岗位廉政风险识别及自我防控表格参考样表格.docx

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1、岗位勤政风险辨别及自我防控表格参照样表格风险形式岗位风险点自我防控举措1、政治理论学习不够,理想信念不够坚定。2、工作中有悲观思想,不够踊跃思想道德风险进步。3、不可以正直工作学习态度,导致工作中出现错误。1、工作中有对付思想,致使工作不够仔细全面。岗位职责风险2、责任心存在差距,对工作有应付思想。3、不重视业务学习,有待增强。1、工作中缺少吃苦耐劳精神。业务流程风险2、业务工作不够精深。3、不可以仔细研究业务知识。1、对各项管理制度的履行缺少约束力和监察力。制度体制风险2、拟订的规章制度贯彻落实不到位。1、增强政治理论学习。2、正直态度,增强创新意识。1、增强责任心,做好本员工作。2、不停增

2、强业务技术,提升责任心。对待工作要仔细,言传身教,严格要求自己,努力学习。仔细落实各项规章制度。3、不可以依据自己工作实质,完美有关制度。1、对外界不正之风任其自然。外面环境风险2、对外界环境有攀比心理。增强自我意识,增强责任心3、不结交外界不三不四的朋友。风险形式岗位风险点自我防控举措1、政治理论学习不够深刻,对待常常流于形式,简单产生偏离主旨观点。1、自觉增强政治理论学习,深2、对详细业务认识不够全面,产生对刻切记主旨意识。业务工作的指导存在主观意识。2、不停增强对基础工作的了思想道德风险3、对整个系统的业务工作指导检查较解,平常多累积资料。少。3、增强对业务知识的学习,充分调换各公司的踊

3、跃性。4、业务开辟意识较差,重申客观许多。5、落实责任制不够完全,不可以起到4、踊跃增强创新意识。奖勤罚劣的成效。1、详细工作中存有畏难情绪,怕冒犯1、努力学习新的业务知识,不人,工作中不可以争创一流。断发挥供销社在新乡村建设中岗位职责风险的作用。2、在发展党员过程中不可以全面均衡部下公司发展对象状况,有可能降低党2、从仔细做起,做好本员工作。员标准。3、对详细业务工作存在对付思想,导致有些工作存在表面,不够深入。4、工作中常常逗留在传达表面,开辟意识较差。1、不可以科学合理拟订工作计划。业务流程风险2、业务工作不精晓。3、展开工作按经验去办理。1、不可以全面依据发展的需要,实时制定勤政建设责

4、任制。2、对经营管理责任制制定不够完美,操作性不强。3、对各项制度的履行落实可能缺少约制度体制风险束力和监察力。4、对制度可能贯彻落实不到位,不可以形成有效的规范化管理等。5、对制度的落真相况监察检查不够,不可以充足发挥出应有的作用。1、没有时辰切记机关工作效能,着重外面环境风险工作效率。3、组织建设在党委领导下,全面办理严格恪守业务工作流程,按制度规定办理。1、按期梳理、增补、完美各项制度规章,促使更拥有适用性、可操作性。2、常常对制度的履行状况进行检查,保证各项制度落实贯彻。着重小节,管好自己的八小时以外,贞洁自己的生活圈。2、对外面的事情常常亦步亦趋,对看不惯的事情也是任其自然。3、着重结交志同道合的朋友,时辰注意八小时以外。4、不结交不三不四的朋友。

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