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1、精选文档安全生产预警预告制度为进一步成立健全我公司的安全生产监控与预警系统，完美安全生产风险动向防控及安全预警系统增强安全生产动向管理，杜绝各种事故的发生。特制定安全生预警预告制度。1、安全风险解析内容包含：1）当月安全生产状况；2）当月安全生产风险及防控措施落真相况；3）下月安全生产防控措施；4）安全检查、自查发现问题整顿状况；5）安全性谈论问题整顿状况；6）重要危险源督查管理状况；7）隐患排查状况及应急管理等内容。2、预警督查管理：依据发惹祸故的可能性和事故结果严重性的程度，将危险源的等级实行“分级管理”，经过预警的方式逐级上报，拟定措施，落实整顿。3、安全风险分级1）预警管理分三级管理，
2、即班组级、车间级、厂级。2）预警管理标准分红、黄、蓝三级。4、预警鉴别（1）依照危险源鉴别、风险谈论和控制程序进行鉴别危险源。320极其危险，不可以连续操作5级160-320高度危险，要马上整顿4级70-160明显危险，需要整顿3级20-70一般危险，需要注意2级20稍有危险，可以接受1级依据鉴别D值结果确立要点监控对象实行预警控制。2）预警确认及公布依据危险源控制确立预警对象并拟定控制措施报报公司安全科。安监科进行危险源鉴别并拟定控制措施确立预警对象，经公司谈论确立后公布预警信息。5、预警督查管理依据发惹祸故的可能性和事故结果严重性的程度，将危险源的等级实行“分级管理”，经过预警的方式逐级上
3、报，安监科负责监控A、B级；各车间负责监控A、B、C级；班组负责监控A、B、C、D级。要点增强对重要风险、特种设施等危险程度较高、事故多发的生产工艺环节和重点要点地域及部位的看守工作，成立专职人员按期检查记录，增强监控管理，对检查出的安全隐患及时向项目部报告，拟定措施，落实整顿。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最后使保安具备满足工作需要的知识和技术，特拟定本教课教材大纲。一、课程设置及内容所有课程分为专业理论知识和技术训练两大科目。此中专业理论知识内容包含：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含：岗位操作引导、勤务技术、
4、消防技术、军事技术。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律知识教课为主，在教课过程中，应要修业员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及办理知识2）职业道德课程的教课应依据不一样的岗位元而予以不一样的内容，使保安在各自不一样的工作岗位上都能养成拥有本职业特色的优异职业道德和行为规范）法律知识教课是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守纪的公民，运用法律这一有力武器与违纪犯罪分子作斗争。工作进口门卫保卫，定点保卫及区域巡逻为主要内容，在平常管理和发生突发事件时可以运用所学的技术保护公司
5、财富以及自己安全。、培训要求1）保安理论培训经过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在详尽工作中应注意的事项及一般状况办理的原则和方法。2）消防知识及消防器械的使用经过培训使保安熟知掌握消防工作的目标任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器械设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财富和员工生命财富的安全。法律知识及职业道德教育经过法律知识及职业道德教育，使保安建立法律意识和优异的职业道德看法，可以运用法律知识正确办理工作中发生的各种问题；增强保安人员敬业爱岗、无私奉献更好的为公司服务的精神。工作技术培训此中专业理论知识内容包含：保安理论知识
6、、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含：岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事技术。二培训的及要求培训目的1 安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订以下安全生产目标：一、目标值：、整年人身故亡事故为零，重伤事故为零，小伤人数为零。、现金安全保留，不发生盗窃事故。、每个月足额提取安全生产花费，保障安全生产投入资本的到位。、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上一定做到以下内容：、对本单位的安全生产负直接领导责任，一定模范遵守公司的各项安全管理制度，不公布与公司安
7、全管理制度相抗争的指令，严格履行自己的安全职责，保证安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。、保证公司各项安全管理制度和管理方法在本单位内全面实行，并自觉接受公司安所有门的督查和管理。、在保证安全的前提下组织生产，一直把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。、参加生产碰头会时，第一报告本单位的安全生产状况和安全问题落真相况；在安排本单位生产任务时，一定安排安全工作内容，并写入记录。、在公司及政府的安全检查中杜绝各种违章现象。、组织本部门踊跃参加安全检查，做到有检查、有整顿，记录全。、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各种违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发惹祸故，应马上报告主管领导，依照“四不放过”的原则召开事故解析会，提出整顿措施和对责任者的办理建议，并填写事故登记表，禁止隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、一定按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格履行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：、对于整年实现安全目标的依照公司生产现场管理规定和工作说明书进行核查奖励；对于未实现安全目标的依照公司规定进行处罚。、每个月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
