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1、公司董事长先进个人事迹精选材料公司董事长先进个人事迹资料公司董事长先进个人事迹资料XX先生 ,( 基本状况，略 ) 。XX年 XX省 XX县到江苏 XX招商引资， XX先生携资到达 XX大地，开始谱写别人生中风起云涌的壮丽创业诗篇！一、应势收买、敢作敢为XX年，原 XX省 XX化学工业公司有限公司碰到前所未有的经营困难，工厂组织瘫痪，员工思想杂乱，人心躁动，引起员工大规模集体上访， 公司濒临破产。为了减少 XX县委县政府工作压力， XX同志于 XX从 XX 到达 XXXX，注册建立 XX 中远英特尔肥业有限公司，成功收买徽省 XX化学工业公司部下国有公司 XX县化肥厂、 XX化工总厂， XX年
2、又收买了 XX县破产公司小岭硫铁矿。经过几年的艰辛拼搏，不单使这三个破产厂矿公司从头得以生计，并且生产规模在逐年扩大，经济效益明显增加，员工收入大幅度提升，公司效益的好转，为此后公司规模的状大确立了坚固的基础。二、审势度势，掌握市场脉搏，壮大家产规模为了壮大公司规模， XX先生审势度势，掌握市场脉搏， XX 年他与黑龙江 XX 农业生产资料公司有限公司、XX中远化工公司、 XX辉隆农资公司三家公司的强强结合，合资亿元，注册建立 XXXX股份有限公司。 新公司组建后，着手在合肥市 XX龙桥工业园新建 3250项目工程，此项目工程被列入XX省861 计划。工程一期计划投资亿元 , 在 XX龙桥工业
3、园新建二套12 万吨/ 年硫酸项目、一套10 万吨 / 年磷铵项目及50 万吨 /年硫铁矿挑选项目 , 当前此项目工程所有结束， 公司生产规模从本来的年产3 万吨磷铵、 4 万吨硫酸、 20 万吨硫铁矿扩展到年产 30 万吨硫酸、 20 万吨磷铵、 50 万吨硫铁矿挑选，公司一跃成为庐南重化工家产基地龙头公司。公司规模的壮大， 使 XX公司拥有雄厚的资本和技术支持，黑龙江倍丰及 XX辉隆农资公司的参股又为公司健全规范的营运体制及完美的销售络市场，XX公司此后走上安稳、快速的发展道路。公司连续多年被评为市级守合同重信誉单位称呼，先后获取了全国百佳农资经销商、 XX省循环经济示范公司、国家高新技术
4、公司、 XX省名牌产品、全国工业循环经济重要示范工程、石油化工优异民营公司等荣誉。三、鼎力发展循环经济，节能降耗，推进公司良性发展XX公司建立后，XX先生依据公司自己硫资源优势和国内外磷复肥行业发展态势，制定了公司发展循环经济的整体指导思想：即公司依靠小岭硫铁矿丰富的硫资源优势，打造 50 万吨 / 年硫铁矿挑选、 30 万吨 / 年硫酸、20 万吨 / 年磷铵精选工程， 配套建设一套 6mW 余热发电装置，并拟订了详细的循环经济发展规划和实行方案。经过三年循环经济工作的试点，找准了壮大循环经济的打破口， 成功探究出一条合适XX公司公司实质状况并可广泛推行的循环经济的典型模式：一是硫资源的循环
5、综合利用；二是铁资源的回收高效利用；三是固体荒弃物的再利用；四是余热蒸汽的梯级利用，最后达到公司 节能、降耗、减排、增效 的目的。当前公司进入了良性发展的快车道，XX年，公司总财产达亿元，实现销售收入33639 万元，上缴税金1003 万元，收益 2207 万元；XX年实现销售收入37916万元，纳税 745 万元，实现收益 1328 万元。公司先后经过了 ISo9000 质量管理系统认证和 ISo14000 环境系统认证，经过了合肥市洁净生产审查查收 , 超额达成县政府下达的节能任务， XX 年 XX 公司获取环境保护优异公司称呼，此外公司多次获取 XX 县、 XX 市、合肥市节能先进单位，
6、 XX 先生还获取 XX 年度合肥市节能先进个人荣誉称呼。四、重视科技创新，坚韧不拔走科技兴企之路XX 先生一向重视科技创新，他在XX 创业时期，第 3 页 共7 页93-94 年景功开发了彩色高浓度复合肥，填充了国内空白，该产品代表农业部参加意大利农业展览会，获得全国独家特点产品金奖，江苏省优异产品金牛奖，94 年他自己获江苏省优异技术开发设计奖，95 年获XX市人民政府科学技术进步二等奖， 96 年获江苏省化工厅科学技术进步奖，锡山市优异专业技术工作者称呼。创立 XX公司后，他在公司鼎力倡议科技兴公司，鼓舞科技人员技术创新，拟订了一系列科技创新奖赏方法。自 XX年起， XX公司先后获取国家
7、 17 项适用新式专利受权， XX先生自己也获取二项适用新式专利，公司先后获取合肥市创新式公司、合肥市高新技术公司称呼。此外他多次在全国专业性报刊杂志发布论文，并获取化工部、 中国 XX协会、中国硫酸协会领导的多次好评，个人于 XX年获取 XX省化肥工业突出贡献奖！五、重视安全生产、保证一方安全安全生产，责任重于泰山， XX先生不时劝告公司员工。为了保证公司生产安全，他亲身任公司安全生产委员会主任，每个月都按期到生产一线检查安全生产。在公司内部推行安全生产责任制，要点岗位、重要危险源责任到人，按期组织安全事故预演。为了保证生产安全， XX先生要求公司给生产一线工人依据国家规定配齐劳保用品。 X
8、X公司连续多年未发生一同重特大安全事故，保证了一方安全。六、保稳固、造福一方人民XX年，XXXX股份有限公司组建不久， 市场局势发生急巨变化，由美国次贷危机引起的金融危机在全球快速延伸，下半年，金融危机愈演俞烈，金融危机对我国的实体经济冲击开始展现。 XX公司也象全国大部分公司同样面对着亘古未有的困难，二条生产线被迫停产，一线工人放假，员工思想出现颠簸。作为民营公司公司老总， XX先生深感自己担负的责任重要。如何在危机中稳固员工队伍， 在窘境中坚定员工信心，既是一项政治任务，又是关系到公司的兴衰成败的大事。面对着严竣的经济局势， XX同理想广大员工威严承诺不减员，不减薪，同时经过工会组织教育指
9、引员工理解支持公司调整经营策略。为了适应市场局势变化，XX董事长审时度势，坚持用发展的看法破解难题，在项目建设和生产经营上推行 有所为有所不为 ，变压力为动力，化挑战为机会，抓住国内 4 万亿扩大内需的投资复兴计划的有益机遇，凝思聚力进行项目建设，结合黑龙江倍丰农资公司、 XX辉隆农资公司等实力强盛的国有公司，共同投资 3 亿多元，在庐南重化工基地建设 3250 项目工程，同时陆续动工与此项工程配套的通电、通水、通路工程，因为公司的实时战第 5 页 共7 页略调整，不单放假员工陆续重返工作岗位，并且还解决了邻近 200 多名充裕劳动力就业。这些工程建设不仅加快了 XX县经济建设，也极大地稳固员
10、工队伍， 坚定了他们扎根公司、战胜困难的信心，为社会的和睦稳固做出了应有的贡献。七、扶贫济困，时辰不忘社会责任XX董事长常常劝告自己，身为省人大代表，既是一种荣誉，更是一份责任。他说公司的发展，绝不可以忘掉当地的老百姓， 公司要感恩于员工、 感恩于当地、感恩于社会，这就是他所说的感恩文化，他是这样说的，也是这样做的。 XX公司建立 4 年来，先后采取了 360 名下岗员工再就业，为 200 多名乡村充裕劳动力人员供给就业岗位。公司每年都要取出大批的资本用于乡镇的修路、清淤排涝、乡民的饮水、贫穷户送温暖、修筑敬老院及资助贫穷大学生等，并率领贫穷户走上脱贫致富之路。为了让爱心接力火炬在我公司不停传达下去，今年 8 月 28 日，公司在龙桥镇关工委的关怀支持下，举办了 爱心圆梦大学 助学专场捐钱活动，总合资助了 16 名今年考上大学且家境贫穷的学生，向他们每人捐钱 3000 元，帮助他们顺利进入了大学，圆了他们的 大学梦 。今夏以来，邻近村民农田大旱，严重缺水， XX董事长指示公司无偿为村民架线送电抗旱。这样的事好多好多！ XX董事长也所以获取XX市优异特点社会主义建者荣誉称呼！第 7 页 共7 页
