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1、炼钢厂转炉车间平安的工作方案范文炼钢厂转炉车间平安的工作方案范文。一、 目的：实现无死亡、无重伤、无重大消费设备事故，无重大险肇事股，无重大事故隐患，工伤事故发生率低于厂规定指标。二、 指导思想：以公司对平安工作指示为指导，以厂部平安工作治理制度为标准，以平安工作总方针“平安第一、预防为主、综合治理”为原那么，以班组平安治理为根底，以预防转炉重大事故为重点，以纠正岗位违章操作和工人劳保品穿戴为打破口，落实各项制度，开展平安亲情教育，创始平安工作新场面，实现平安消费根本好转。三、 平安防护重点及部位：转炉爆炸事故、喷火事故、钢包车漏钢事故、行车吊运铁水罐的避障、合金烘烤煤气中毒、道轨检修和lf炉
2、检修砸伤事故。四、 主要工作措施和安排：1、开展多种形式对职工进展平安培训教育，在平安教育的根底上，增设平安知识竞赛，平安谜语，平安演讲，班前提问等活动，同时抓好新员工的平安教。2、加强易出事故岗位工联保互保及职工的责任感，重点是操枪、摇炉、合金工、炉前工等，不定时检验对突发事故的处理方法。3、对检修区进展重点防护，设立危险区域警示标志，有人监护现场，挂牌上锁提示检修、检修人员注重平安，教育工人不在危险物下站立，不随意向平台下仍东西。4、加加强平安治理，控制事故发生，真正将平安重心下移到基层小组，确保全年做到平安消费，努力实现全年事故“0”的目的。5、把握各非常时期员工的思想动向，重点是各节日
3、期间的喝酒上岗，员工的疲惫上岗，青年员工的婚期上岗和受处分工人的带情绪上岗。6、建立健全平安防护组织，对个大组、各炉座、各负责领导实行指标挂钩考核，要求跟班、技术员、值班长，对消费、平安、环境卫生实行三位一体全面治理。7、解决职工详细生活问题，及时联络各岗位空调修缮，夏季增设冰糕、绿豆汤解决防暑降温问题，积极向上级反映除尘问题，希望得到解决。8、对应急预案不断进展演练，至少每半年组织一次。9、认真抓好班组检查，不断抽查班组平安检查表，班组台帐记录，奖优罚劣。转炉二车间甲班【以下为赠送相关文档】工作方案延伸阅读转炉车间平安消费工作方案一、 目的：实现无死亡、无重伤、无重大消费设备事故，无重大险肇
4、事股，无重大事故隐患，工伤事故发生率低于厂规定指标。二、 指导思想：以公司对平安工作指示为指导，以厂部平安工作治理制度为标准，以平安工作总方针“平安第一、预防为主、综合治理”为原那么，以班组平安治理为根底，以预防转炉重大事故为重点，以纠正岗位违章操作和工人劳保品穿戴为打破口，落实各项制度，开展平安亲情教育，创始平安工作新场面，实现平安消费根本好转。三、 平安防护重点及部位：转炉爆炸事故、喷火事故、钢包车漏钢事故、行车吊运铁水罐的避障、合金烘烤煤气中毒、道轨检修和lf炉检修砸伤事故。四、 主要工作措施和安排：1、开展多种形式对职工进展平安培训教育，在平安教育的根底上，增设平安知识竞赛，平安谜语，
5、平安演讲，班前提问等活动，同时抓好新员工的平安教育。2、加强易出事故岗位工联保互保及职工的责任感，重点是操枪、摇炉、合金工、炉前工等，不定时检验对突发事故的处理方法。3、对检修区进展重点防护，设立危险区域警示标志，有人监护现场，挂牌上锁提示检修、检修人员注重平安，教育工人不在危险物下站立，不随意向平台下仍东西。4、加强平安治理，控制事故发生，真正将平安重心下移到基层小组，确保全年做到平安消费，努力实现全年事故“0”的目的。5、把握各非常时期员工的思想动向，重点是各节日期间的喝酒上岗，员工的疲惫上岗，青年员工的婚期上岗和受处分工人的带情绪上岗。6、建立健全平安防护组织，对个大组、各炉座、各负责领
6、导实行指标挂钩考核，要求跟班、技术员、值班长，对消费、平安、环境卫生实行三位一体全面治理。7、解决职工详细生活问题，及时联络各岗位空调修缮，夏季增设冰糕、绿豆汤解决防暑降温问题，积极向上级反映除尘问题，希望得到解决。8、对应急预案不断进展演练，至少每半年组织一次。9、认真抓好班组检查，不断抽查班组平安检查表，班组台帐记录，奖优罚劣。转炉二车间甲班202_年10月19日炼钢分厂平安工作方案范文一、202_年平安管理目的、指标一工亡事故为零。二重伤事故为零。三四小时以上的设备、消费事故为零，火灾事故为零。四重大危险和高度及以上危险受控率、重点危险场所隐患整治与受控率、特种作业人员持证上岗率100%
7、。五平安标准化合格班组达标率100%。二、202_年平安消费重点工作一推进职业安康平安体系的有效运行1、各作业区、协作单位尽快梳理职业安康平安管理体系文件，制定平安文件学习方案，自202_年3月1日开始，由作业长亲自组织，对全员进展平安操作规程、平安管理制度、事故预案的系统学习，分厂组织考试，班组、作业区每月对职工利用班前、班后会进展抽考，每人每月至少抽考一次每月25日上报学习方案、抽考记录。2、在危险辨识上下功夫，通过细化岗位作业活动，关注临时活动，按活动之间固有的有序性、逻辑关联性梳理作业活动，增强危险辨识的准确性、适用性。(3月10日前完成)转炉作业区细化补炉、清渣、粒铁使用、折包、翻渣
8、等作业的危险辨识，进一步对净汽化系统煤气反串、煤气泄露、煤气报警装置设施进展排查，对危险点进展修订完善。保障作业区对过渡跨配罐、翻铁、电葫芦使用、车辆协调等作业的危险进展重新辨识。连铸作业区对卸螺纹钢、切螺纹钢作业、增流后平台相对变小，中包车加长、二层平台管网增加等进展新一轮危险辨识，制定实在可行的平安措施。各作业区对检修、抢险、清理等作业，进一步细化作业步骤，对现有的停送电、挂牌、平安监护进展全面跟踪，对现有的文件制度再次进展梳理。二持续开展_惯性违章活动202_年分厂将把“_惯性违章活动”深化持久的开展下去，通过_惯性违章活动，不断夯实平安管理根底，标准人员的作业行为，以班组为单位，全方位
9、进展违章违纪的检查力度，对违纪人员严格按照翼钢公司202_年平安消费管理考核方法，并逐级进展责任追究。班组、作业区、分厂做好_惯性违章的检查、评价、登记工作，定期统计分析p ，针对分析p 结果对管理薄弱环节进展重点监管，并有针对性组织对各级人员进展反违章的专题教育，进步各级人员的认识，杜绝管理技术人员违章指挥、操作人员违章作业，每周对各单位_惯性违章工作进展一次排序，每月进展评价。值班长每周四上报本班组违纪人员，分厂周五评价会进展通报三落实隐患排查、整改和平安工程措施分厂要求各作业区技术管理人员要深化现场，深化各岗位进展平安隐患排查，每周二转炉作业区、周三保障作业区、周四连铸作业区由作业长组织
10、平安检查，分厂参加，平安隐患的治理要按照“四定三不推” 的原那么进展处理，各作业区要及时解决本单位可以处理的隐患，对本单位不能解决的平安隐患和问题要及时上报。对确定的安措工程，分厂将定期进展跟踪落实，对不能按要求、进度施行的安措工程，将加大考核力度，着力改善不良作业环境，以进步现场本质平安程度。四贯彻执行好协作单位一体化管理1、分厂对各个协作单位进展危险告知、分厂所制定的平安规程以及公司所制定的平安规程进展了告知。并对落实情况严格监视检查。2、各作业区根据分厂要求，管理技术人员挂靠到各个协作单位，负责对协作单位人员进展平安培训、平安教育、平安检查等活动认真抓好各协作单位的平安消费工作。发惹事故
11、按照第一管理责任落实考核。管理技术人员挂靠各个协作单位明细见附表3、各作业区进一步完善和细化协作单位的平安规程，根据体系建立的要求对协作单位的各项规章制度重新修订、完善。加大对协作单位危险的辨识工作，细化作业流程，认真查出作业过程中的不平安行为。4分厂通过协调，使飞越、东升、安达的部分职工由值班长统一管理，跟大班倒班。加大管理力度，降低平安风险。五推行班组平安标准化评价验收平安标准化合格班组建立由各作业区每月组织验收一次，每季度最后一个月重点对前两个月验收不合格班组进展复查；分厂不定期组织对各作业区平安标准化合格班组验收工作的开展情况进展抽查，抽查不合格的将直接对作业区作业长追究责任。每季度对
12、各作业区平安标准化合格班组建立进展验收，对验收不合格的班组分厂将追究相关人员的责任。六发挥技术优势，对新工艺、新材料、新设备开展平安评价对新工艺、新材料由主任工程师牵头，新设备由设备副厂长牵头。按照“三同时”进展，投用前组织相关技术管理人员召开评价会。根据设备、工艺要求制订相关的技术规程。并给岗位进步可操作性的平安操作规程。为确保平安投用、平安消费，无评价、无平安操作规程严禁投入使用。七提升职工的平安技能、平安知识，建立长效的培训机制通过进一步进步各类平安教育和活动的质量，使“以人为本，平安第一”的平安理念和价值观得到全体员工的广泛认同。1、各作业区认真组织对历年来所发生的事故案例、以及本专业
13、、本区域发生的事故案例分档、归类，要把平安消费作为班组最重要的工作来抓，要经常不断地进展平安思想和事故案例教育。进步班组成员的平安意识。促使每个班组成员对于平安的认识完成从纸面到现场的转变，完成从在平时我知道平安转变为在现场我首先考虑平安的平安意识上的升华。分厂对学习材料、学习效果组织检查。2、各作业区认真学习气体介质专业知识，3月至6月认真组织职工进展学习。结合现场让职工纯熟掌握现场所使用的气体介质的性质、特点等，并要求职工掌握现场气体介质管线的附设、以及各阀门的安装位置等。3、由于天车是特种设备所以要求天车工、指车工对起重、司索指挥的相关知识加强学习，各作业区要合理安排，认真组织职工学习，
14、通过学习使职工纯熟掌握起重、司索指挥的相关知识，杜绝现场的违章作业，违章指挥行为。4加强平安文化职业道德建立，通过下发通报、通知等形式将平安管理的最新法律法规、上级要求、全公司平安动态及时传到达作业区、班组。作业区要长期对职工进展平安管理知识的培训教育。每月作业区内部必须制订相应的培训方案，培训措施、培训时间、并设专人负责培训。分厂不定期组织对各作业区平安培训工作的开展情况进展抽查，抽查不合格的将直接对作业区作业长追究责任。炼钢分厂平安工作方案一、202_年平安管理目的、指标一工亡事故为零。二重伤事故为零。三四小时以上的设备、消费事故为零，火灾事故为零。四重大危险和高度及以上危险受控率、重点危
15、险场所隐患整治与受控率、特种作业人员持证上岗率100%。五平安标准化合格班组达标率100%。二、202_年平安消费重点工作一推进职业安康平安体系的有效运行1、各作业区、协作单位尽快梳理职业安康平安管理体系文件，制定平安文件学习方案，自202_年3月1日开始，由作业长亲自组织，对全员进展平安操作规程、平安管理制度、事故预案的系统学习，分厂组织考试，班组、作业区每月对职工利用班前、班后会进展抽考，每人每月至少抽考一次每月25日上报学习方案、抽考记录。2、在危险辨识上下功夫，通过细化岗位作业活动，关注临时活动，按活动之间固有的有序性、逻辑关联性梳理作业活动，增强危险辨识的准确性、适用性。(3月10日前完成)转炉作业区细化补炉、清渣、粒铁使用、折包、翻渣等作业的危险辨识，进一步对净汽化系统煤气反串、煤气泄露、煤气报警装置设施进展排查，对危险点进展修订完善。保障作业区对过渡跨配罐、翻铁、电葫芦使用、车辆协调等作业的危险进展重新辨识。连铸作业区对卸螺纹钢、切螺纹钢作业、增流后平台相对变小，中包车加长、二层平台管网增加等进展新一轮危险辨识，制定实在可行的平安措施。各作业区对检修、抢险、清理等作业，进一步细化作业步骤，对现有的停送电、挂牌、平安监护进展全面跟踪，对
