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1、 家教培训工作计划范文_工作计划 发动大会： 提前做好宣传工作，海报、人人主页、网站等各种手段，了解同学们的看法，通过留言等方式搜集大家的问题以及想要的培训形式，以讲座或是其他形式。 开设励志讲座，邀请教师或优秀学生进展沟通、传授阅历，帮忙吉大学子了解勤工助学，了解勤工助学的意义，如何做到兼顾勤工和助学，对兼职工作如何选择，如何在兼职中维护好自己的权益等问题。 现场有提问环节，对于不好意思提问的同学，可以现场收集同学们写下的问题及联系方式，稍后的时间进展反应答复。 培训大会： 会前同样会搜集大家在做家教等兼职过程遇到的麻烦问题，以及可怕应付的问题，固然也承受大家给出的意见与建议与全部人共享。
2、首先将兼职工作做一个大致分类，作为那些不知道做什么兼职的同学的一个借鉴，在他们对查找兼职感到迷茫时候提出建议。有问题的同学可以当场提出，也可以以其他方式（留言，留问题及联系方式）提出，稍后反溃 接下来大会将围绕对家教的培训绽开。为了供应优质的家教，同时维护家教的利益，将邀请往年多个优秀家教传授阅历，可以以答主持人问的形式，对怎样做一个好家教，做家教会遇到的问题，和孩子以及家长沟通的方法技巧，如何爱护自己安全和利益，怎样才能真正提高学生成绩等问题进展沟通，探讨。主持人问的问题大多由搜集上来的问题整理而成。 培训中会有情景模拟，邀请现场同学扮演不同类型的家长、孩子等，犯难优秀家教，同时会有现场提问
3、环节以问题反应等后续工作。 选拔大会： 由于其他兼职工作，通常聘请单位会进展面试，所以选拔主要是针对家教工作，为了对外供应优秀的家教，打出勤工的品牌，而举办这次选拔大会，同时也为了检验培训的效果。 经过选拔的家教才可以由勤工推向市场，由工作人员作为面试官或扮演家长孩子，对家教面试者的表现进展评价、提出建议等，表现良好者可以登记想要做的家教科目、空闲时间以及要求等，由勤工公布消息或自行查找家教工作。表现欠佳者，面试官告知存在的问题以及如何改正克制，稍后可参与下一次培训，再次进展面试。由勤工推出的家教人员，勤工会在肯定程度上爱护其利益，帮忙与家长沟通费用等问题。 勤工将会在每学期举办两次培训大会，给那些没有赶上第一次培训、或者通过宣传而得知的同学们其次次时机，并且会跟踪整理出一套家教资料，作为家教人员的借鉴，假如效果良好，有可能进展大面积推广。 表彰大会： 对优秀的家教客观的定义个标准，将做家教的课时，每节课的酬劳，家长孩子的评价等因素都考虑在内，每学期完毕将评比优秀家教。 勤工将会组织表彰优秀的家教，对他们的努力赐予确定，激发大家的兴趣，起到一个宣传的作用，鼓舞更多人参加到做家教、勤工助学的行列中来，鼓励家教人员做好家教这件事，并邀请这些优秀的家教在下一次培训会上共享阅历，形成一个良性循环。 将这个培训活动做成我们的周期活动，标志性活动。
