《门卫管理制度范例.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《门卫管理制度范例.docx(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、门卫管理制度一、 总则:维护公司资源安全,确保外来人员、车辆、物资出入安全有序,完善公司管理制度,提高公司形象。二、 范围:公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。三、规范性引用文件 中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国治安管理条例四、对保安(门卫)人员的基本要求: 4.1 忠于职守,并做到语言文明,礼貌待人,不借故刁难,以职谋私。 4.2 搞好门卫及周围环境卫生。 4.3 保安必须遵纪守法,忠于职守、服从命令、听从指挥、不畏艰险、勇于奉献,切实按公司各项规章制度的要求,完成各项工作任务。 4.4 严禁迟到、早退、中途离岗,上岗时严禁打瞌睡,如有事请假需提前一天报主管(行政部)审批。 4.
2、5 热爱本职工作,严于律己、吃苦耐劳,为人表率,树立以厂为家、以公司安全稳定为己任的思想作风,为公司员工创造一个良好的工作和生活环境。 4.6 上岗时举止要端正,精神要振作,不得嘻笑打闹、赌博、吸烟、喝酒、吃零食、聊天;仪容要严整,上班人员按规定统一着装,头发要整洁,不准留长发,不能剃光头,蓄长胡须,要处处以良好的姿态保持门卫与保安人员的形象。 4.7 文明执勤,礼貌待人,纠正违章,按各项规章制度,不准打人、骂人,对待员工或来宾态度要热情,服务要周到,严禁辱骂、殴打他人,做到顾全大局,以公司利益为重。 4.8 以身作则,严格遵守公司各项管理制度,不得以权谋私,徇私舞弊。 4.9 严格执行接待和
3、会客制度,外部人员进公司必须登记并当面电话确认,经相关接待人员同意后方可进入,离开时做好记录(外来车辆需要确认出门条)。 4.10 上班时集中精力,不干与工作无关的事,不将熟人带入传达室内,更不能把传达室当作娱乐场所。 4.11熟悉公司内部及附近周围治安环境情况,学会掌握、使用治安、消防等报警电话和消防设备。五、工作细则: 5.1 人员出入管理 5.1.1 公司员工上班期间严禁无故外出,除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外,因公外出者,凭有效的出门凭证;因事或因病请假者,凭有效的“请假单”交门卫处;因公司原因造成的提前下班(如缺料、断电等特殊原因),凭公司办公室有效的出门证明交门卫
4、处后方可离开公司。 员工上下班应自觉出示有效工作证出入,若丢失或未办理工作证的员工(含新员工),应出示临时工作证出入。 5.1.2 基建及维护施工人员:外来施工人员如有出入必要,凭个人有效身份证件,在公司办公室办理外来人员登记手续,领取临时出入证,并凭证出入,业务结束后到公司办公室告办理出入证注销手续。 5.1.3 政府机关人员及参观人员:如政府机关及外单位参观人员等需入公司时,由公司经办人代办外来人员登记手续,门卫在参观人员离厂时签注离厂时间。 5.1.4 其他会客人员:原则上在上班时间不得会客,若确有要事,应由门卫通知该部门领导,报经办公室同意后相关人员至门卫值班室会客,会客时间不得超过3
5、0分钟。公司禁止在工作场所会客。 5.1.5 应聘人员:门卫应要求办理外来人员登记手续,而后指示至办公室面试,在应聘完毕后离开公司时,门卫应签注离厂时间。 5.1.6 其它外来人员;非我公司员工来访者,须先登记,并和被访人员确认,经被访人员同意后方可放行;离开公司时应登记离开时间,并观察或检查是否带有公司物资等离厂,如有此行为者,应将来访者留下并交公司办公室处理。 5.1.7 临时住宿在公司内的员工家属,应在办公室办理出入证,凭证出入。 5.2 物资出入管理 5.2.1 公司物资物资出厂(包括发往施工现场安装的和加工产生的废品),由负责相关事项责任人开具出门条并报部门主管签字批准后,门卫根据出
6、门条核对物品无误并登记后方可出公司。 5.2.2 外来物品供货商送货到公司,应办理外来人员登记手续,并注明送货的产品名称及送货单位名称等;出公司时,门卫仔细核对出门条无误后方可放行,或者部门经理电话指令后放行。 5.3 车辆管理 5.3.1 对进入公司的车辆进行指引,对车况不良的车辆加强检查,并做好相应措施。 5.3.2 监督公司员工的车辆停放,维持停放秩序。 5.3.3 对进入公司的外来车辆,如有损坏公司财物,应报公司办公室,责其照价赔偿。 5.3.4 有外来车辆进入公司时,应先进行登记,并对被访人员确认后方可放行。 5.3.5 车辆离开时,应凭出门条放行,并对车辆进行检查,是否有货带出,若
7、有必须出具物资出门单据,根据车辆进入登记核对无误后,方可放行。 5.4 出门条管理: 出门条应是盖有公司印章,并有部门经理以上职位签字的才是有效出门条;对每日收到的出门条进行整理,并每月归档交由办公室存档,保存期限3年。六、日常巡视管理6.1 巡视:必须加强巡逻,发现事故苗头或形迹可疑的人和事,应及时处理并报告有关领导或公司领导。发现公司内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并与次日报告有关部门6.2 巡视范围:公司厂区。6.3 巡视时做到多看、多听,若有问题,立即报公司领导。6.4 下班后对厂区进行巡视,检查水电、门窗是否关闭。6.5 巡视时注意人身安全,遇突发事
8、件立即汇报,对事件做详细记录。七、 安全7.1 值勤期间发现有可疑的人或事,应及时处理并报告办公室。7.2 如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况,应立即采取有效措施,并及时通知有关部门主管。7.3 值勤期间,要做到大门随开随关,门卫室随时要保持有人(特别是遇值班门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等情况的),以保证人员、物资、车辆进出得到有效控制。八、 考核 8.1 行政部对保安的工作进行不定期检查,决定相应的奖励和处罚,对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或本公司规章制度,有严重失职行为,给公司带来严重的经济损失或造成声誉影响的,从严处罚,分别给予罚款降级乃至辞退,严重者送交司法部门追究法律责任。 8.2 未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡视管理,一经发现根据情节严重性每次扣减当月收入2-100元。若因此造成公司物资流失的,按损失赔偿制度规定承担赔偿。九、 本制度自批准之日起执行,在执行过程中如有争议,报公司办公室协调,协调不成报公司总经理办公会裁决。 *有限公司 行政部 2014-4-15