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1、工程现场管理制度施工现场管理制度大全建筑工程审图要点施工重点难点分析对策一、施工现场考勤制度1 、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。指纹打卡。工程开工后，工作时间为九小时。2 、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。3 、项目经理外出需向分管副总汇报。4 、病假需出示病假证明书。5 、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。获准假后方可休息。并送行政部备案。6 、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由项目经理填写加班申请表。工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。工作人员因自身原因不能按
2、时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。7 、无故旷工三次或连续三天者除名。二、施工现场例会制度1 、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头会。2 、每日例会由相关项目经理召集，施工员、养护班长及施工班组负责人参加。工程秘书记录归档。项目经理可根据具体问题扩大参加例会人员范围。3 、施工中发现的问题必须提交例会讨论，报分管副总批准。例会中做出的决定必须坚决执行。4 、各班组间协调问题提交日例会解决。例会中及时传达有关作业要求、及最新工程动态。5 、每周例会由分管副总召集，由项目经理、预算员、营销经理参加，工程秘书记录归档。分管副总可根据具体问题，扩大参加人员范围。6 、各生产
3、部门间的协调问题、甲乙双方的协调问题提交周例会解决。例会传达公司最新工程动态、最新公司文件及精神。三、施工现场档案管理制度1 、工程秘书应严格城建档案管理要求，做好资料档案工作。2 、做好施工现场每日例会记录、每周例会记录。临时现场会议记录。3 、现场工作人员登记造册。施工班组人员_复印件归档。4 、工程中工程量签证单、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程自检资料的归档。5 、工程中其它文件、资料、文书往来归档。6 、各类档案资料分类保管，做好备份，不得遗失。同时建立相关电子文档，便于查阅。7、借阅档案资料需办理借阅手续。填写工程资料借阅表，并及时归还。四、施工现场仓库管理制度1 、材料入库
4、必须经项目经理验收签字，不合格材料决不入库，材料员必须及时办理退货手续。2 、保管员对任何材料必须清点后方可入库，登记进帐。填写材料入库单。同时录入电子文档备查。3 、材料帐册必须有日期、入库数、出库数、领用人、存放地点等栏目。4 、仓库内材料应分类存入堆放整齐、有序、并做好标识管理。并留有足够的通道，便于搬运。5 、油漆、酒精、农药等易燃易爆有毒物品存入危险品仓库。并配备足够的消防器材,不得使用明火。6 、大宗材料、设备不能入库的，要点清数量，做好遮盖工作，防止雨淋日晒，避免造成损失。7 、仓库存放的材料必须做好防火、防潮工作。仓库重地严禁闲杂人员入内。8 、材料出库必须填写领料单，由项目经
5、理签字批准，领料人签名。9 、工具设备借用，建立借用物品帐。严格履行借用手续，并及时催收入库。实行谁领用谁保管的原则，如有损坏，及时通知材料员联系维修或更换。五、施工现场文明施工理制度1 、施工作业时不准抽烟。2 、施工现场大小便必须到临时厕所。临时厕所使用后要随时清洗。3 、材料构件等物品分类码放整齐。领用材料、运输土方，沙石等，不沿途遗洒及时清扫维护。4 、施工中产生的垃圾必须成堆，及时清运。做到工完料清。5 、现场施工人员的着装必须保持整洁。不得穿拖鞋、不得光着肚皮上班。6 、工棚必须保持整洁，轮流打扫卫生，生活垃圾，生产废物及时清除。7 、团结同志，关心他人，严禁酒后上岗，酗酒闹事，打
6、架斗殴，拉帮结伙，恶语伤人，出工不出力。8 、对施工机械等躁声采取严格控制，最大限度减少躁声扰民。六、施工现场安全生产管理制度1 、新工人入场，道德接受“安全生产三级教育”。2 、进入施工现场人员配戴好安全帽。必须正确使用个人劳保用品。如安全带等。3 、现场施工人员必须正确使用相关机具设备。上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠。4 、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。5 、使用砂轮机时,先检查砂轮有无裂纹是否有危险。切割材料时用力均匀,被切割件要夹牢。6 、高空作业时，要系好安全带。严禁在高空中没有扶手的攀沿物上随意走动。7 、深槽施工保持做到坡度稳定，及时完善护壁加固
7、措施。8 、危险部位的边沿，坑口要严加栏护，封盖，及设置必要的安全警示灯。9 、按规定设置足够的通行道路，马道和安全梯。10 、装卸堆放料具，设备及施工车辆，与坑槽保持安全距离。11 、大中型施工机械（吊装运输碾压等）指派专职人员指挥。12 、小型及电动工具由专职人员操作和使用。注意用电安全。13 、施工人员必须遵守安全施工规章制度。有权拒绝违反“安全施工管理制度”的操作方法。13、施工现场地需挂贴安全施工标牌。14 、严禁违章指挥和违章操作。七、施工现场临时用电管理制度1 、工地所有临时用电由专业电工（持证上岗）负责，其他人员禁止接驳电源。2 、施工现场每个层面必须配备具有安全性的各式配电箱
8、。3 、临时用电，执行三相五线制和三级漏电保护。由专职电工进行检查和维护。4 、所有临时线路必须使用护套线或海底线。必须架设牢固，一般要架空，不得绑在管道或金属物上。5 、严禁用花线、铜芯线乱拉乱接，违者将被严厉处罚。6 、所有插头及插座应保持完好。电气开关不能一擎多用。7 、所有施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷使用。8 、施工机械和电气设备及施工用金属平台必须要有可靠接地。9 、接驳电源应先切断电源。若带电作业，必须采取防护措施，并有三级以上电工在场监护才能工作。八、施工现场保卫管理制度1 、保卫人员必须必须忠于职守、坚守岗位、昼夜巡视。保护施工现场财产不受损失。2 、项目经理应根据现
9、场的实际情况，设置符合标准的档栏，围栏等。尽可能实行封闭施工。3 、项目经理应对露天的原材料、成品半成品进行安全检查，必要时增设安全防护设施。或派专人看守。4 、所有施工人员必须佩戴工号牌，外来人员无项目经理许可，不得进入施工现场。5、夜间值勤的保卫人员，必须巡视整个施工区域，不得睡觉。6 、保卫人员现场巡视时，密切注意原材料、成品半成品、机具设备等。发现异常情况及时向公司汇报。7 、施工班组自带的所有设备、工具等应进行登记，登记清单由工程秘书保管。以备相关人员查阅。8 、施工班组离场时，携带的工具、设备出场，必须有项目经理部的批条方可带出。九、施工现场消防管理制度1 、施工现场的每个层面必须
10、配备足够的灭火消防器材。2 、保卫人员每天必须检查消防器材的完好性，如有损耗应及时补充。3 、消防器材安放处必须有明显的标记。第一章建筑施工企业规章制度第一节概述、企业规章制度的概念规章制度是企业职工参于生产经营活动应遵守的行为准则，主要包括企业各项工作的要求、规则、规程、程序、方法、标准等。建筑施工企业规章制度是在大量实践经验基础上总结出来的一种规范化的管理方法，具有以下特征：（ 1）规范性。用规章制度管理企业，要求按统一的标准、方法、程序工作，不允许按个人的想法随意变动。规章制度具有规范性这一特点决定了它不可能用于一切管理活动，只能用于经常发生的例行工作。（ 2）稳定性。规章制度一出台，就
11、不能随意改动。经常变化的规章制度，谈不上规范职工的行为。当然，稳定也是相对的，并非一成不变。规章制度执行一段时间后，应根据企业工作内容和环境的变化进行修订。（ 3）强制性。如果一项制度可这样理解，也可那样理解，甚至可执行也可不执行，那么企业管理工作就无规范可言，而这也违背了规章制度管理企业的根本宗旨。所以，规章制度具有强制性的特点。二、企业规章制度的作用（ 1）使企业工作规范化。随着管理科学的发展，人们发现，单凭个人经验无法管理好企业，只有总结管理工作的规律，制定出工作规范，人人都按章程办事，减少工作中的随意性，才能使经营管理走向现代化。（ 2）协调企业各部门的工作。通过规章制度，可以使企业各
12、部门的关系固定化，达到协调一致的目的。各部门都按规章制度办事，相当于在一个统一标准约束下工作，进而避免各行其是的现象发生。（ 3）维持正常工作秩序。有了规章制度，职工就有了行动准则，从而可以避免各种混乱，建立正常的工作秩序。（ 4）提高工作效率。有了规章制度，职工在工作中遇到类似问题，就可照长办事，避免事事请示汇报，研究对策，延误时间，从而提高工作效率。三、企业规章制度的种类企业规章制度可分为两类。一类是国家或主管部门制定的规章制度，包括各项有关的政策、法令和规定，又称作社会性的规章制度；另一类是企业自行制定的规章制度。它是根据国家有关的规定和企业经营管理的需要而具体制定的。建筑施工企业规章制
13、度种类繁多，一般按其作用和性质可分成三大类。1 、基本制度建筑施工企业基本制度是企业带方向性的根本性制度。如经理负责制；企业党组织的工作制度；职工_民主管理制度。2 、工作制度建筑施工企业工作制度主要包括经营工作、技术工作、管理工作等方面的制度，是指企业为搞好经营管理而制定的各种规定、标准、办法、条例等。企业经营管理制度经营决策制度。包括企业重大决策问题的工作方法、程序、职权的规定。合同管理制度。包括工程承包，工程合同的签订、履行、解除，总分包合同管理等方面的规定。计划管理制度。包括企业中长期计划、年季计划的编制、实施、检查评价等工作的规定。预结算制度。包括预算编制、更改签证、竣工结算等工作的
14、规定。施工管理制度。包括施工准备、施工计划（施工组织设计、施工作业计划）、工程任务单、施工调度、现场管理制度等。技术管理制度。包括技术资料管理办法、图纸会审制度、施工组织设计编制和_度、技术交底制度、计量制度、材料检验制度、技术操作规程等。工程质量管理制度。包括技术标准、施工质量检验办法，隐蔽工程验收办法、质量事故处理和报告制度等。安全生产管理制度。包括安全操作规程、环保防护制度、现场消防制度、安全事故处理报告制度等。人力资源管理制度。包括定员、定额管理制度，职工考勤制度，职工培训制度，职工调配制度，职工的工资、奖励、升级、退休离休等各项制度。材料管理制度。包括材料消耗定额管理制度，物资采购、
15、验收制度，仓库保管制度，材料领发制度，余料退库、废料回收制度，周转材料租用制度等。（ 8）机械设备管理制度。包括装备计划、购置、验收、保管、保养、维修、使用及操作等管理制度。（ 9）财务管理制度。包括会计制度，成本核算办法、固定资产、流动资金、现金出纳、经济活动分析等管理制度。（ 10）其他管理制度。3、责任制责任制是根据社会化大生产分工协作要求而制定的制度，规定企业内部各级组织、各类人员在本职上应承担的任务和责任。主要包括：岗位责任制。包括各级领导岗位责任制、职能机构和职能人员岗位责任制、生产工人岗位责任制等。管理业务责任制。包括生产（施工）责任制、技术责任制、经济责任制等。交接班责任制。包括工序之间的交接责任制、工作班之间的交接班责任制等。四、企业规章制度的管理1 、规章制度的制定制定规章制度应贯彻实事求是的
