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1、员工福利管理在线作业自动判卷题目种类分值正确答案你的批阅答案较为宽阔的办公室是非经济酬劳。判断题正确未判断效率薪资理论属于初期的薪资决定理论。判断题错误未判断传统资本主义经济的弊端不在于生产，而在于分派。这未判个看法是人力资本理论提出的。判断题错误断马斯洛提出的是：单项选择题3内容型激励理论包含：单项选择题4以下哪项条例的公布标记着公司员工社会保险制度的建1立？单项选择题失业保险是指单项选择题2依据韦茨曼的解说，收益分享制的实现形式主假如收益劳动酬劳形填空题式分享制和收入分享制，两者都属于_。员工持股计划的种类主要分为两大类：杠杆型ESOP和非杠杆型_。填空题ESOP福利自己有福利基金，其金额
2、是按_提取的，一般薪资基数比为40%-60%。填空题例在线作业自动判卷题目种类分值正确答案你的答案批阅加里德斯勒以为，员工福利包含健康和人寿保险、休假判断题正确未判断和保育举措。间接薪酬包含基本薪资。判断题错误未判断薪资基金理论属于初期的薪资决定理论。判断题正确未判断以下哪项不是美国社会保障署员工福利计划的内容：单项选择题4间接薪酬包含：单项选择题3属于员工福利的保护成本的是单项选择题3员工福利计划的模式单项选择题1薪酬调整的主要种类有薪资定级性调整、物价性调整、填空题查核性工龄性调整、奖赏性调整、_。调整福利决议与基本薪资及奖金的决议在必定程度上是相像填空题成本问的，最重点的都是_。题公司年
3、金，又叫增补养老保险、职业养老保险、_填空题个人退等。休金本次作业总分值得分正确的题数：0题目总数：10正确率:0.0%在线作业自动判卷你题目种类分值正确答案的批阅答案业务用的名片和感人、诱人的头衔是非经济报判断题酬。美国经济学家舒尔茨创始了分享薪资理论的新判断题领域。梅奥等人从霍桑试验中提出的理论是：理性经济人性假定判断题以下不属于过程型激励理论的是单项选择题福利与薪资的联系说法不正确的选项是单项选择题员工福利成本的内容有单项选择题在人力资源分类中，同时知足高稀缺性和高价单项选择题值的人材是公司增补养老保险的公司缴费比率一般依据企填空题业支付能力、_来确立的。当前公司为员工所供给的住宅福利计
4、划基本上可分为两部分：一部分是属于国家政策强迫的福利计划：住宅公积金计划；另一部分是属于填空题公司依据自己的蒙受能力和经营战略需要而自主成立的_。未正确判断未错误判断未错误判断3212员工年纪构造内部增补性住房福利计划美国有很多种健康保险计划供公司选择，如商填空题内部资本业保险、_。本次作业总分值得分正确的题数：0题目总数：10正确率:0.0%在线作业自动判卷你题目种类分值正确答案的批阅答案养老金、人寿保险和其余死亡给付属于非生判断产时间的给付吗？题加里德斯勒以为，员工福利包含健康和工作判断时期的歇息、休假和保育举措。题间接薪酬包含奖金。判断题加里德斯勒以为，员工福利包含健康和（）、单项选择休
5、假和保育举措。题弗里德曼教授以为社会福利包含：单项选择题弹性福利计划的种类单项选择题哪项不是福利与薪资的差别单项选择题社会保险是主要包含基本养老保险、基本医填空疗保险、失业保险、工伤保险、_。题自我管理的年金方式也叫“内部型”管理，公司填空年金的_一般经过市场进行投资营运题的。淡化管理者的个性差别，重申制度规范是做填空好员工福利工作的重要保证。所以，公司应题装备_来规范员工福利的发展。错误错误错误2124生育保险外面管理制度资源未判断未判断未判断本次作业总分值得分正确的题数：0题目总数：10正确率:0.0%在线作业自动判卷题目种类分值正确答你的答案案优秀的工作氛围是非经济酬劳。判断题正确未判断
6、以促使社会成员基本生活质量的提升为目标是判断题正确未判断社会福利的特色之一。时间奖赏属于物质激励型福利。判断题正确未判断社会保险制度出此刻单项选择题1以下哪项不属于员工福利计划的拟订模式单项选择题2补助的特色是单项选择题4批阅福利设备和服务项目在规定范围内，力争以最1小花费达到最大成效，是福利管理的（单项选择题）常有的公司保健项目有体检计划、生活方式改健身计善计划、_等。填空题划员工持股计划最早产生于财富全部权，其产生公司所于发展历程大概可归纳为四个阶段：萌芽阶段、填空题有权法人财富权、快速发展阶段、_。员工持股会往常设有会员大会和理事会，部分监事会还设_。填空题本次作业总分值得分正确的题数：
7、0题目总数：10正确率:0.0%在线作业自动判卷题目种类加里德斯勒以为，员工福利包含健康和养老金、判断题休假和保育举措。最低薪资理论属于初期的薪资决定理论。判断题现金奖赏属于物质激励型福利。判断题以下哪项不是社会福利的特色：单项选择题以下哪项不是初期的薪资决定理论：单项选择题美国经济学家舒尔茨创始了（）理论的新领域单项选择题传统资本主义经济的弊端不在于生产，而在于单项选择题分派。这个看法是（）理论提出的。福利估算的主要成本是以薪资总数按政府规定的必定比率提成的，别的还有此外一个基金，填空题叫_。公司年金的投资范围，限于银行存款、和其余填空题拥有优秀流动性的_。公司健康保障计划，也叫公司增补医疗
8、保险计划或公司医疗保障计划，是公司为员工成立的、填空题用于供给医疗服务和_的福利计划。正确答你的答分值案案错误错误正确未判断正确未判断1431税后利润的福利基金金融产品增补医疗花费开销批阅本次作业总分值得分正确的题数：1题目总数：10正确率:10.0%在线作业自动判卷你题目种类分值正确答案的批阅答案养老金、人寿保险和其余死亡给付属于判断未正确判承诺吗？题断中华人民共和国社会保险条例的颁判断未布标记着公司员工社会保险制度的建错误判题立。断公司家庭救助计划属于物质激励型福判断未错误判利。题断公司年金出此刻单项选择1题员工福利补助制度不包含单项选择4题以下不是社会保险的特色的是单项选择4题在人力资源分类中，同时知足低稀缺性单项选择4和高价值的人材是题产权反应在公司制公司中，应包含三个填空层次：财富全部权、法人财富权和公司全部权题_。员工持股计划的实行有两种方案：增资填空市场交易方案刊行新股方案和_。题公
