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1、北京乐学堂教育征询有限企业劳动协议（全职教师）应聘人： 全职教师劳动协议甲 方： 负 责 人：乙 方： 身份证号： 根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规有关规定，甲乙双方本着平等自愿原则，经一致协商签订本协议，以资共同遵守。一、协议期限1、全职工工：本协议自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期为 个月；在试用期内学校及员工均有权解除本协议。2、本协议生效前提条件：员工和其先前工作单位合法解除劳动关系。二、聘任岗位甲方因工作需要，应聘乙方从事 部门 岗位工作。三、劳动时间本协议签订人员为全职工工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过48小时。四、工资和福利待
2、遇1、聘任期内，甲方根据乙方岗位职责与工作体现于每月15号支付对应基本工资，于每月28日支付课时费，甲方不得无端克扣或拖欠乙方工资。2、工资原则：经甲乙双方协商，工资额定为试用期 元/月，转正工资 元/月+课时费+绩效奖金+餐补+社保。一般状况下试用期为三个月，工作体现优秀可申请提前转正，试用期间工薪待遇实行保底从高政策。(1)一对一课时费：小学课时费 元/课时、初中课时费 元/课时费，高中课时费 元/课时。(2)班型课课时费：小学课时费 元/课时、初中课时费 元/课时费，高中课时费 元/课时。3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定其他假期。5、社会保
3、险和福利待遇 甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。乙方因工负伤，乙方入职满六个月后，甲方应按国家和省、市有关规定予以乙方享有医疗期和医疗期待遇。 6、甲方可根据自身状况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议雇佣酬劳及福利待遇等按照调整后最新规定执行（可经甲乙双方协商，以附件形式与本协议具有同等法律效力）。五、权利与义务1、甲方权利义务：根据甲方学生自身状况制定和调整教学计划，根据教学计划对乙方工作完毕状况、教学过程、教学质量及教学进度等方面进行检查，并在实事求是基础上对乙方进行奖惩。甲方有权理解乙方对教学计划执行状况，并规定乙方按照甲方教学计划规定进行讲课。2
4、、乙方权利义务乙方必须严格遵守和执行甲方制定规章制度，认真履行岗位职责，完毕对应工作任务。严格执行甲方制定教学计划。课前认真备课、编写教案，准时讲课，不迟到、不早退、不无端拖堂，保证讲课质量。上课时衣着得体，看待学生耐心亲切，对家长礼貌谦逊。积极配合甲方检查，到达甲方教学计划中教学过程、教学质量和教学进度等有关规定。六、保密协议1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制有关规定，乙方必须对工作中所接触到甲方资料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方资料为除甲方外其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。（甲方资料包括：管理体系、运行体系、知识体系、各类手册、规章制度、文献、教材、知识点、重
5、点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。）2、本协议竞业限制期为2年，即在本协议终止、期满或解除后2年内，乙方必须仍然遵守本章第一条约定。七、协议变更、终止与解除1、本协议签订后，双方必须全面履行协议内容，任何一方不得私自变更；确因需要变更协议步，由双方协商一致，并在原协议基础上签订变更协议，该协议作为附件，与协议具有同等效力；双方未到达一致意见，原协议继续有效。2、有下列状况之一，甲方可解除或终止本协议，甲方不负任何责任：乙方试用期间被甲方认定不符合录取条件，或乙方提供资料、证书等材料具有不真实信息。乙方执行甲方教学计划未能到达甲方规定不能胜任工作，通过培训或换岗，仍不能胜
6、任工作。乙方违反国家法律法规或严重违反甲方制度、严重失职损害甲方利益。乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行安排工作。因自然灾害或客观状况发生重大变化，致使本劳动协议无法履行。3、乙方解除本协议，应提前30个工作日以书面形式告知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理，甲方将扣除当月工资和课时费作为违约赔偿。4、有下列情形，双方可自行解除协议： 试用期内；聘任协议期满或甲乙双方约定聘任协议终止条件出现；八、附件经甲乙双方约定附加事项，以附件形式与本协议具有同等法律效力。附件：1、 2、 九、其他1、本协议自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本协议进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本协议同等法律效力。2、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲 方： 乙 方： 负 责 人： 身份证号： 年 月 日 年 月 日
