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1、某事业单位XXX工作制度汇编 2013年5月1日目录第一章 XXXX职责和制度1一、XXXXXX工作职责1二、工作人员守则1三、考勤和请、休假制度2四、学习制度4五、卫生制度5六、车辆使用及管理制度第二章 党建管理制度 一、党建工作制度 二、民主生活会制度 三、党费收缴管理制度 四、党务公开制度 五、党员谈心制度 六、联系群众制度第三章 各科室职责和规章制度6一、办公室工作职责6（一）办公室综合管理职责6（二）财务人员工作职责7（三）办公用品管理制度8（四）文书管理制度9（五）档案管理制度10（六）报刊收发管理制度11（七）会议管理制度12（八）图书管理制度13（九）保密制度14（十）重大会议
2、活动及接待管理制度（十一）公文审批制度（十二）用印审批制度（十三）公务接待管理制度二、保护管理科职责16（一）巡护员工作职责和管理制度17三、宣教与生态旅游管理科工作职责21（一）讲解员管理制度四、科研与监测科工作职责23（一） 监测仪器管理办法第四章 管理站制度一、各旗县区管理站绩效考核制度二、基础设施管护制度附表1：车辆使用登记表附表2：摄影、监测设备借用登记簿附表3：请假条附表4：本单位行政公章使用登记表附表5：印章借出审批表48第一章XXX职责和制度一、XXXXX工作职责第一条 贯彻落实森林法、野生动物保护法、湿地保护管理规定、国务院办公厅关于加强湿地保护管理的通知、内蒙古自治区湿地保
3、护条例等有关法律、法规以及市政府关于加强湿地保护工作的决定和市湿地保护条例等政策、法规。第二条 制定XXXXXXX（下文简称XXXXXX）管理办法、制度，负XXXXXXXX工作。 第三条 编制XXXXXX的发展规划、实施方案以及年度作业设计，并组织落实工作。第四条 负责湿地公园保护与建设工作。第五条 负责湿地公园内的自然资源和生态环境的保护与管理。第六条 负责湿地公园内资源调查和监测工作。第七条 负责野生动植物的救护和疫源疫病防控工作第八条 负责湿地公园管理处机关干部管理工作。 第九条 承办XX局交办的其它工作。 二、工作人员守则第一条 要讲学习。认真学习党的各项方针政策，以科学发展观重要思想
4、为指导，加强对湿地公园保护建设业务知识的学习和钻研，增强法律意识，不断提高政治、业务素质。 第二条 要讲政治。牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚决贯彻执行上级政策精神，服从领导，服务大局，恪守工作职责，坚持依法行政。 第三条 要讲正气。在工作中做到清正廉洁，不徇私情，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象，始终保持自身的良好形象。 第四条 要讲作风。遵守各项工作制度，严格按规定秩序办事，不拖拉、不越位，改进工作作风，提高工作效率，对工作精益求精，讲时效、讲质量、讲贡献。 第五条 要讲团结。关心集体，爱岗敬业，诚实守信，尊重同志，团结友爱，互相帮助，反对个人主义和损人利己行为。 第六条 要讲文明。衣着
5、整洁，仪表端庄，谦虚谨慎，举止大方；遵守、维护公共秩序，自觉保持优美环境，树立良好形象。 第七条 要讲道德。倡导家庭和睦，邻里和谐，尊老爱幼，见义勇为的社会公德，履行公民义务，模范遵守法纪，培养良好品德，做一名让党和群众满意的工作人员。 三、考勤和请、休假制度第一条 实行上下班制度。星期一至星期五上午8：3012：00，下午14：3017：30为上班时间（如遇国家调整上班时间则相应调整）。上班不得迟到和早退，不得做与工作无关的事，必须坚守岗位，凡擅离岗位不知去向者，按旷工处理。第二条 设立指纹考勤机，未按照要求录指纹者视为迟到或矿工，因公外出不能准时录指纹的必须跟考勤人员说明理由并填表，请领导
6、签字。每月考勤完毕，由办公室负责统计，报领导审核。 第三条 参加集体活动应按规定时间提前到达指定集合地点，不到的以缺勤对待。 第四条 工作人员逢法定节假日、双休日因工作需要加班的，经领导批准，各科室可酌情安排补休。第五条 办公室不定期抽查人员在岗情况，每月进行通报。第六条 机关工作人员考勤情况，将作为年终考评的重要依据。第七条 工作人员请假，必须向有关领导请假。由本人提出申请（因病、工伤、产假、节育需另持医院证明），假期在1天以内的，由科室负责人批准；1天以上3天以内的，由分管领导批准；3天以上的由主要领导批准；经批准后，方能离开工作岗位。特殊情况可以延伸一日请假。休病假三日以上需出据医院医生
7、诊断证明。第八条 请假人员准假后到办公室登记、写请假条，上交给考勤人员作为凭证，假期满后到办公室销假。如因特殊原因需延期，应说明理由并经有关领导批准后方可延长。第九条 长期病休人员应每半年到医院复查一次，根据复查结果，由医院出具继续病休或恢复工作的证明。工作人员请假按程序规定批准后，才可以离岗，如遇特殊情况，在假期满后不能按时返回的，必须及时联系，经许可延期的事后补办请假手续。凡未经请假或请假不准，擅自离岗的人员，一律作旷工处理。 第十条 全年出勤率为100的工作人员，年底考评可优先考虑评优，有下列情况之一的年终不得评为优秀（全年病假累计超过40天，事假累计超过15天的）。病、事假累计超过半年
8、的工作人员，不进行年度考核。按国家有关规定休婚嫁、年休假、探亲假、产假的不受影响。 第十一条 探亲假。凡在单位工作满1年，夫妻分居两地和父母在外地的职工，享有探亲假，探亲假待遇按国务院探亲规定执行。第十二条 婚假、产假按2012年4月国务院女职工劳动保护特别规定、2008年7月修订的内蒙古自治区计划生育条例执行（婚假3天，晚婚增加15天；产假98天，晚育并领独生子女证者再增加60天）。第十三条 年休假。根据2008年1月国务院职工带薪年休假条例，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的年休假10天，已满20年的，年休假15天。年休假由科室根据工作情况自行安排，提前申
9、请，可以统筹安排，并经分管领导批准，主要领导审签。原则上当年假不允许推至下年合并计算。四、学习制度第一条 为提高工作人员政治理论素质和业务素质，保证学习时间和效果，特制定本制度。 第二条 办公室负责组织学习，并根据上级安排，落实学习内容和学习材料，制定季度学习和年度学习计划。 第三条 学习方法以集中学习与自学相结合为主，集中学习由办公室负责组织安排，坚持原文学习为主，灵活采用辅导、座谈讨论、撰写心得等多种形式。 第四条 每周五下午为学习时间，单位无特殊情况不得挤占，干部职工无特殊情况不得在学习日请假，因特殊情况必须请假的，需经领导同意，事后做到自觉补课。 第五条 每阶段学习结束时要组织开展学习
10、心得（论文）交流座谈会，建立学习专栏，组织评比。 第六条 集中学习要按照要求做好学习记录，包括学习时间、参加人员、学习内容、讨论发言等。个人自学要做好笔记，年内每人撰写学习心得不得少于1篇。五、卫生制度第一条 保持大院内清洁卫生，车辆停放在指定区域内并且停放整齐有序。 第二条 室内窗明几净，办公设备及资料摆放统一、整洁、有序，不得随意乱放和乱贴乱钉。 第三条 办公楼道内应保持清洁，无烟头纸屑、无杂物。 第四条 会议室清扫及时、干净整洁，始终保持适用状态。第五条 在院内及办公楼严禁随地吐痰，乱扔杂物，办公室内物品应摆放整齐，办公用品保持整齐清洁，创造整洁优美的学习和工作环境。 第六条 积极开展爱
11、国卫生运动，树立以讲卫生光荣，不讲卫生耻辱的思想，室内卫生坚持每天打扫。第七条 经常关好窗户，夏季每周喷药一次，经常性消灭蚊蝇，切断传播病菌的媒介。第八条 各科室工作人员负责本科室办公室的室内卫生清洁工作。每周一、四全体工作人员对办公楼外环境进行集中清扫。第九条 坚持每月检查一次卫生（由办公室负责组织），实行卫生评比制度，每月底由办公室牵头，组织各科室负责人逐一对卫生区域进行评比，对优胜科室给予表扬或奖励，同时对卫生环境较差的科室予以批评教育。六、车辆使用及管理制度第一条车辆管理1.单位公务车的证照及稽核等事务统由办公室负责管理。由办公室负责人指派专人调派，车管专人负责维修、检验、清洁等。2.
12、本单位人员因公用车须于事前向车管专人申请调派，填写派车单；车管专人依重要性顺序派车。不按规定办理申请，不得派车。3.每车应设置“车辆使用登记表”，使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符。使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。办公室每月抽查一次。发现记载不实、不全或未记载者应呈报领导提出批评，对不听劝阻屡教屡犯者应给以处分，并停止其借用权利。4.每车设置“车辆使用记录表”，由会计于每次加油及修护时记录，以了解车辆受控状况。每月初连同行驶记录表一并转办公室稽核。第二条车辆使用1.公务车不得借予非本单位人员使用。2.使用人于驾驶车辆前应对车辆做基本检查（如水箱、油量、机油、煞车
13、油、电瓶液、轮胎、外观等）如发现故障、配件失窃或损坏等现象，应立即报告，否则最后使用人要对由此引发的后果负责。3.驾驶人须严守交通规则。4.驾驶人不得擅将公务车开回家，或作私用，违者受罚。经单位特许或返回时已逾晚上9时者例外。5.车辆应停放于指定位置、停车场或适当、合法位置。任意放置车辆导致违犯交规、损毁、失窃，由驾驶人赔偿损失，并予以处分。6.为私人目的借用公车应先填“车辆使用申请单”，注明“私用”，并经领导核准后转财务部会计稽核。7.使用人应爱护车辆，保证机件、外观良好，使用后并应将车辆清洗干净。8.私用时若发生事故，而导致违规、损毁、失窃等，于扣除理赔额后全部由使用人负担。第三条车辆保养
14、1.车辆维修、清洗、打蜡等，应先填“车辆使用申请单”，注明行驶里程，核准后方得送修。2.车辆应由指定各厂牌保养，特约修护厂维修，否则修护费一律不准报销。可自行修复者，可报销购买材料零件费用。3.车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复或更换零件时，可视实际情况需要进行修理，但无迫切需要或修理费超过500元时，应与车管专人联系请求批示。4.如由于驾驶人使用不当或车管专人疏于保养，而导致车辆损坏或机件故障，所需的修护费，应依情节轻重，由单位与驾驶人或车管专人负担。第四条违规与事故处理1.在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担，并予以记过或免职处分。（1)无照驾驶。(2)未经许
15、可将车借予他人使用。2.违反交通规则，其罚款由驾驶人负担。（因公务经特批的情况除外）。3.各种车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生，应先急救伤患人员，立即向附近交警部门报案，并即与办公室及领导联络协助处理。4.意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由驾驶人与单位共同负担。5.发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，其差额由驾驶人与单位经协商后共同负担。第二章 党建管理制度 一、党建工作制度（一、）落实领导职责。将党建工作列入本单位工作大局通盘考虑，制定出领导干部抓党建工作责任制。党支部主要负责同志认真履行党建工作第一责任人的职责，并确定一名领导班子成员负责直接抓党的建设工作。其他班子成员按照工作分工，明确任务、落实责任。（二、）健全工作机构。站党务工作机构为站办公室，（三、）明确工作目标。制定出届期党建工作规划，明确党建工作目标和努力
