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1、博脉国际咨询有限公司咨询工具员工满意度调查问卷实烨公司各位员工：大家好！博脉国际受贵公司的委托，对各位员工进行满意度调查，从中了解公司现状，帮助公司改进管理、提高运营绩效。为此，我们专门设计了员工满意度调查表，希望每位员工认真填写，独立完成后，于10月13日17:0018:00交到博脉国际实烨项目专家小组。谢谢合作！博脉国际咨询有限公司二零零六年十月八日1、 您的性别：男女2、 您的年龄： 籍贯：省 市3、 您的文化程度：硕士或硕士以上本科 大专中专高中 初中及以下4、 您所在的部门： 5、 您在实烨的入职时间： 年月日6、 您过去有无在其他移动通信信号覆盖产品（射频技术类产品）企业工作的经历
2、：没有 有， 年7、 您是怎么加入公司的：受公司实现自我价值的机会的吸引 在人才市场被聘过来因为实烨支付的工资还可以 经朋友介绍受主管赏识，被挖来 其他： 8、 公司给您开的工资和业内水平相比如何：比业内水平高很多 比业内水平稍高 和业内水平相当 比业内水平稍低 比业内水平低很多9、 您现在的精神状态如何：对公司的前景感到比较乐观，按部就班地开展工作克服重重困难，积极完成本岗位职责由于开展工作的阻力太大而穷于应付公司现状迟迟得不到显著改善，对工作的信心和热情不足对现状改变绝望，而对工作采取玩世不恭的态度10、 您认为公司的士气如何：乐观而平稳克服重重困难，大家积极努力争取公司的发展 由于开展工
3、作的阻力太大而穷于应付，只能把工作停留在表面上公司现状迟迟得不到显著改善，大家普遍对工作的信心和热情不足对现状改变绝望，许多人对工作采取玩世不恭的态度11、 您认为公司内部门之间的协作气氛如何：部门协作非常好 部门协作一般 部门谈不上协作 部门之间的壁垒森严部门之间缺乏信任与沟通部门之间矛盾重重12、 您认为公司内的人际关系如何：员工之间相互信任、相互支持员工之间关系一般员工之间缺乏信任与合作 员工之间拉帮结派，小团体主义严重13、 您如何看待公司中的人事关系网：公司现有的人事关系网有利于工作开展 公司现有的人事关系网对工作的影响不大公司现有的人事关系网对开展工作有一定的不良影响公司的现有人事
4、关系网严重地妨碍了工作的开展14、 对于公司中可能存在的风气不正的现象，您的态度如何：公司根本就没有风气不正的现象 确实存在风气不正的现象，但我只能明哲保身对付坏风气的风险太大，而且不是一朝一夕的事情，因此能忍则忍加强制度建设，严肃纪律，团结、信任大多数人坚决清除不良风气15、 您怎么看您的直接上司：具有超常能力 非常称职 比较称职 一般 平庸 根本不称职16、 您怎么看您的下属（最基层员工可以不填写）：大多数人能够独当一面大多数人在我的指导下能够完成工作 大多数人根本离不开我的指导大多数人即使在我的指导下也不能胜任17、 您怎么看您的直接上司对您的指导：主管能给我提供卓有成效的指导主管不必对
5、我进行指导主管对我的指导没有任何价值主管根本对我不进行指导18、 您的直接上司的组织领导能力如何：非常优秀比较优秀一般不足很差 19、 在工作中，你的上司给您委屈，您怎么办：用自己的耐心赢得主管的理解这不算什么，忍一忍就过去了极力和主管争辩，并要主管致歉大家都是人，凭什么要我受委屈其他： 20、 您怎么看您的同事：大多数非常称职大多数比较称职大多数一般大多数很平庸大多数根本不称职21、 如果您离开实烨，最有可能的原因是：对公司的未来没有信心个人在公司没有发展机会领导平庸在公司受到了不公平的待遇工资太低 在公司外找到更好的机会其他： 22、 您是否清楚实烨公司的使命和目标：很清楚比较清楚知道一些
6、不很清楚不清楚23、 您认为公司管理的定位应该是：区级优秀市级优秀省级优秀国家级优秀24、 和您所知或服务过的移动通信信号覆盖产品（射频技术类产品）企业相比，公司处于怎样的水平：非常优秀且处于领先地位比较优秀一般有一定的差距差距很大25、 您是否喜欢您现在所做的工作：非常喜欢比较喜欢一般不太喜欢讨厌 26、 您的工作负荷如何：基本上没有休息时间每天必须加班才能完成正常工作时间可以完成工作很轻松27、 您的工作难度如何：自己很容易对付 稍微努点力，自己可以对付即使在主管的有效指导下也只能勉强对付即使主管指导也很难对付28、 您的工作有无标准的工作程序和方法：我的工作根本就不可能有标准的工作程序而
7、言我的工作应该有标准的工作程序和方法，但是手头却得不到我的工作已经有了标准的工作程序和方法，但是尚不完善我的工作已经有了标准的、完善的工作程序和方法29、 您的工作在公司是否得到了应有的尊重和重视：人们非常尊重我的工作别人对我的工作尚算尊重说不上尊重，也说不上不尊重由于偏见，别人的不尊重情不自禁由于歧视，别人的不尊重溢于言表人们非常看不起我的工作30、 您如何看待大家的责任心：大家都很有责任心大多数人有责任心 有责任心的人不多很少有人有责任心没有人有责任心31、 您对您的工作是否满意：非常满意比较满意一般有些不满意非常不满意32、 您怎么看公司当前的管理制度：公司制度完善，管理效率也很高公司制
8、度已成体系，但实施不够各种制度性文件分散而不成体系各种制度之间存在相互抵触的现象制度缺乏操作性，流于形式，不起作用制度与实践脱离，妨碍管理有效的制度少得可怜，大家做事情几无章法33、 您如何看当前的绩效考核办法：绩效考核很合理，有效果考核几无依据考核结果流于形式，不起作用几无考核34、 您如何看待培训和学习机会：培训非常重要，我已得到有效的培训培训很重要，但很少被培训从来不知培训为何物 有没有培训关系并不大35、 您如何看待在公司的晋升机会；机会很多有一些机会很少有机会根本没机会36、 您的上司是否经常表扬你：经常很少几乎没有从来没有37、 您有怎样的价值观：我们给老板打工，老板让我干什么我就干什么大家出来做都是为了钱，给我多少钱我就干多少事做工作就是为了学东西、长经验，把一个专业做精了，将来就不用发愁只有公司发展了，个人才能得到发展，因此随公司发展而发展才最重要38、 您有哪些特长在公司还没有发挥出来：39、 您认为您在公司做过的感到最得意的事情是什么：40、 您在公司做过或经历过的感到最不满意的事情是什么：41、 您所理解的实烨公司当前的企业精神是什么？您认为最适合实烨的企业精神应该是什么？42、 您认为我们应该从哪些方面提高公司的水平，缩短和一流的化工企业之间的差距，以及您对专家组的工作有和建议和意见：1
