钢结构年终工作总结

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1、工作总结 自从参加工作以来，一直从事钢结构设计预算，至今已有10年之余，在工作中，我不断 地学习文化知识和专业知识，进一步完善和充实自己的知识结构，努力提高自己的学识水平 和专业素质，经验越多，实践越多，感觉越要严谨，设计要严谨，预算要准确！对于钢结构 我总结了一下几点：一. 预算工作： 对于规则的厂房来说,不论重钢还是轻钢，工程量的计算也很规则,可分为以下几个系统 进行计算,不会漏项的：1）刚架系统：包括刚架柱，刚架梁，梁柱间、梁梁间、柱撑十字花、剪刀撑、水平刚性 连系杆及与刚架柱连接处的连接板工程量的计算。2）屋面支撑系统：包括屋面水平支撑，水平刚性系杆以及与刚架梁连接处的连接板工程 量的

2、计算。3）屋面维护系统：包括屋面c型钢（根据设计不同材料的规格型号不同）、屋面檩条拉 杆、屋面檩条刚性拉杆、隅撑、屋面檩托、隅撑与屋面梁连接处接点板、屋面彩瓦工程量的 计算。4）墙面维护系统：包括墙面c型钢（根据设计不同材料的规格型号不同）、墙面檩条拉 杆、墙面檩条刚性拉杆、墙面檩托、山墙柱、山墙柱与刚架梁连接节点、窗框、门框、门窗 框与墙梁的连接节点、墙面彩瓦工程量的计算。5）吊车梁系统：包括吊车梁、车挡、吊车梁与刚架柱的连接节点、制动梁、轨道、轨道 压件工程量的计算。6）雨蓬系统：包括雨蓬悬挑型钢梁（主次梁）、彩瓦工程量的计算。二 .设计工作 对于设计工作，主要要掌握钢材的各种特点1、钢结

3、构用钢材机械性能指标有哪几些？承重结构的钢材至少应保证哪几项指 标满足 要求？钢材机械性能指标有：抗拉强度、伸长率、屈服点、冷弯性能、冲击韧性； 承重结构 的钢材应保证下列三项指标合格：抗拉强度、伸长率、屈服点。2、钢材的机械性能指标有哪些？分别代表钢材哪些方面的性能？（1）屈服强度：代表钢材强度指标，是钢材可达到的最大应力（2）抗拉强度：代表材料的强度储备（3）伸长率：代表材料在单向拉伸时的塑性应变能力（4）冷弯性能：代表钢材的塑性应变能力和钢材质量的综合指标（5）冲击韧性：代表钢材抵抗冲击荷载的能力，是钢材强度和塑性的综合指标3、强度与厚度的关系，厚度越大，强度越低，因为随着钢材厚度的增加

4、，金属内部缺陷 就会增多，就会削弱钢材的强度了。4、冲击韧性：采用带缺口的标准试件进行冲击试验，根据试件破坏时消耗的冲击功，即 截面断裂吸收的能量来衡量材料抗冲击的能力，称为冲击韧性。5、残余应力及其影响：焊接构件在施焊过程中，由于受到不均匀的电弧高温作用，在焊件中将产生变形和应力冷却后，焊件中将产生反向的应力和变形称为残余应力和残余变形。残余应力的存在对构件承受静力荷载的强度没有影响，但它将使构件提前进入弹塑性 工作阶段而降低构件的刚度，当构件受压时，还会降低构件的稳定性。6、轴心受压构件的稳定承载力与哪些因素有关? 构件的几何形状与尺寸；杆端约束程度；钢材的强度；焊接残余应力；初弯曲；初偏

5、心7、疲劳的概念：钢结构构件和其连接在多次重复加载和卸载的作用下，在其强度还低于 钢材抗拉强度甚至低于钢材屈服点的情况下突然断裂，称为疲劳破坏。疲劳产生原因，构件 内部缺陷，残余应力，以及连接应力集中。8、格构式和实腹式轴心受压构件临界力的确定有什么不同？双肢缀条式和双肢缀板式柱 的换算长细比的计算公式是什么？为什么对虚轴用换算长细比？格构式轴心受压构件临界力的确定依据边缘屈服准则，并考虑剪切变形的影响；实腹式 轴心受压构件临界力的确定依据最大强度准则，不考虑剪切变形的影响。双肢缀条式柱的换 算长细比的计算公式：双肢缀板式柱的换算长细比的计算公式：格构式轴心受压柱当绕虚轴失稳时，柱的剪切变形较

6、大，剪力造成的附加挠曲影响不能 忽略，故对虚轴的失稳计算，常以加大长细比的办法来考虑剪切变形的影响，加大后的长细 比称为换算长细比。9、影响钢材性能的主要因素有哪些？ 化学成分；冶金缺陷；钢材硬化；温度影响；应力集中；反复荷载作用。10、如何保证梁腹板的局部稳定？ 当时，应按构造配置横向加劲肋； 当时，应按计算配置横向加劲肋； ，应配置横向加劲肋和纵向加劲肋； 梁的支座处和上翼缘受有较大固定集中荷载处设支承加劲肋。11、钢结构的特点？答：钢结构自重轻而承载力高、钢材最接近于匀质等向体、钢材的塑性和韧性好、钢材 具有良好的焊接性能、钢结构具有不渗漏的特性、钢结构制造工厂化、施工装配化，钢材有 耐

7、腐蚀性差耐热性好但是防火性能差等的特点。钢结构是未来的发展趋势，以前我国的钢结构发展缓慢主要是因为钢结构造价高（毕竟 我们是发展中国家）以及钢材产量有限。今非昔比，钢结构强度高、自重轻、刚度大；材料 塑性、韧性好，可有较大变形，能很好地承受动力荷载；建筑工期短；其工业化程度高，可 进行机械化程度高的专业化生产；加工精度高、效率高、密闭性好的特点无论在生产、加工、 安装使用上都占有绝对的优势，在今天，钢结构已经成为未来发展的趋势。篇二：钢结构设 计第一年工作总结年终总结尊敬的领导：2012年很快过去了，这一年的7月我作为一名刚出校园的新人，带着一丝的紧张与期盼 来到了#这个大家园，工作至今已经有

8、半年了，我已经开始慢慢地融入这个集体。在这半 年里我学到了很多，对自己以后的职业生涯打下了基础。非常高兴能够借助这个机会以书面 形式总结回顾下自己这半年来的工作，并规划个人2013年的工作思路和打算。希望领导通过 这篇总结对我这半年的工作提出批评和指正。从7月份进入公司以来，前两个月时间在入职培训与岗前实习中度过。在入职培训之后， 我对幕墙行业不再是一无所知，对自己的工作也有了一定的规划，我选择了钢结构设计。在 培训期间，通过前辈的传授以及自己的学习，我对自己的职位定位有了充分的认识，我工作 的主要内容是，对幕墙中的钢结构进行设计计算，并按要求提供施工图纸。入职培训之后， 我被分配到中山#项目

9、部进行岗前实习，在这个工地里，我学到了，在工地上的各类施工 注意事项，并跟工地的前辈学习了工程材料的下料开单。在工地中观察工人们的施工步骤， 对幕墙的施工流程有了跟客观的认识。在此感谢#项目部施工员的教导。9月初，应公司要求，我回到公司总部，开始了我的设计工作，刚开始的一个星期，组 长要我看建筑结构荷载规范，钢结构设计规范等常用规范，自学3d3s钢结构设计软件，熟练运用auto cad会图软件。通过一个星期的学习，我已经能够初步的运用3d3s软件计算一些简单的模型。这之后，我变开始接触设计工作，我参与的第一个工程是，上海中欧大夏的屋顶钢结构格栅， 工程量虽然不大，不过对我一个初学者而言，花的时

10、间可不少，而且其中还有些可以避免的 错误发生，在组长的帮助指导下，顺利的完成了这个工作。这几个月来，主要完成与参与的工作有：1. 上海中欧屋顶格栅钢结构设计（施工）；2. 北京soho2样板钢结构设计（方案）；3. 浪潮科技样板钢结构设计（方案）；4. 柳州蜡像馆部分钢结构设计（施工）；6. 珠海总部屋顶钢结构设计（方案） ；7. 以及幕墙组同事所需要的一些钢构计算书的编制。在已经过去的半年里，我学到了很多东西，同时，也感到自己在钢结构专业知识的匮乏， 我会在以后的工作中保持高度的工作热情，以谦虚、谨慎、积极向上的态度对待工作和生活， 争取早日成为一个能独挡一面的钢结构设计师。在2013年，我

11、会继续努力提高自己的工作能 力，提高自己的工作效率。设计部：王伟钢（工号16897）2013年1月25日篇三：钢结构行业个人工作总结钢结构行业个人工作总结本人*，于2010年7月毕业于安徽*大学，并成功取得工业工程学士学位。2010年3 月，本人于*公司二厂车间实习，因为工作表现优秀，于2010年7月调入公司质量管理部工 作。在质量管理部，由于我的积极认真和杰出的工作能力，我于2011年3月调入公司*工 作至今。2010年7月我从安徽*大学毕业，并正式成为*公司的一名正式员工。在接下来的工 作中，我始终遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，在各个方面努力要求自己，提高自己的 思想觉悟水平，爱岗敬业

12、，认真做好领导分配的每一份任务，并取得了较为乐观的成绩。在质量管理部工作期间，我努力学习专业技术知识，并将所学与工作实际相结合，使工 作能更好地开展。在此期间，我先后参与了*等工程的质量管控与生产指导工作，使各工程 能够按时按质按量的完成。在*工作期间，本人参与了公司*工作。为配合企业长期进步发展，我参与编写了 7 项公司专利项目。通过一年多的工作和学习，自己掌握了不少知识，对于工程项目质量管控和生产指导方 面有了比较全面的认识，进一步提高了自己的技术水平和综合管理协调能力。同时，对于钢 结构中的箱型截面构件、十字截面钢构件、圆管钢构件、圆钢桁架钢构件、方管桁架钢构件 以及h钢组合构件等构件的

13、加工制作，工艺编制，技术方案等都有了较全面的认识，进一步 提高了自己的工作能力。在完成本职工作的同时，我也积极完成领导分配的各项工作任务。回顾这一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如 有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以 改进。努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，充实自己施工管理经验，业余时间 加强学习新技术应用，为适应建筑加工市场环境的发展大趋势，加大对现场生产管理、技术 质量管理等方面的管理力度，采用先进科学的管理理念，把先进的技术与管理经验与国内外 先进的管理技术相结合，形成自己独立的技术优势。为公司的发

14、展做出更大更多的贡献。建筑市场竞争越来越激烈，工程管理、工程质量等要求也越来越高，这也就是要求我们 要以更高的要求、标准来规范自己，作为生产技术人员应该自觉地融入现代科技知识中，自 我完善自己的知识体系，。以产生更大的经济效益，增强建筑施工企业的竞争力，从而使企业 能在日益激烈的竞争中获得更好的生存环境。不等、不靠、不要。要努力不断的充实自己，认真学习、踏实工作，这样才能跟上日新 月异的时代变化，才能在强烈的市场竞争环境中得已不败之地。<为了方便大家使用本文档，特赠送以下技巧word常用编辑技巧大全1问：word里边怎样设置每页不同的页眉？如何使不同的章节显示的页眉不同？ 答：分节，每节

15、可以设置不同的页眉。文件 页面设置 版式 页眉和页脚 首页不同。2问：请问word中怎样让每一章用不同的页眉？怎么我现在只能用一个页眉，一改就 全部改了？答：在插入分隔符里，选插入分节符，可以选连续的那个，然后下一页改页眉前，按一 下“同前”钮，再做的改动就不影响前面的了。简言之，分节符使得它们独立了。这个工具 栏上的“同前”按钮就显示在工具栏上，不过是图标的形式，把光标移到上面就显示出”同 前“两个字来。3问：如何合并两个word文档，不同的页眉需要先写两个文件，然后合并，如何做？ 答：页眉设置中，选择奇偶页不同/与前不同等选项。4问：word编辑页眉设置，如何实现奇偶页不同？比如：单页浙江大学学位论文，这 一个容易设；双页：（每章标题），这一个有什么技巧啊？答：插入节分隔符，与前节设置相同去掉，再设置奇偶页不同。5问：怎样使word文档只有第一页没有页眉，页脚？答：页面设置页眉和页脚，选首页不同，然后选中首页页眉中的小箭头，格式边框 和底纹，选择无，这个只要在“视图”“页眉页脚”，其中的页面设置里，不要整个文档， 就可以看到一个“同前”的标志，不选，前后的设置情况就不同了。6. 问：如何从第三页起设置页眉？答：在第二页末插入分节符，在第三页的页眉格式中去掉同前节，如果第一、二页还有 页眉，把它设置成正文就可以了在新建文档中，菜单一视图一页脚一插入页码一页码格式