中学教师考勤制度标准版本(二篇).doc

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1、中学教师考勤制度标准版本为进一步严明_纪律,保证教育教学工作时间,提高教学质量,切实规范学校考勤管理,特制订本制度。一、学校对正常工作时间的上班(上课、自习辅导)、集会和有_活动均予以考勤登记。1.春季签到时间:上午签到7:40-8:20上午签退11:30-12:30下午签到2:10-2:50下午签退6:30-7:20夏季签到时间:上午签到7:40-8:20上午签退11:30-12:30下午签到2:40-3:20下午签退7:00-7:50冬季(_月_日-_月_日)下午签退6:00-7:20其他时间同春季一致。2.签到考勤办法:签到截止时间_分钟(含_分钟)以内视为迟到,超过_分钟不请假视为缺签

2、。签退开始时间之前_分钟(含_分钟)以内视为早退,超过_分钟不请假视为缺签。超过_小时不请假视为旷工,有事电话请假,到校后补假条,无假条请假无效。_月内请假次数不超过_次累计时间不超过一天,迟到、早退累计不超过_次视为正常出勤。_月内无请假、迟到、早退、缺签、旷课等现象视为全勤。对于本校接送小孩教师,在不影响正常上课的情况下,签到、签退时间均推迟和提前_分钟进行考核。二、会议考勤制度学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议以及各部门_的各种会议要求参会人员在会议签到记录表上签到。三、教学及班主任考勤制度学校执行候课制度,要求代课教师在侯课铃声响起后(上课前的_分钟)就站在教室门口等候学生上

3、课.在正常教学过程中,上课铃声响起之后_分钟内到位属于上课迟到,迟到超过_分钟、中途离开教室超过_分钟视为缺课。不经教务处同意私自调课按课表视为缺课。代课教师由政教处和教务处检查落实候课、缺课等现象。四、请假制度1、教师因私事、公事请假必须填写请假条,请假_天以内自行调好课程,并在假条上注明代上课科目以及代上课人签字。超过_天由教务处统一调整课程。2、校委会成员请假除履行正常请假手续外,必须经董事长或校长批准并在教务处登记请假事由等详细情况。3、因特殊情况来不及事先请假,先电话向有关部门领导请假,经批准后应委托他人代替履行请假手续或者返校后补填假条。不补假条,请假无效。4、教师请假三天以内,代

4、课老师须经年级主任、教务处签注意见后报领导(郭宇春)批准,是班主任的必须经政教处签字批准。七天以上除上述手续外还必须由校长批准。5、凡请假者必须填写书面请假条,月底考核均以请假条为依据。6、入编教师婚假、产假、丧假等按学校制度执行。婚假,本地一周。异地十天。丧假,1_天酌情。产假,入编教师带薪四个月(含寒暑假、法定节假日),其他教师视情况而定。五、查岗制度学校领导、值班领导以及教务处有关人员将对教师的上课情况每日进行检查,并对教师的坐班进行不定时检查。学校执行坐班制,坐班时间不允许私自出校门、回宿舍。六、考核1、_月内请假次数不超过_次、累计时间不超过一天,迟到、早退累计不超过_次视为正常出勤

5、。给予出勤奖_元。2、_月内无请假、迟到、早退、缺签、旷课等现象视为全勤。给予全勤奖_元。3、上课迟到一次扣_元,缺课一节扣_元。会议签到无故缺签一次扣_元。4、学校执行坐班制,学校领导、值班领导以及教务处有关人员在查岗过程中实行签名,除上课教师外,如有特殊原因没有签名的必须在_分钟之内补签,否则视为旷工。坐班时间私自出校门、回宿舍发现一次扣_元。旷工一次扣_元。5、请假超过一天,每天扣除_元。开学一周内,放假前一周,请假每日扣除_元(除婚、丧、产、公假)教务处调课后代替上课教师上课费、备课费、自习费,学校三倍发放。迟到、早退超过_次,每次扣_元。缺签一次扣_元。教务处调课后代替上课教师上课费

6、、备课费、自习费,学校二倍发放。6、班主任由政教处按班主任考核条例考核。七、考核范围为前月_日到本月_日。每月考核结果将在教务处进行公示。八、每月底教师如未按计划和学校要求完成各项工作,学校暂缓发放本人工资,完成后方可补发。九、本制度如需改动,需经董事会、校委会商议后另行通知,在新制度出台前按此制度执行,任何人不得做出与此制度不符_决定。中学教师考勤制度标准版本(二)学校实行教师指纹考勤制度,早上考勤教师8:00前,班主任7:35前,值日领导、教师7:30前,下午考勤教师4:00后(值日领导、教师学生清校后方可离开)。1、自觉遵守学校规章制度,在工作日内要按时上下班,不迟到、不早退,有事要请假

7、。2、教工病休必须持指定医院医生诊断书,即病休证明(急诊除外)向有关领导请假后方可休息,急诊可于第二天由家属或本人办理补假手续。3、教职工事假必须提前办理好请假手续(突发事情除外),经同意后才能离岗。4、1)病、事假_天以内向教务主任请假,课务自行安排,教务主任需做好记录,每月底报学校备案。2)病、事假_天以上至_月之内自行安排课务由校长批准;3)_月以上事病假自行安排课务由学校同意报区教育局批准。5、婚假_天(晚婚_天);产假(顺产_天、剖腹产_天,;人流_天);丧假_天(路程遥远可适当给与路程假);上述各假期必须一次性连续休完,不得拆开分段使用或抵冲病、事假。婚假、产假和丧假不影响当月考勤

8、奖。(丧假是指双方上下直系亲属)。6、教师因公外出、开会、参加教研活动要提前安排好自己的课务。7、请病、事假,要事先对调好功课,如果无法对调,要负实误课时的代课金。8、每位教师每周有_个半天“机动假”(没有功课的时间),每周允许_次迟到。使用“机动假”要做到:必须到办公室登记;不能影响自身课务、不能影响参加各类教研活动;婚假、产假不享受当月“机动假”。9、目前暂定:无故缺勤半天扣_元,_天扣_元,_天考勤奖全扣;因病住院不扣考勤奖,病假_天,扣考勤奖_元:_天至_天,从第_天起,每天按_元扣考勤奖;_天以上扣当月全部考勤奖。事假_天至_天每天按_元扣当月考勤奖;_天以上事假无当月考勤奖。旷工_天者无当月考勤奖。如遇见与上述各条款不符事宜,则需校行政会议研究并给予解决。第4页共4页

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