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1、Word格式、可编辑排版最新2022保险工作总结范文精选12篇 最新2022保险工作总结范文精选12篇 最新2022保险工作总结范文 篇1 在过去的_年里，从初进弘泰公司至现今，足有十个月的时间，出纳个人年终 工作总结。在这十个月的时间里面，个人能飞跃性的提升，暂且不管。但是，个人成长还是有的。这也得力于公司的信任和培育。下面对个人工作职责作一些简洁的总结和评价。 在公司里，本人担当内务的职位，主要负责开单与出纳工作。还有其他一些展厅日常作的监视，也在个人的工作范畴内，分类总结如下： 1、开单 此项工作需要做到足够的认真、仔细、慎重。对于产品的专业学问也要有肯定的认知。如此一来，就能避开许多工
2、作上的失误。还需特殊留意数据方面的。对于这份工作，我需要提升的地方还有许多，例如：应更认真仔细，尽量避开出错;效率的提升，仍需加强。做到更快更准，才是最终目的! 2、出纳 展厅日常，做到数目清楚明确，日清月结。做好登记明细，以免消失疏漏。当天收支状况准时输入电脑。在过去的半年里，做得未够好，来年必需完善。 以上是职责范围内最主要的工作，毋需置疑，必需竭尽所能做到最好!此外，还有许多展厅的日常需要留意。包括：早会记录、展厅人员出入登记、客流量登记、电脑日常方案.范.文.库整理工作的维护、公司q群信息的准时传达。另外还有展厅样板的维护：样板的出仓，必需经过公司的审批，做好登记以及相关的手续，展厅的
3、出仓样板，需准时作好补充。还有展厅卫生的维护，属于个人负责的卫生区域，必需每天做到位，龙头、五金配件的维护，每月至少打蜡一次。这些工作尽管琐碎，但是，却高度表达个人的工作责任心。力所能及的事，更需要在细节上完善。因此，养成良好的工作习惯，特别.20_年我公司各部门都获得了可喜的成就,作为公司出纳,我在收付、反映、监视、管理四个方面尽到了应尽的职责,特殊是在非典期间,仍按时到银行保险等公共场合办理业务. 在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作： 一、开学期间日常工作： 1、与银行相关部门联络，井然有序地完成了职工工资发放工作，年终总结?出纳个人年终 工作 总结?。 2、清理
4、客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。 3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外损害险的投保工作。 4、做好_年各种财务报表及统计报表，并准时送交相关主管部门。 二、其他工作 1、迎接公司评估，预备所需财务相关材料，准时送交办公室。 2、为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作,对检查中可能消失的问题做好统计，并提交指导批阅。 3根据公司部署,做好了社会公益活动及困难职工救济工作. 在本年度工作中 1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，觉察现金金额不符，做到准时汇报，准时处理。 2、准时收回公司各项收
5、入，开出收据，准时收回现金存入银行，从无坐支现金。 3、根据会计供给的根据，准时发放教工工资和其它应发放的经费。 4、坚持财务手续，严格审核算，离退休人数18906人(享受企业保险待遇的128人)。1-10月份基金征收31800万元，完成全年方案93，基金支出32100万元，完成全年方案92，分别比去年同期增收7100万元、增支7055万元，增长28。现就20_年1-10月主要工作总结如下： 一、抓好征收，确保发放，连续做好清欠和清偿工作。 根据全省养老保险和基金监视工作会议精神，我市准时讨论布置今年养老保险费征收支付任务，根据“确保发放，强化征收，力争平衡的要求，做好养老保险基金征收发放工作
6、。一是根据年度征收拨付方案,根据序时组织基金征收和养老金发放工作。二是根据_年度_制度和事业单位收入安排制度改革,做好6万多参保人员工改增资基数调整核定和补缴工作,全市共增收养老保险费3700多万元。三是根据工改进步离退休人员待遇标准准时重新核定18500名离退休人员养老金标准和补付工改增发的养老金,共增付养老金4000多万元。四是根据企业职工养老金待遇调整规定，对实行“一保两制的企业退休职工按时计发了待遇标准。五是做好_年度参保单位基金收支结算工作。六是乐观做好事业单位改制的养老金预留清偿工作。市本级落实外贸属企业养老金清偿资金596万元，三真公司清偿资金150万元。七是连续完善征缴机制，加
7、大养老保险费清欠工作。全市共收回欠费1270万元。 二、建立网站、细化需求，不断推动系统工程建立。 根据_市机关事业单位养老保险数据中心的建立目的，建立网站、细化完善业务软件需求分析，连续推动管理信息系统工程建立。一是完成公司网站建立，将本市历年的机关社保政策，业务操作流程和办事指南，各类表格，公司职责等通过上传网站，加强政策宣扬，效劳参保单位和参保人员。二是举办网站管理员培训班，为各县公司培育网站后台管理技术人员。三是第三次组织需求分析研讨会议。组织技术人员和业务骨干对管理信息系统需求进展补充完善，拟报开发商组织技术力气集中开发修改完善软件功能。四是增加联网面。全市联网公司达11个。五是中心
8、数据库功能逐步发挥作用。其一是为全国机关、事业、企业退休人员待遇程度重点调查工作供给准确的数据;其二是为参保单位打印_年度职工养老保险缴费清单和养老金拨付明细表，完全替代了参保单位年度结算中填报工作，提 高了征收机构和参保单位工作效率。六是进一步完善数据库。市公司和部份县公司加紧参保人员的历史缴费数据补建核对工作。 三、开展自查，加强核查，确保基金平安与完好。 严格执行社会保险基金财务会计制度和收支“两条线规定，仔细落实省劳动保障厅闽劳社 _443号文件精神，乐观开展财务自查，强化基金核查，完善管理制度，确保基金平安。一是根据省市主管部门的布置，开展_年养老保险基金财务自查工作。二是根据财政部
9、门的要求，完成事业单位资产清查工作。三是开展形式多样的基金核查工作。连续实行结合延长审计、财政等多种方式开展养老保险核查工作，重点核查缴费基数、非在编人员参保和专项做好异地安置退休人员领取养老金资格帮助认证工作。市本级对3个参保单位发出改按企业养老保险制度执行的核查通知后，促进了参保单位的参保意识，其中一个单位补缴了欠缴多年的“双费。 四、加大宣扬，完善制度，促进业务经办操作标准。 为进一步推动我市机关事业单位养老保险业务管理科学化、标准化和制度化，加强培训，完善制度，促进业务经办操作标准。一是举办参保单位申报员培训，组织申报员学习理解我市养老保险业务规程，从业务申报环节上做到标准操作，从而较
10、好促进业务经办操作标准。二是制定欠费业务台账,加强欠费管理。为清欠和业务统计供给准确的根底数据。三是加强特别工种退休资格审核工作。制定特别工种提早退休审核程序规定，统一标准特别工种提早退休的审核程序。四是组织学习和转发?福建省机关事业单位养老保险经办机构内部掌握暂行方法施行细那么?，通过组织学习，查找缺乏，促进我市内部掌握逐步统一、标准到省统一规定上来。 五、以人为本，比照调整，解决改革中消失的新问题。 在_年_和事业单位收入安排制度改革时，原参照工改的企业不再列入新的工改范围，这给机关事业单位养老保险工作提出新的问题。参照省厅的规定，坚持以人为本，比照调整，解决改革中消失的新问题。为做好比照
11、调整缴费基数和养老金工作，一是乐观协调请示，出台政策。在调查摸底的根底上，主动协调人事、财政、劳动保障部门，准时向市政府指导汇报请示。为此，我市出台了?关于原参照执行机关事业单位工资制度的企业比照调整缴费基数和养老金问题的通知?(明劳社_年17号)、?关于做好比照调整缴费基数工作有关程序的通知?(明劳社办_年10号)、?关于做好比照调整缴费基数单位和档案存放人员的退休审批工作的通知?(明劳社办_年13号)、?关于比照调整缴费基数参保单位正常调整缴费基数有关问题的通知?(明劳社_年63号)等文件，较好解决了改革过程中比照调整的有关养老保险问题。二是准时办理，按时兑现养老金。在经新一届政 府常务会
12、议讨论后，准时组织施行，市级确保在春节前将增发的养老金111万元发放到756位离退休人员身上,全市共比照调整1890人。三是实行措施，做好比照调整工作。参照企业社保“两确认做法，由参保单位、机关社保公司、劳动保障局、人才效劳中心四方共同确认比照调整人员根本信息，托付人才效劳中心代理调整缴费基数方法，确保比照调整工作的顺当施行。 六、完善内制，强化考核，改良经办作风，进步经办力量。 以创立星级优质效劳窗口为载体,以年度目的考核为契机,进一步完善内制制度，强化考核，加强根底和内部管理工作，不断改良经办机构作风和进步经办力量。一是根据市劳动保障局制定的目的考核要求，统一下发20_年度全市机关事业养老保险考核标准。二是乐观开展星级优质窗口建立活动。成立工作小组，制定创立工作施行方案。根据方案有序的开展窗口建立工作。三是加强政治理论和业务学问学习，进步经办机构的经办力量。四是进一步完善和标准内部规章制度，确实做好内部掌握、财务分析、业务统计、缴费记录、档案管理、政策宣扬等根底工作。五是仔细办理人大政协议案和提案以及信访件8件，做到件件有落实。特殊是对事业单位改制过程中消失群体上访问题做好政策解释宣扬。 1
