网站的管理，各分管指导要准时更新校内网站，发挥网络在师生学习、教学
9、讨论、信息沟通等方面的作用;四是定期完善EMIS系统，训练资产与技术装备管理系统，校信通系统，数字图书馆系统数据，做好各项技术支持工作;五是利用电子屏幕以及学校网站准时宣扬学校的大事。 (三)教研工作 教而不研那么浅，研而不教那么空。只有两者相辅相成，同学才能真正受益。 1、集体课题引领学科课堂改革。围绕新立项的集体课题?学校专题式讨论性学习的理论讨论?仔细开展好讨论。引领老师深化课堂，改革旧形式，讨论新方法，打造有效课堂、高效课堂。 2、细化个人课题过程管理。上半年是区级个人课题结题和申报的时间，每一位老师都要做到：一是结合自己的课题上好讨论课，分学科绽开沟通;二是召开好专项个人课题会议或成
10、果沟通会，树立成果意识，不能流于形式，严禁消失不结题的现象;三是教科室建立个人课题管理手册，催促老师个人课题讨论有实效;四是适时开展一次片级个人课题展现活动，为老师供应沟通平台。 3、注意成果转化。随着本校老师教科研成果质量的进步，每位老师在平常的教学中，做有心人，从事草根讨论，注意教研成果的转化，最终为提升质量效劳。一是引导老师在教学过程中开展训练科研工作，乐观撰写教后反思、听课反思等活动，选出优秀作品参与上级评比。二是教科室定期组织好“菜单式讲座等教科研理论学习，邀请专家来校指导，支配老师参加校、区、市级科研培训;特殊鼓舞中老年老师勤动笔，乐观参加各级成果评比，使老师们的教科研力量得到深度
11、提升。三是留意总结。开设学校教科研讲坛，让一等奖、二等奖老师获得者介绍教科研阅历。 (四)、体卫艺及科技工作。 严格执行体育和卫生工作两个“条例，保证同学身心受益，同时加大艺术科技等训练，促进同学全面进展。 1、体育工作抓提升。标准课堂教学行为，杜绝体育课“放鸭子的现象;深化开展同学阳光体育运动，保证同学每天有一小时的体育活动;全面推动?同学体质安康标准?的施行工作，确保上报数据的准时和准确;筹办好麒麟学校第十三届秋季田径运动会。落实专项人员提早组队、训练并参与各级各类的体育竞赛活动，力争获得优异成果。 2、卫生工作抓细致。进一步完善公共卫生应急处理机制，进步同学卫生平安意识，培育同学良好的卫
12、生习惯和安康行为。加强学校食堂卫生、防疫、心理安康训练和保健人员队伍建立，利用橱窗、板报、晨会等形式对同学进展卫生习惯的养成等方面的安康训练。抓好“两操的落实，做好预防近视，预防传染病等卫生安康方面的工作，定期对全体同学进展一次体检。完善卫生档案。 3、艺术科技工作抓落实。音乐、美术等艺术训练和科技训练是学校素养训练的重要组成部分，要以新课标为指导，仔细抓好课堂教学的讨论，同时要实在抓好书画、合唱、三模、科技、英语短剧、鼓号队等社团的训练，保证时间和人员，争取在省市区各类竞赛中获得好成果。和德育处共同组织好麒小第二届艺术节。 (五)平安工作 平安法制办要在对同学开展自我保护、自我生存及生命意识
13、训练的同时，定期对学校的平安隐患进展倒逼式掌握，逐一分析，逐一排解，进步校内平安系数。在年内创立成为“江苏省平安校内。 1、强化平安意识，进步师生的自护力量。一是有方案支配进展校内逃命演练活动，熬炼同学在紧急状况下冷静镇静的心理素养，增加学习处理突发大事力量，保证每学期一次;二是有私家车的老师要遵守南京市校内车辆行驶规定，在校内按要求限速行驶、停放等;三是仔细学习国家的法律法规，严格遵守省厅“五严规定和市局“三要八不准。 2、加强饮食平安管理。今年学校将食堂的管理作为校内平安的重点工作来抓，加强对校内食堂管理人员和工作人员的食品平安训练，严格把好食品选购的源头关。 3、加强交通平安训练。强化乘
14、车平安，准时登记乘车同学，坚持做好护导上车及交接手续。与街道、交通、公安等部门主动协调、通力合作，全力保障同学交通平安。 4、加强校内平安管理，为师生制造平安和谐的校内教学环境。一是开展多种形式的训练活动。利用每周一升旗、班会等时间，集中进展平安训练。二是层层签定目的责任书。学校校长与科任老师、职能部门，班主任与同学家长层层签定，划清责权关系。三是定期召开平安工作会。通过召开各班班主任参与的平安会议，总结布置平安事宜，觉察隐患准时排解。 (六)队伍建立 将来训练的进展最终比拼的还是师资的力气。学校的师资强，进展前景才越大。用力只能称职，专心才能优秀。因此队伍建立，全年要做好以下几件事： 1、仔
15、细学习。最近训练部公布了?中学校(幼儿园)老师专业标准?，内容包括理念、师德、师能等几个方面，这是我们加强老师建立的保障、指导、根据和指南。每位老师要比照?中学校(幼儿园)老师专业标准?，仔细学习找差距，通过自己补、学校关心补等形式开展“达标活动，自觉提升素养，努力走专业进展之路。 2、弘扬师德。我们要以“师德高尚为老师队伍建立的目的追求，老师要为人师表，指导干部要为师之表。一是要加强常常性的训练。在老师群体中大力弘扬“学习师德模范、争当时代先锋的正气。二是树立师德典型。通过家长评、同学评、老师评等综合评价，评出假设干师德先进集体和个人，予以表彰和嘉奖，强化正面引导。三是建立机制。面对家长开通校长信箱和投诉 ，畅通家长的投诉渠道，加强外力监视。四是加大考核权重。对违犯师德标准的老师绝不姑息纵容，并在评优评先、职称晋升、职级认定上实行“一票回绝，且三年内不予考虑，在绩效工资考核中也要赐予表达。五是骨干示范。区级骨干称号以上的老师要努力成为师德标兵，带头模范执行各项规定、标准，特殊是要自觉回绝有偿家教，区骨干以上老师要带头签订回绝有偿家教承诺书。 (七)保障工作 学校的后勤、财会、
