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1、行政处分，行政处罚区别一、行政处分是行政制裁的一种形式。是国家机关、企事业单位依照法律和有关规章，给所属的有轻微违法或违纪行为人员的一种制裁，同时又是被处分人的行政责任的体现形式之一。行政处分属于内部行政行为，由行政主体基于行政隶属关系依法作出。它具有强烈的约束力，管理相对人不服，行政主体可以强制执行。但因其不受司法审查，故被处分人不服行政处分，只能通过行政复议和行政申诉途径解决，不能提起行政诉讼。 行政处分的程序，大致有7个步骤：处分的提起；调查对证；本人申诉；讨论决定；批准备案；通知本人及归案；处分的执行。 中华人民共和国行政处分的适用范围较广，主要有国家行政机关的公务人员、国家和集体单位
2、的工作人员，以及全民和集体企业的职工。行政处分的种类由不同法规列举，如国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定把行政处分规定为：警告，记过，记大过，降级，降职，撤职，开除留用察看，开除。企业职工奖惩条例规定有：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除，一次性罚款（不超过本人月标准工资的20）。 二、行政处罚 为了规范行政处罚的设定和实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，并由行政机关依照本法规定的程序实施。 行政处罚的种类： （一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物（四）责令停产停业；（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；（六）行政拘留；（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
