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1、热门用工协议范文集合5篇 用工协议 篇1 协议双方：甲方：江苏南通六建建设集团启佳项目部乙方：因施工现场需要配置现场专职水电工，为愈加好开展工作，安全文明地实现施工，以明确甲、乙双方应尽权利和义务，订立以下协议：1、乙方需持有效证件上岗，恪守现场安全要求服从现场管理人员正确指挥，按行业管理规范要求安全操作。2、乙方工作范围是负责整个施工现场暂时用电、用水安装、拆除，负责日常巡检，发觉隐患及时处理，并作好相关统计。下班后检验电箱是否管闸、上锁。3、甲方提供乙方必需工具、防护用具及维修所需用材料。4、依照工作需要甲方在进行混凝土施工作业时，乙方必须跟班作业，做好用电保障。5、乙方不得无故中途主动要
2、求退场，如要退场，则必须最少在一月前向甲方提出通知，不然甲方将有权扣除工资。除非甲方认为乙方能力不能满足现场要求，甲方将按实际情况与乙方结算工资。6、乙方工资标准按实际工日：75元/天计算（暂定，视工作表现及能力变动），餐费自理。甲方代表： 乙方： 时 间： 时间： 用工协议 篇2 _（企业（以下称甲方）因工作需要，按照国家、市关于劳动法律法规、规章要求，聘用_（以下称乙方）为我企业员工。双方依照“平等自愿，协商一致”标准，签定本协议，确立劳动关系，明确双方权利、义务，并共同恪守推行。一、协议期限本协议自年月日起生效。本协议使用期经甲、乙双方约定，采取以下第种形式。1.协议使用期限年，至年月日
3、止。2.无固定时限。本协议除可因甲方生产经营发生改变或在定时考评中发觉乙方未能认真推行本协议要求劳动义务而依法给予终止外，其余终止条件为_。3.协议期限至于工作（任务）完成时终止。其完成标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员劳动协议，自生效之日起个月内为试用期。本协议由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具备同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是_，向_汇报。（二）在协议期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间（一）甲方实施每日不超出八小时，平均每七天不超出四十小时工作制度。并确保乙方每七天最少不间断休息二十四小时。（二）甲方能够报经劳动行政部门同意实施不定时工作制或综共计
4、算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超出三小时，每个月累计不得超出三十六小时。（四）有以下情形之一，甲方延长工作时间不受本条第1发生自然灾害、事故或者其余原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理；2生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修；3在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业；4必须利使用方法定节日或公休假日停产期间进行设备检修、保养；5为完成国防紧急任务；6为完成国家下达其余紧急生产任务。相关协议样本幼稚园教师聘用协议销售聘用协议餐饮员工聘用协议
5、学校暂时工聘用协议保姆聘用协议演员聘用协议四、休假乙方在协议期内享受国家要求节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职员劳动保护等假期待遇。 用工协议 篇3 企业员工用工协议甲方：乙方： 身份证号：_依照国家劳动管理要求以及本企业员工聘用方法，甲方招聘乙方为企业正式员工，双方在平等、自愿基础上，经协商一致订立本试用协议，共同恪守本协议所列条款。一、协议期限协议期为 个月，自 年 月 日至年 月 日止。二、乙方被分配在部门岗位工作。三、乙方工资结构为 底薪+全勤奖励+年资+绩效考评+分成 ，其中底薪为每个月元（含养老保险、医疗保险等）；全勤奖为每个月元，年资为每年元，绩效考评为每个月元
6、。工资结算方式为：次月15号前结清上月30号之前工资，员工在岗期间产生培训费，工服费等相关收费在协议结束时按相关管理方法一并给予结清日工资核实方式为：（底薪+全勤奖+年资+绩效考评）/30。乙方在协议期未满时辞职，须提前一月向甲方提出书面申请，获准后可于30日后结清全部手续离职，工资经甲方确认无其余经济往来手续后于下一个工资结算日给予核实结清。（本协议年度考评奖励下余部分给予扣除）。假如乙方辞职未获准私自离职本协议即行终止，并扣除全部未结工资。因为乙方私自离职给甲方造成相关损失甲方有权要求其给予赔偿，假如赔偿不能达成，甲方有经过相关法律机构追回权利。四、甲方基本权利与义务1甲方权利a有权要求乙
7、方恪守国家法律和企业各项规章制度；b在协议期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止协议。并扣除乙方当月应付工资50%；乙方行为给甲方造成损失，还应给甲方进行赔偿，情节严重追究法律责任；c协议期间，乙方因为个人原因所发生疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2甲方义务a为乙方提供必要工作条件；b负责对乙方进行职业道德、业务技能及企业规章制度教育和培训；五、乙方基本权利、义务和责任1乙方权利a享受国家法律法规赋予一切公民权利；b享受企业规章制度要求能够享受福利待遇权利；2乙方义务a恪守国家法律法规、当地政府要求公民义务；b恪守企业各项规章制度、员工手册、行为规范义务；c维护企业声誉
8、、利益义务。3.乙方责任a. 乙方必须恪守甲方所要求一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本企业全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。b. 乙方应严守工作中所取得关于本企业经营、财务、人事等机密，违反保密制度者，应负担对应责任并接收处理。c. 乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给企业带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。d.乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立刻办理工作移交手续。 e. 乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方依照乙方表现作出书面签字后立刻生效，甲乙双方各执一份。六、甲方其
9、余权利、义务a试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本协议b乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方订立正式劳动七、乙方其余权利、义务a试用期满，有权决定是否订立正式劳动协议b具备参加企业民主管理、提出合理化提议权利八、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商标准处理。九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具备同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：（盖章）签字：乙方：（盖章）签字：签约日期： 用工协议 篇4 甲、乙双方依照中华人民共和国劳动协议法和关于法律、法规要求，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信用基础上，订立本协议。一、劳动协议期限自_年_月_日起至_年_
10、月_日止，乙方须最少工作满一年。二、工作内容及工作地点乙方依照甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可依照工作需要和对乙方业绩考评结果，按照合理诚信标准，变动乙方工作岗位，乙方服从甲方安排。三、工作时间和休息休假（一）乙方如有请假情况可提前天通知甲方。（二）甲方严格恪遵法定工作时间，确保乙方休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点，应与乙方协商并同意。（三）乙方工作时间一天最少工作9个小时，要把当日手中事做完。如企业有事而未能上班扣基本工资。四、劳动保护和劳动条件乙方在劳动过程中必须严格恪守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。五、劳动酬劳甲方应该每个月
11、最少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每个月_日为发薪日。（二）双方经过协商确定_3000元_工资为基数计算，其余实施多劳多得计45元/件。（三）需扣乙方第一个月工资中1000元作为工作押金，期满后退还乙方。六、社会保险和福利（一）甲方为乙方缴纳工作意外保险费，乙方有权向甲方查询此保险缴费情况，甲方应该提供帮助。（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在要求时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力判定，并为享受工伤医疗待遇推行必要义务。甲方：乙
12、方：年 月 日 年 月 日 用工协议 篇5 甲方（雇用单位）：_法定代表人：_地址：_乙方（受雇职员）：_性别：_ 出生日期：_年_月_日邮政编码：_家庭住址：_文化程度：_依照中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿订立本协议，共同恪守本协议所列条款。一、劳动协议期限第一条 .本协议生效日期_年_月_日，协议期为-，其中试用期_月。本协议至终止。二、工作内容第二条 乙方同意在甲方从事_工作。第三条 甲方对乙方劳动质量和数量要求是_三、劳动酬劳第四条 甲方每个月以货币形式支付乙方工资，工资以工人个人产量结算-，其中试用期间工资为_元。四、劳动保护和劳动条件第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超出8小时。第六条 乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。第七条 甲方执行国家关于劳动保护法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。依照从事工种需要发给乙方；劳动保护用具和配置生产、工作必需劳开工具。第八条 乙应恪守劳动纪律是：_企业规章制度_五、劳动协议变更、解除、终止、续订第九条 订立本协议所依据法律、行政法规、规章发生改变，本协议应变更相关
