《关于调研方案模板汇编10篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于调研方案模板汇编10篇.doc（29页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关于调研方案模板汇编10篇 关于调研方案模板汇编10篇 为了确保事情或工作得以顺利进展，就常常需要事先准备方案，方案是在案前得出的方法方案。那么我们该怎么去写方案呢？以下是帮大家的调研方案10篇，欢迎阅读与收藏。 为贯彻落实全国人才工作会议精神，实施优先开展信息产业的战略目标，实现信息产业由大到强的转变，根据科技是第一生产力、开展是第一要务、人才资源是第一资源的科学判断，开展信息产业人才强业战略规划研究。为做好此项工作，特组织有关部门对信息产业人才队伍建立情况开展专题调研。调研工作方案如下： 根据信息产业开展的需要，结合信息产业人才特点，分析研究信息产业由大到强对人才的需求，系统掌握信息产业人
2、才队伍建立现状，了解人才队伍建立面临的突出问题和困难，提出进一步加强信息产业人才队伍建立的政策措施，制定信息产业人才强业战略规划。 各省市信息产业主管部门，行业协会，直属单位，各集团公司，研究院所及相关单位。 请各有关单位组织力量，根据本通知要求，对当地及本单位信息产业人才队伍建立工作开展调查研究，通过重点调研和个案分析，总结人才队伍建立方面的成功经历，研究分析人才工作面临的问题和困难，提出对信息产业人才队伍建立的意见和建议，并形成有针对性的调研分析报告。我部将组织信息产业人才队伍建立研讨、交流会。 （一）高度重视，加强组织领导。 信息产业人才情况调研工作是一项复杂的系统工程，对了解和掌握信息
3、产业人才队伍建立的现状，进一步加强产业人才队伍建立具有重要的意义。各地区、各部门要高度重视，加强对调研工作的领导，精心组织和筹划，保证调研工作的顺利实施。 （二）求真务实，确保调研质量。 要本着实事求是、求真务实的精神，扎实深入地做好各项调研根底工作，确保调研数据的完整、准确。要注意发现问题，认真分析问题和总结问题，借鉴成功经历，为加强信息产业人才队伍建立和促进产业开展，提出切实可行的建议和措施。 （三）突出重点，保证调研进度。 此次调研工作时间紧、任务重，各单位接到通知后要尽快组织启动调研工作。为保证调研进度，在调研过程中要突出工作重点，讲求工作方法，高效率、高质量的完成调研工作。 随着改革
4、开放的深入，中国的国民经济得到迅速的开展，各行各业都出现了人才紧缺的现象，这就要求国内的高级学府向社会输送高材生，为社会主义建立提供新鲜的血液，以保障其快速开展。一方面，高校毕业生人数在大幅度增加，另一方面，就业的难度也在响应地增加。本来，在市场经济条件下，极少数人“毕业即失业”在所难免，这是开展中国家普遍遇到的一个问题。 许多大学生毕业后找不到工作，成为“无业游民”，有的大学生找不到专业对口的工作，好不容易找到工作的又觉得薪水太少，这些都给大学生的就业造成了很大的压力，严重威胁了社会的和谐开展。研究发现，大学生就业难是当今社会矛盾较为突出的一种。然而，由于找不到问题的根本原因，想要解决也就成
5、了纸上谈兵，没有实际经历。做好高校毕业生就业工作，关系到几百万毕业生的切身利益，关系高等教育的开展改革和科教兴国战略的实施，关系社会稳定。 及时掌握就业信息，把握市场需求的开展态势，时刻处于备战状态，为自己将来的前途做好充分的准备，以便在毕业时能够顺利找到适合自己的工作。所以研究这一话题具有极其重大而又深远的现实意义! 通过对大学生就业问题的研究和当今社会形势的变化的分析，受资本理论和人力规划理论的影响，在上世纪60年代后很多开展中国家都把开展教育尤其是高等教育放在优先开展的地位，促使高等教育跨越式开展。但是，一国大学生的就业率明显低于录取率时，就将成为一个很大的社会问题，会对学校和政府产生宏
6、大的压力。目前，我国就面临着这样的压力。联合国科教文组织发表的一篇有关世界高等教育情况的报告中指出，中国高等学校的在校生人数在过去非常短的时间里翻了一番，高等教育规模跃居世界第一。这是中国首次在高等教育规模上超过美国。但是，我国的大学毕业生在全国人口中的比例还是很低的。国内许多学者都对大学生就业形势有所研究，但他们研究的角度不尽相同，有广度有深度。赖德胜认为我国大学生的就业空间很大，而在近期内，劳动力市场对人才需求构造中，国家机关的需求非常小，现实与理想存在宏大的反差。 王海洲认为，中国农业面对国际竞争的困难，跟农业科技人才就业的困难同源。黄发友通过调查反映了大学生对自己的势力缺乏足够的信心，
7、认为自己的竞争力缺乏。中国科学院清华大学国情研究中心的一项研究成果说明：不同的企业对创造就业的奉献是不同的。企业在就业创造过程中净就业创造率与企业规模呈现一定的“负相关性”。小企业的开展创造了大量的新就业时机。就业是民生之本，面对国内外大学生就业的严峻形势，我们要切实的寻找大学生就业的新出路，扩大就业，关系改革开展稳定的大局，关系人民生活水平的提高，关系国家的长治久安，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题。要努力为高校毕业生创造更多的就业时机，并切实做好毕业生的思想工作，引导他们树立正确的择业观和就业观，积极到基层和艰辛地区锻炼成长、建功立业。 随着的不断开展，整个社会对高等学校毕业生的要
8、求进一步扩大。近些年,我国高校大规模扩招,大学生就业市场出现了新的形势。为了提高国家大的综合实力，不断的加大力度培养优秀人才，所以近年来社会上出现了这样一种现象，每年大学扩招的人数都以惊人的速度在增长，形成了一种“大学普及”现象。而由于大学生人数的增加，大学生就业问题已成为社会关注的焦点，成为影响社会稳定、必须下大力气解决的紧迫问题。 研究的重点问题有三方面，一是大学生就业所面临的各种问题，二是通过实际调查了解大学生的就业意愿，三是针对所出现的问题做出详细的解决措施以及相应的本卷须知。 本次调查采用的是问卷调查法，针对沈阳工程学院各系的学生进展了调查，从中抽取了50个样本进展调查，并将调查结果
9、进展归类，然后将调查数据用spss进展了数据录入，以保证调查结果的真实性。 在调查中，大学生个人认为专业比较重要的占38%，学校重要的占7%，个人能力占24%，由此可见个人能力还是比较重要的。名牌大学生能力和一般学校学生能力比较，9%的人认为名牌大学生能力比一般学校学生能力强，24%的人认为名牌大学生能力比一般学校学生能力强是不对的，而17%的人认为难说。 高学历不等于高就业能力。用人单位人才高消费，学生和家长盲目追求高学历，误以为高学历等于高的工作能力。事实上，知识是头脑中的经历系统。能力是与活动要求相符合并影响活动效果的个性心理特征的综合，是个体固定下来的概括的心理活动系统。二者的开展并不
10、一致，知识与就业能力、学历与就业能力之间不能划等号。 高等教育是学术性、专业性教育，既可以是学术性的专业教育，也可以是职业性的专业教育。我国高校长期以来形成了过分偏重学术性专业教育的特点，因此这种教育下的高校毕业生更容易出现知识与能力开展的不平衡。就业需要的是相关的职业素质和能力。将所学知识转化为职业能力，这些显然是相当一部分一心只读圣贤书的毕业生所缺乏的。 在调查中，认为自己工资在800以下和800-1500的分别占40%和44%，只有16%的人觉得大学生毕业初期的工资应该比较高。而对于自己来说，52%的人觉得自己的工作初薪应该是800以下，42%的觉得应该在800-1500之间，占了很大的
11、比例，而1500-2500和2500以上的只有4%和2%。 随着经济的快速开展，我国高等教育正在实现几十来的精英教育向群众教育的转变，越来越趋近群众化。而广阔学生及其家长对毕业生就业的看法依然停留在十几年前精英教育阶段的观念上：只要大学毕业，就意味着是“精英”，一定得有一个体面的工作。因此，毕业生及其家长十分强调单位的性质、行政级别(或企业规模)、中心地理位置及起点待遇等。所以观念不能及时革新，思想不能与时俱进，是毕业生就业难的症结所在。刚毕业的大学生从各方面来看创造出的价值都是有限的，因此应理性地给自己一个较为准确的定位。 失业是一个社会问题，主要与一个国家就业需求状况以及产业构造调整、国家
12、经济政策失调有关。我国正处于转型期，政府机构改革和经济体制转轨迫使国有单位减员增效，吸纳能力大幅下降。整个社会就业形势日趋严峻，中国的劳动力市场目前面临约1400万国企下岗失业人员、1.5亿农村充裕劳力和近1 000万城镇年度新增劳力的宏大压力。政府一直在努力通过开展效劳业等多种途径缓解压力，但据权威预测，中国未来35年，每年城镇需安排2 2002 300万人就业，即使经济保持7%8%的增长率，仍会出现每年上千万的“工作缺口”。在社会就业市场的吸纳能力没有相应增长的背景下，我国高校大规模扩招后的本科生相继毕业，一年多于一年。因此，毕业生就业问题显得更加突出，引人注目。 将来的社会是大学生的天下
13、，所以面对自主创业的问题他们也考虑了很多，有70%的大学生都想过要自主创业，而只有30%的人没想过。在自主创业中，他们根据自己的要求不同，选择了不同的需求。 做好就业创业工作离不开国家和社会的支持。 1.政府要创造良好的就业创业环境。首先，政府应加快经济开展，为高校毕业生就业创造良好的宏观环境。其次政府需继续重视和推进社会就业，进一步理顺毕业生就业体制，始终坚持市场取向，提高劳动力市场的流动性。淡化户口对劳动力市场供需双方自主选择的约束，淡化单位的福利保障功能，在户口、档案和劳动保险等方面给予相应配套的社会保障。同时提供优惠政策，鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业，鼓励自主创业。大学毕业生不应
14、该仅是社会现有岗位的竞争者，挤占就业时机，而更应该是新岗位的开拓者，为社会带来就业的时机。政府应出台鼓励各种资本对毕业生新创高科技实体进展投资的倾斜政策;设立大学生创业基地，并为创业大学生提供专业指导、法律咨询、市场分析等效劳;对自主创业的大学生在审批手续、金融贷款、工商登记、税收等予以特殊优惠。 2.高校教育教学改革刻不容缓。自主创业是时代的要求，也是我国高校毕业生就业体系改革的一个方向，也给大学生就业指导工作提出了更高的要求。授人以鱼，不如授人以渔。联合国教科文组织提出 ，学习的“第三本护照”是创业能力。重视对大学生开展创业教育并将其在高校教程中加以正规化、化成为我国高等教育的一个趋势。
15、综上所述，大学生就业难的缓解和解决依赖经济开展，也离不开体制改革和观念更新。解决毕业生就业是一项系统工程，涉及政府、社会、学校和学生自身等各个方面，需要政府管理部门、高校、社会，包括毕业生本人的共同努力。政府应重视研究毕业生就业工作的社会分工。继续推进就业体制改革，明确国家、高校和劳动等政府部门的职责和管理权限。确立学校在学生就业过程中的地位及应承担的权利义务。加快适合我国国情的高校毕业生就业机制的建立和完善，使毕业生就业工作摆脱目前困境，走上正轨。 大学生就业情况。 高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕
16、业生就业问题。大学生就业问题一直以来就是社会上关注的焦点问题，但作为吸收大学毕业生就业的主力军企业，那么较受冷落，很少有把关注的焦点聚焦到企业，征询企业对毕业生的看法或总结企业的聘人之道。事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向。 重庆xx职业技术学院的学生 通过调查了解大学生对就业所持的看法及对自身的认识；了解最真实的大学生就业现状及企业对毕业生的要求及需求，从而有针对性地为大学毕业生、为学校、为企业提供相关的有价值的信息；通过对就业现状的了解，让更多刚进校的大学生们提前为就业做好准备，而不虚度光阴；了解到就业形势的严峻，要让更多的大学生应该想到、做到自主创业，为自己的前途开创一片新天地。
