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1、 2022年防城港市中小学教师招考面试公告 2022年度广西壮族自治区中小学教师公开聘请公告|报名入口|海量免费笔试複习资料： 2022年广西中小学教师聘请考试高分备考课程： 面试1.面试组织实施 (1)市直聘请单位岗位面试工作，由市训练行政主管部门负责组织实施; (2)县(市、区)聘请单位岗位面试工作，由县(市、区)训练行政主管部门负责组织实施。 2.面试内容及方式 面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学根本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学根本技能。面试通过试讲方式进行。面试工作流程及其他相关要求根据桂人社发202279号档案执行。 3.面试人员
2、确定 (1)在笔试合格成绩的基础上，每个岗位根据1:3的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试範围人选。 (2)採取直接面试的岗位，符合聘请条件人数超过聘请岗位人数3倍的，按实有人阵列织面试。 (3)确定进入面试人员在面试前需向聘请单位供应相关证件原件进行资格複审。资格複审时，报考人员应供应报名申请材料的原件以及在网上列印的报名登记表进行稽核。2022年应届一般高校毕业生在资格複审阶段无法供应学历、学位证书原件的，可供应毕业学校盖章的毕业生就业推荐表代替。 若有资格複审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则根据笔试成绩从高分到低分
3、依次进行人员递补。 4.因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，必须经市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程式。对资格複审不合格的，不能确定为面试人选。 5.释出面试公告 面试人选确定后，由市、各县(市、区)训练主管部门在防城港人才网释出面试公告，同时各聘请单位以书面形式通知进入面试人员。 6.面试时间：2022年6月13日(星期六)上午8:30开始。 7.面试地点：以面试公告为準。 8.面试成绩 满分分值为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1: 3开考比例的，该岗
4、位考生面试成绩须达到70分(含70分)以上的方可按聘请需求进入下一程式。考生面试成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的聘请。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。 本次聘请笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。 9.面试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证参加面试。 考核和体检 考核和体检工作，由市、各县(市、区)训练行政主管部门具体组织实施。考核、体检公告由市、各县(市、区)训练行政主管部门在防城港人才网释出。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位、面试合格的人员中从高分到低分的顺序依次递补。 (一)考核和体检
5、人选确定 面试结束后，根据报考人员的面试合格成绩，根据聘请岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人选。面试成绩一样时可同时确定为考核人选，也可通过加试方式确定考核人选，具体方式见市、各县(市、区)面试公告。 (二)考核 考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务力量、工作实绩、岗位匹配度等，并对考核物件进行报考资格複查。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。 考核期间，2022年应届毕业生必须向所报考岗位资格审查单位提交本人有效学历、学位证书和岗位要求的其他相关材料原件进行资格複审，资格複审不合格者，将视为放弃聘用资格处理。 (三)体检 体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，体检标準根据教师资格认定的体检标準执行。体检费用由考生本人自行承担。
