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1、关于妇产科年度个人工作总结简短 _妇产科医生年度工作总结 关于妇产科年度个人工作总结.简短 共享。 时间在不知不觉间消逝了，一年的工作已经结束了。此时就可以总结一下自己在妇产科医生这份工作的工作状况，一篇优秀的妇产科医生年度工作总结是怎么样的呢？下面是工作总结之家我为大家整理的“关于妇产科年度个人工作总结.简短”，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 关于妇产科年度个人工作总结.简短篇一 不知不觉这一年又有要过去了，这一年对我们来说是特别常有含义的一年，这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的范畴，顺畅的绽开了作业；在院领导的关怀、关心下，得到了进步，走向了成熟；在有关科室的支持、
2、合作下，经过我们的医治，产妇得到了自动的恢复，制造了价值所以，在岁末年初，布满我们心里的是感恩、感谢和无限的动力。 2月份开端，我们主要做产科病房的产后恢复作业；8月份开端做产后42天复查门诊恢复医治。现将一年来的作业总结如下。 一、思想作风上严格要求，本着“全部为了患者，为了患者全部”的宗旨。培育团队熟悉，发起协作精力。 二、强化学习熟悉，在人才训练上下工夫。经过各种学习，使护士赶快老练，变成技术骨干。 1、每周支配业务学习，并做好学习记录。 2、每月进行一次考试。 3、作业中发觉疑问，准时总结、探讨，提出整改方案，罗致阅历教训。 三、合作医院作业，加大对外宣扬力度，把产后恢复的理念浸透到各
3、个阶层。 1、给孕母亲校内供应讲课内容，配发宣扬册。 2、门诊产前检查，准时辅导，提早浸透。 3、住院期间，医治时奉告产后42天门诊复查。认为没有恢复好的产妇准时医治，全面恢复。 4、活跃参加医院支配的各项活动。在“孕妇风采”大型活动中，当令推出“抽奖送健美”、“健美我自傲”活动，进步了透亮度。 5、合作妇保科完结了1000份的产后恢复辅导材料；完善了产后恢复效劳项目调研表。 四、重视沟通、友爱沟通。作业中，准时了解患者的需要及心思。做好她们在身体饱尝苦楚、心思饱尝煎熬、.人物转型期的心思引导。关心她们树立自傲，当令调理，有用的避开了产后郁闷的发作，进步了产妇及家庭的日子质量。 五、活跃宣扬及
4、辅导.喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。胜利的医治了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家族的赞誉，并送来了感谢信。一起，也有用的分管了临床护士的作业，增进了我们的友情。 六、重视自个修养的进步及仪容外表的正经。上班有必要衣帽规整、挂牌上岗。操作标准、文明用语。同患者树立对等、调和的医患联系。全年未发作一例胶葛及医疗过失。 存在疑问： （1）作业中宣教还缺少必要的专业学问。 （2）沟通、沟通还需加强。 （3）单个护士无菌观念不强。 今后方向： （1）加强人文学问的学习，进步护士的全体素养。支配学习效劳礼仪文明，强化现代保养文明熟悉。 （2）更新专业理论学问，进步专业保养技术水平及宣教力量。 （
5、3）加强自个的理论学习，更新办理理念、办理窍门及效劳中人文精力的培育。 （4）做好办理方针查核。 （5）加强医治质量过程操控，保证医治作业平安、有用。让患者舒服，让家族满意，让.认可。 一年来，我们做出了些成果。但与医院许多科室比较，还有很大的距离。不管是从管理上，还是从进展上，我们都有好长的路要走，都有许多的事情要做。人常说：有抱负的人不是赢在起点，而是赢在转折点！我们有决心、有决心在将来的年月里，依托医院为我们建立的渠道不断的学习，尽力的进步。为医院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力量！尽力工作，笑对将来的生活。 关于妇产科年度个人工作总结.简短篇二 我科仔细贯彻实施母婴保健法，乐观协作医院
6、努力打造我院成为三峡库区二甲精品医院的工作，以优质化服务模式拓展服务领域为核心，努力提高业务水平。现将我科工作总结如下： 我科门诊接诊5000余人，同期为3000余人，同比增长50%，住院病人628人(其中分娩人数为150人，包括顺产和剖宫产，占总住院病人数的25.9%)，20xx年同期为450人(其中分娩人数为100人，包括顺产和剖宫产，占总住院病人数的21.1%)，同比增长39.2%，开展手术台次340台，20xx年同期为280台，同比增长18.1%。业务收入约315万，20xx年同期约为226万，同比增长约43.2%. 从数据上的统计可以看出：虽然20xx年全年的住院病人总数比去年同期有
7、大幅度的提高，但是分娩人数增长比率始终不多(26.9%比39.2%)。总结缘由主要有以下几个方面： 1.妇幼保健院的强有力的竞争。 2.上的私立医院多以妇产科为专科，他们给我们带来的压力也不容小觑。3.自身宣扬不到位，平常和四周的病人交谈中得知，外界的很多人不知道我们医院对产科病人有哪些优待的政策，住院分娩的价格，以及有如此优雅舒适的住院环境等。 科室目前最主要的任务是如何把产科病人的量提高到肯定的高度，乐观协作医院的宣扬，在报纸上，网站上，以及电视节目上把我院的产科优势向.各界强力推出。严格掌握产科病人住院分娩的费用，尽量降低住院费用，在提高产科病人数的同时，争取妇科病人数也有更大的突破。加
8、强与患者之间的沟通，让患者百分百的满足。乐观开展新技术，提高医疗质量，确保医疗平安。以促进我院向三峡库区二甲精品医院大步迈进。 关于妇产科年度个人工作总结.简短篇三 20_年即将结束，回顾过去的一年，医务科全体成员在医院党政领导下，深化学习党的.的文件精神，坚持.，齐心协力，努力工作。根据医院的总体部署，重点做了医院改扩建和学科建设两方面的工作。取得了辉煌的成果，现将一年的工作状况总结如下： 一、学科建设。 根据学院的要求，围围着将来将我院建设成为自治区肿瘤专科医院的目标，依据我院总体规划，进行了学科的设定和人员的编制及培训。 (一)学科设置 1、临床科室：总数32 (1)肿瘤科系：12 腹部
9、外科(肝胆胰、胃肠)；泌尿外科；胸部外科；头颈外科；妇瘤科；骨与软组织肿瘤外科；乳腺外科；放疗1科；放疗2科；靶向介入科；肿瘤内科；血液科。 (2)综合科系：总数20 急诊科；ICU；心血管科；康复科；神经内科；消化内科；内分泌科；保健病房(老年医学科)；呼吸内科；肾内科；血液净化；眼科；麻醉科；产科；儿科；临终关怀科；中医科；蒙医科。 (3)医技科室：总数10 放射科(普放)；CTMRI；药剂科；检验科；病理科；核医学科；超声科；器械科；心血管电生理室；高压氧科。 2、门诊： (1)肿瘤科系：(病房担当门诊)。 (2)综合科系：(病房担当门诊)。 (3)独立门诊：心理门诊；肠道门诊；发热门诊
10、；痛苦门诊。 (二)人员的培训 依据医院20_年工作整体支配，加快专业技术人员的培育，肿瘤专业的进修是2022年培训的重点，分期分批派出14人赴中国医学科学院肿瘤医院进修学习。25人次参与了短期培训。 二、强化核心制度，提高医疗技术和服务水平。 (一)临床基础持续稳固，医疗质量稳步提高。 连续围围着“以病人为中心”，不断提高医疗质量，从强化核心制度入手，狠抓医疗技术和服务。整理以质控考核为抓手，责任落实到科室，对每一位医生进行多层面的考核，直接与收入、晋职和聘任挂钩，取得了良好的效果。过去几乎40%左右的科室拿不到全工资，在年底几乎100%的科室除了全工资之外，还拿到了奖金。20_年门急诊患者
11、45826人次；住院人数8151人次，较上一年增加了42.02%；出院人数8375人次，较上一年增加了42.97%；危重症抢救患者358人次；平均床位使用率59.88%同比增加2个百分点；平均床位周转率23.26%，同比增加了9个百分点。 (二)重点扶持，扩大影响，打造特色科室。 20_年医务科在整体规划上加强了这方面的工作，目的是扩大附属人民医院的影响，尽早的实现自治区特色肿瘤医院这一宏大目标。靶向介入科作为自治区的特色科室，我们进行了重点的打造，除了给与特别的政策照看以外，还乐观的向外介绍与宣扬。同时乐观引进设备，增加科室的硬件实力。特殊是医务科于20_年10月在内蒙古饭店组织承办了有关靶
12、向介入技术在肿瘤治疗方面应用的全国性的学术会议，聘请了国内的专家莅临会议。扩大了影响，为提高我院的声誉起到了乐观的作用。 妇产科的重新整合，使我院的“老大难”问题初步得到了解决，科室面貌有了根本转变。科室患者的数量明显增加，医务人员的收入也有了肯定的提高。 (三)乐观提倡新技术开发，开展科研，提高医院技术水平。 新技术的开展是提高医院整体医疗技术水平的关键，医务科乐观提倡各科室开展技术的开发，不断的完善“三级医院”所规定的技术项目。普外科乐观工作，20_年完成了三项“三级甲等医院”要求的手术，填补了医院这方面的空白。 在科研工作方面也取得了肯定的成果，除了以往科研项目外，眼科、肿瘤内科等科室三
13、个科研项目，在学院评比和推举中均进入前20名，胜利予以推举。 三、热心服务，无私奉献。 从_年春节前后开头，根据医院的部署，我科组织医疗队冒着寒冷、风沙和酷暑等恶劣的坏境条件，深化“集通线”和“集二线”，为铁路职工家属的进行医疗服务。送去了党的关怀和暖和，也送去了内蒙古医学院附属人民医院全体员工的心愿和良好的技术。为当地的百姓解决了“看病难”“看病贵”的问题。我们先后派出医疗、后勤保障人员近100余名，两台大型医疗救助车，十多万元的药品和检验试剂。整理在近半年的巡回医疗中，为铁路职工、家属以及当地的百姓近4000余人次进行了医疗服务，获得了当地群众的好评。为医院赢得了声誉。 以上是这一年来医务
14、科做的主要工作，取得了肯定成果。也赢得了广阔职工的确定。但是，距离院领导对我们的要求还差得很远。我们还存在很多的不足，医院目前还很困难，还存在着病员不足的问题，医疗技术水平与兄弟医院比较还有很大的差距，还需要我们连续的努力。我们有信念在新的一年里，连续发扬好的传统，不断学习提高，努力进取，在院党政的正确领导下，为医院的早日腾飞做出我们应有的贡献。 关于妇产科年度个人工作总结.简短篇四 劳碌、充实的20xx年匆忙而过，盘点收获，总结教训，良好的开端在胜利的结束之后。新年将至，为成为过去的20xx年画一个圆满的句号。 一、脚踏实地，从护理基础工作做起。 首先，妇产科室人员偏年轻化，工作阅历不足，专
15、科学问欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为沟通平台，深化细致的开展专科健康学问训练，和人性化沟通，有效的提高病人满足度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手： 1、改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避开查对差错发生的可能性； 2、改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果； 3、推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人供应很大便利； 4、建立护士沟通沟通本，将日常工作质量掌握内容，传达会议内容，交接须留意事项等写入沟通本，各班参阅，削减须开会才能传达的周期长、不能准时改进的弊端，达到质量持续准时改进目的。 二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。 将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下
