用工合同集锦7篇

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1、用工协议集锦7篇 用工协议 篇1 甲方： 香辣虾火锅店乙方：依照中华人民共和国劳动协议法以及相关法律、法规要求，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同订立并推行本协议所列条款。一、劳动协议期限本协议期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳动酬劳甲方每个月支付乙方工资，月工资为_元，与次月_日前发放（预留第1月半月工资，在协议解除时结算）。三、管理制度1、自觉恪守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要主动进取，爱岗敬业。2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。3、工作时间不准离岗，有事必须请假。4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责

2、。四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。2、服务员天天要按程序、按要求和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅物品。五、考勤制度1、员工必须严格恪守上下班时间，不得迟到、早退。2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。六、奖罚条例1、上班迟到、早退（每次扣除10元）。2、对份内工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者（每次扣除20元）。3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。4、对于工作突出员工，年底给予奖励。七、劳动协议变更、解除和终止。1、双方若有一方要求解除劳动协议，应提前30日通知另一方。2、如协议期未满，乙

3、方自行解除协议，甲方将不予发放当月工资及预留15天工资。八、其它事项本协议自甲乙双方签字之日起生效，本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方签字：乙方签字：年 月 日 用工协议 篇2 甲方(用人单位)名 称负 责 人电 话乙方(应聘人)姓 名性 别出生年月民 族文化程度职务(职称)联络电话依照教学、科研和管理等工作实际需要，依据国家关于法规、规章、政策和我院人事制度改革文件要求，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘请标准，与(下称乙方)在平等、自愿、协商一致基础上，订立本聘请协议。聘请期限1、本协议从 年 月 日起至 年月 日止，期限为 个月。2、试用期从 年 月 日起至年 月 日止，期限为

4、 个月。工作岗位依照甲方工作需要，乙方自愿受聘在 岗位从事工作，并推行以下工作岗位职责。双方权利和义务甲方权利和义务：1、依照学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘请岗位职责，结合乙方应聘时工作思绪和工作目标，制订聘期内详细岗位职责和工作任务目标。2、甲方对乙方推行岗位职责情况，进行年度考评和聘期考评。3、甲方对乙方工作结果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确要求或另有协议约定除外)。4、甲方为乙方提供协议上要求工作培训条件和保障。5、其它;乙方权利和义务：1、乙方作为甲方职员，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面要求权利。2、乙方享受学院和甲方依照国家关于要求实施社会保障、

5、住房改革等方面要求权利。3、乙方享受本协议要求权利、待遇和保障。4、乙方推行本协议要求义务和岗位职责。5、其它：工作酬劳及待遇、乙方在受聘期内享受国家要求工资标准。以后随工作变动，依据国家关于要求或甲方与乙方协商再作调整。2、乙方享受所聘岗位与聘请层次相对应岗位津贴，并依照关于要求享受其它津贴。3、乙方因工负伤、致残及职业病待遇，探亲、结婚、丧假待遇，女性工作人员生育待遇等按照国家关于要求执行。4、乙方患病或非因工负伤，医疗费报销标准和医疗期按国家及甲方关于要求执行。工作纪律1、甲方应严格恪守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。2、乙方应恪守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密

6、。协议变更、解除、终止和续签协议变更在以下情况下，经双方协商同意，能够变更协议：1、甲方依照实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位。2、乙方依照所从事工作及自己贡献情况认为关于条款需要变更。3、协议订立时所依据法律、法规和规章政策已经修改。协议解除1、乙方有以下情况之一，甲方能够随时解除协议：(1)在试用期间被证实不符合聘请条件;(2)严重渎职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失;(3)不推行职责义务，经数次教育仍无转变;(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任;(5)被依法追究刑事责任。2、乙方有以下情况之一，甲方能够解除聘请协议，但必须提前30天通知乙方：(1)患病或非因更

7、负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排适当工作;(2)订立协议时所依据客观情况发生重大改变，致使原协议无法推行，经双方协商不能就变更协议达成协议。3、有以下情形之一，乙方能够解除协议：(1)甲方不推行协议应负担义务或侵害乙方正当权益;(2)推行公民义务，同意应征入伍。协议终止1、本协议执行期满之日，聘用协议即行终止。2、协议期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘请协议自行终止。3、协议期内，因为不可抗力致使本协议无法推行，协议自行终止。协议续签因工作需要，任何一方均能够在本协议终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签协议。协议到期后未办理续签手续但

8、事实聘请关系依然存在，视为续签与原协议相等期限协议，可补办续签手续。 用工协议 篇3 甲方：乙方：经甲、乙双方协商同意，自愿订立本协议。一、协议期限：协议期限为贰年，20XX年8月1日起至20XX年7月31日止，约定期满，本协议自然终止，如双方同意，能够续签。二、甲方责任：1.甲方支付乙方工资每个月贰万壹仟元（含厨房全部员工工资）。如月营业额连续30天，日平均8000元，则在次月加4000元/月工资，如营业额连续30天低于日平均6000元则按总工资21000元计算。2.甲方为乙方提供基本食宿。3.甲方确保为乙方提供完善工作条件，及时购置乙方提出设备、物品和符合食品安全食物。三、乙方工作责任：1

9、. 乙方在甲方工作期间缴纳确保金5000元，如中途解除协议，须提前45天通知甲方，不然按确保金额度赔偿甲方三倍损失。2. 工作时间：早晨：9：00至13：00；下午：16：00至21：00，如有需要则留下值班厨师。上班时间必须保持服装和个人形象整齐。3.未经许可乙方不能让无关人员进入厨房；4乙方对购入食品严格把关，对不安全食品必须拒绝入库，并及时通知甲方。如造成食品安全事故，由乙方负担全部安全责任。5对制作菜肴，必须把握好：色、香、味、形俱全。如因制作原因造成客人退菜，由乙方按菜价赔偿。6.每个月推出适合当地大众口味新菜，不少于2只。7严格控制不合理成本，降低厨房成本，因失责而造成损失照价赔偿

10、。四、乙方有一系列情况甲方可解除协议：1.试用期内经证实不能适应工作；2.违反规章制度，职业道德；3.不服从甲方管理，经教育不改；4.食堂浪费大、对本职员作不负责；五、协议一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。 甲方： 乙方： 代表： （右手大拇指印）：地址： 乙方确认住址：日期： 乙方身份证地址：日期： 用工协议 篇4 甲方：（简称甲方）乙方：（简称乙方）为加强学校人文管理，为师生提供良好生活环境，乙方向甲方提供用餐服务，为维护甲、乙双方权利，经双方协商，特签定以下聘用协议。一、乙方身体健康，能吃苦耐劳，乙方应持有从业人员个人健康证实。二、协议期限本协议从20XXxx年xx月xx日起至20

11、XXxx年xx月xx日止。三、甲方职责1、为乙方提供良好工作环境，配足配齐工作用具。2、按时发放工资，不得拖欠。3、为乙方提供必要劳动保护设施设备。四、乙方职责1、工作时间：每七天周一早上7：30至周五下午16：30，无故不得离校，离校需请假。工作时间若需调整，双方共同协商。2、乙方应严格按照食品卫生法关于要求进行操作，若因乙方供餐不卫生造成甲方师生食物中毒等事件由乙方负责。3、按时保质保量地完成师生用餐任务，负责清扫餐厅卫生，做到地面整齐，墙面光洁无污渍，桌面无油迹，垃圾筒整齐、无垃圾。4、用工期间应注意安全，正常生老病死与甲方无关。5、乙方必须服从学校工作安排，不私自离岗，不无故请人代班。

12、工作期间，不得做与本职员作无关事。乙方如特殊情况需解除本协议，应提前两周提出辞呈，工资结算安实际工作日结算。6、甲方如安排乙方除草、浇花等杂务，乙方如无特殊情况必须参加，酬劳另算。五、待遇，工资共计元整。六、本协议一式二份，双方各执一份，双方签字即具法律效力。甲方签字（章）：乙方签字（章）：xx年xx月xx日xx年xx月xx日 用工协议 篇5 甲方(加工厂)：_乙方(员工)：_因为_xx加工厂(以下简称甲方)工作需要，聘请_(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利标准，经过双方协商同意，达成以下12条协议。第一条：甲方必须提供场所和合格xx加工设备及材料给予乙方使用，乙方在使用设备过程中，

13、设备出现故障时甲方必须及时维修；乙方在工作过程中要爱护设备及材料，并维护好设备正常使用和节约材料，假如出现设备故障或者材料短缺时必须及时汇报给甲方或者甲方后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方对应赔偿。第二条：经甲方和乙方协商，乙方在xx加工工序中从事_工作主要负责方面工作，因为工作需要，乙方在每七天_至周_：_至_：_工作。乙方必须按时上班，并按时合格地完成工作任务。第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为_元/月，每个月奖金为_元，生活补助为_元/月，假如碰到加急货，而且不在上班时间加班时，甲方必须按照劳动法相关要求，甲方必须按_元/小时支付给乙方加班费。甲方必须在每个月_日

14、将_月工资奖金生活补助及加班费发给乙方，甲方用_方式支付。第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人生攻击和人格欺侮，乙方在工作出现伤病时，甲方必须提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给师法机关，乙方工作态度消极影响其余员工工作时，甲方有权进行经济处罚_元并开除出甲方工作场所。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方给予警告处罚。第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整，甲方必须在调整前_天经过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前工资，奖金，生活补助以及加班费并付给乙方；因为乙方需要，不能继续在甲方工作时，乙方必须提前_天经过口头或者书面通知甲方，在甲方必