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1、实用文档Word格式、可编辑打印关于入职培训心得体会通用19篇 关于入职培训心得体会通用19篇 关于入职培训心得体会 篇1 七月流火，在这个炎炎夏日，我满怀感动地步入了黄石供电公司的大门。7月31日是个值得永久纪念的日子，在这一天的下午2点半，在黄石供电公司的大厅，我见到了一张张青春的面孔。大家从校内走出，选择这里并齐聚此地，兴奋且热切地攀谈着。天气虽热，却挡不住热忱似火，我们来至五湖四海，在这个布满盼望的巨轮上，即将起航。 在为期一周的时间里，我们先后承受了平安消费、新员工团课、紧急抢救、黄石地区电网分布与进展、消防学问、廉政建立、企业文化和绩效管理的培训，并在最终一天进展了参观工作，在这次
2、培训中受益颇多。 平安消费是前提，是重中之重。刘老师为我们讲解了触电的危急和带电工作的平安防护措施，然后陶所长教会我们紧急抢救。他们语重心长的嘱咐使我懂得了：关于平安的问题都不是小问题。我们是学电的，用电的，一生都会和电打交道，而电也是危急的，所以我们要懂电，要学会驾驭它。首先，我们要学会预防危急，把平安隐患扼杀在摇篮之中。面对任何可能消失的危急，多么注意都不为过。其次，当事故已经发生，要学会应对，争取以最小的代价解决问题。 企业文化是向导，是公司的风向标。袁老师将黄石供电公司的历史娓娓道来，一步步的脚印里，前辈先驱们将自己的一生投入其中，才成就了如今的辉煌。公司的核心价值观是诚信、责任、创新
3、、奉献这八个字，它将长期指导着我们的职业生涯。诚信是根本，它需要我们踏实做好每一个任务，不投机取巧，讲诚信是对公司负责，对团队负责，对自己负责。责任意味着有担当，有责任心，只要是分内的事，不管是多么困难，咬紧牙关也要做完做好。创新是公司进展的原动力，前辈们在技术上屡屡获得新的成就，我们年轻人更要不甘落后，要在生活上、工作上多想多做，注入更多的新奇活力。最终是奉献，哪里需要我，我就在哪，常怀一颗感恩的心，肩负起公司进展壮大的使命。企业文化分散着大家共同的信念，在同一个大的目的下，我们共同奋斗，往一处使力，将公司建立得更加美妙。 绩效管理是核心，它贯穿我们的整个职业生涯。当今的企业，不再单单讲究个
4、人业绩，更多的是团队合作。在课堂上，彭老师将我们分组来完成任务，生动活泼地教会我们团队合作的重要性。小组任务想做得快做得好，就需要合理的分工，有效的沟通。绩效管理需要沟通，对集体而言可以进步效率，对个人可以准时完善和进步自我。彭老师的课堂，表达了今后工作的缩影，它教会我融入团队，精诚合作，在集体中实现自己的价值，与团队共同进展。 工作理论是根本。星期五，黄师傅和彭老师带着我们参观调度大厅、运营监控大厅、配网大厅、向家湾变电站和太子供电所。我们不仅理解了各部门的进展现状和职权所在，更是清楚的建立了输电-变电-配电的大流程，明确了各部门的严密联络，为接下来的工作树立长远的目的。 最终，我要感谢公司
5、的各位指导，感谢黄师傅、龙菲老师、占旺国前辈，还有各位培训老师，感谢你们的教育和关心，让我们顺当的完成了公司的第一轮培训! 关于入职培训心得体会 篇2 完毕了硕士讨论生的学习生涯，我们步入一个新的工作和学习环境，要很好的适应这种角色的转变，每个人都需要一个过程。信任许多人都会跟我有一样的感受：特别感谢院指导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动，让我感觉到集体的暖和、组织的关心和中煤国际武汉院欣欣向荣的活力。 这为期五天的培训，框架合理，内容精炼丰富。宏观层面，有我院的企业文化和进展战略的介绍；技术层面，有我院质量体系标准；业务层面，包括有EPC总承包工程招投标管理和矿井、选煤厂等工
6、程勘察设计投标程序等；职业生涯层面，有?赢在起跑线?的职业规划；思想训练方面，有先进员工的工作阅历沟通。这些培训内容为我们又快又好的适应新环境，转变心态，更好的投入工作都起到了重要作用。 在此次培训的过程中，每节课程都给我带来了新的思路和学问，使我理解了院里的根本状况和自己专业之外的另一片天地。给我印象最深化的，是吴院长关于我院企业愿景的展望：以精湛的技术和优质的效劳，将我院打造为国际领先的国际工程公司。我认为这样的愿景是极具战略性目光的，顺应了我国经济进展潮流，符合国家产业政策导向。我国建立两型社会。节能减排，进展循环经济，优化产业构造和提升产业竞争力，是经济进展的主旋律。在将来的假设干年后
7、，煤炭、化工等高/能耗产业极有可能向中等国家进展转移，为顺应这一潮流，我们的市场就有可能要拓展到国外，出于内外双因，这都将是我们要面临的一大机遇和挑战。目前我院正在步入一个快速进展的阶段，如今将愿景和目的定位到国际先进标准，是相当准确的概念，也为将来假设干年我院进展和奋斗指明白方向，这令我不得不感慨院指导的英明和敏锐的洞察力。 作为一名刚进入职场的新人，我有以下几点感悟，以供大家共勉：第一，我深化感觉到自己理论力量的缺乏和专业学问欠缺。在校内里我积累了一些专业和理论学问，但在实际的工作中，还有许多阅历、职业素养和习惯，需要我去进一步学习和感悟。这就需要我在将来的工作中要虚心勤奋，汲取优秀的阅历
8、，不断丰富跟自己工作亲密相关的学问。第二，是如何发挥自己的价值，为我院奉献力气。我想，可以进入武汉院的员工，都是在校比较优秀的同学，都具有良好的学问背景、严格的纪律性和顽强的战斗力。如何将我们的活力和学问转化为现实和先进的消费力，如何为我院增加新的荣誉和价值，是我们应当深化考虑的问题。第三，就是如何适应心理的转变过程。从同学到社会人，角色的转变是宏大的，我们将会面临来自工作和生活新的压力。如何适应新环境，对抗压力？要求我们要勇于应对新的挑战，更好的提升自我，从严要求自己，努力为将来的进展打造更为宽阔的天空。 关于入职培训心得体会 篇3 公务员入职心得 随着市局新录用公务员座谈会的完毕，作为一名
9、新人，责任感与使命感涌上心头。进入省垂系统从实习到如今入职已经4月有余，从最初的茫然探究，到如今的渐入状态，我们正经受着从同学到社会人的身份转变。这是每一个毕业生要面临的问题，对于从千军万马中过关斩将过来的我们，应当有更强的适应力量和更好的工作方案来实现自己的事业梦想。 下面就本人工作中的一点体会简洁总结： 一、关于指导。同学时代，我会把老师看做是指导，也从今看到老师有点惧怕。所以，指导交办的任务我会像完成老师交办的作业一样一丝不苟的按时完成，但是又有一点不同：比起学校严峻的老师，单位的指导更像是伴侣。单位大多数的干部职工都是我们的父辈年龄，可能也是因为年龄差距，指导带我们更多地是亲切和气的感
10、觉，单位的气氛也是和谐团结的。于是我们悬着的心就英勇的落了地，有更多的空间可以发挥自己的优势。初来乍道，对指导有了不一样的熟悉。 二、关于人生。此批次进来的公务员大多是应届毕业生，年龄都在23岁左右，而且23女6男。在进来的时候我听到过内部员工抱怨，也对我们高校生考公务员表示不理解。听到外面的人的艳羡，说我如此幸运，一考就中。这其中的微妙我至今都解释不通，可能这就是生活。没有的人想拥有，拥有的人想拥有更多。可能每个人都只看到了一面。艳羡的人看到的是工作性质轻松，福利待遇优厚，大部分当然是道听途说;不解的人看到的是外面的世界丰富多彩，感觉公务员的不自由。在我看来，它就是一份很一般很自然的工作，而
11、且是效劳的工作。我想告知艳羡我们和等在墙外预备挤门槛的人，公务员的工作许多很繁杂，特殊是工商部门的工作需要学习的法律学问，需要熬炼的口才执法力量特殊的浩大。我深感此生任务困难。当你从事枯燥无聊的工作拿着并不算高的工资，你间或就会有懊悔的感觉，但是有士气的人可以理性的分开，大多没士气的人还是只有留在原地当那个叹气鬼。我想告知不理解我们考公务员的人，你知道外面找工作多难吗?你以为国企外企这么好进啊?像我们这种二本学校三流专业的毕业生，顶着高校生这个倍受攻击的帽子，能被社会承受就不错了。说的有些极端了，但是在我看来像我这种没有特长没有背景没有追求的毕业生，可能公务员是个比较好的归宿了。 三、再说下青
12、春吧。我也纠结过，因为刚刚开头工作，我住在家里，高校是在外地上的，回到家乡的我失去了与大多数同学面对面沟通的时机，根本生活就是两点一线。加上分在基层，连上街的时机都是很少的。看到同学们去了这里旅游，去了那里出差培训，心理那个艳羡哦。因为家里单位近，连今年的双节长假都奉献给了值班室。偏偏本女又是一个单身，没有家庭事务缠身，看上去又是个听话的主儿，值班跑腿之类的事当然落在我身上，我间或像身边的人抱怨，他们都说，你是新人，这些就是你该做的。我那个去!值班大事之后，我就有个剧烈的愿望!跳槽。可惜此愿望在五年之内是不能实现的，一是单位有规定五年内不能脱离此系统，二是我这个二本学校三流专业的毕业生，实在是
13、没法再竞争剧烈的社会中一展拳脚。所以这个愿望先搁置了。但是我对指导交办的任务不像交作业那样一丝不苟了。但还是要做的，饭碗的保住吧。 四、关于个人问题。有组织的人，感情问题就是个人问题，我们一起进来的五朵金花有三个都有男伴侣，还有人有结婚的趋势，自然我是那个单身的之一，于是在大家一起吃了几次饭后就进入感情问题的阶段。才来上班一个月就有邻居阿姨要给我介绍一个异地的富男，因为值班问题就没成，当然我对个人问题还是有点躲避的，因为前面的二十多年我始终有个不好的预感，我这辈子嫁不出去了的，典型的理科第一名的赶脚，如今又加上了土肥圆，各种屌丝词汇我觉得都适宜我啊，。但是身边的同事很执着，最近感情问题又开头浮
14、动，最近一个脱单的同时也就是五朵金花之一，说如今我们都23了，还可以追一下青春的尾巴，跟着自己的感觉找一个喜欢的，找一找恋爱的感觉。假设是过了25岁还单着，那就怪不得家人亲戚要给各种相亲各种介绍充满你的生活了。我觉得说的有理，于是同意甚至鼓舞各位多多给我介绍啊，我看我是在乡镇待久了和社会脱节了。但是我仍旧觉得没有人会看上我，因为我很丢脸的从来没有谈过恋爱。第一不懂各种小浪漫，第二我的性格冷。第三从阅历看脱单了的都是要么脸蛋美要么身材好要么气质佳，再要么就是有思想有内涵的素养女。可是我，好似已经出了工作什么都没有了。 关于入职培训心得体会 篇4 青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆历久弥香；
15、青春是用不凋的盼望和不灭的憧憬编织的彩虹绚丽辉煌；青春是用永久的执著和坚韧的韧劲筑起的一道铜墙铁壁固假设金汤。满怀着对将来的美妙盼望和对青春的漂亮向往，我们参加了中国海诚西安设计工程有限责任公司团队，做为一名新员工于20xx年7月29日我们共36人参与了为期两天的新员工职前培训，这次培训主要向我们介绍了公司不平凡的进展历程，解读了公司文化和制度，并邀请公司指导参加共享阅历。短短两天的培训时间，让我们更加理解到海诚西安公司的进展与壮大、熟悉到团队精神的重要性。 培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理支配。第一天，总裁致辞，欢迎新员工。在新员工热闹的掌声中我们海诚西安公司的总经理翁伟民同
16、志向我们介绍了企业文化和公司历史及进展，并让我们理解了海诚西安公司的党组织建立状况。下午，由公司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况，工程承包、管理、设计、监理、询问的相关学问以及如何能尽快适应公司环境，怎样在海诚西安公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面学问。 一成天充实的学习使我们新员工对公司的进展有了进一步的理解，并且坚决了我们来海诚西安公司的信念。第二天上午我们饱含热忱学习了公司工程询问工程间协作以及工程勘察设计等方面的学问，初浅的熟悉了质量体系认证、技术管理、技术贯标以及公司计算机维护等状况，知道了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相关规定，把握了商务礼仪方面的常识，明晰了公司机构设置及职能、员工手册，理解了劳动合同签订及社会保险制度。最终是大家自由座谈，畅所欲言，不管有什
