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1、2023实用的劳动合同四篇实用的劳动合同四篇随着法律观念的日渐普及，合同对我们的约束力越来越不可无视，签订合同也是非常有必要的行为。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是办公室王秘书为大家整理的劳动合同4篇，欢送大家分享。劳动合同 篇1甲方用人单位：联系方式：乙方姓名：现居住地址：身份证号码：联系方式：根据?中华人民共和国劳动合同法?以下简称?劳动合同法?及相关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立和履行本合同。一、劳动合同期限本合同期限采取以下第_种形式：一固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。二
2、无固定期限：自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。三以完成一定工作任务为期限：自_年_月_时止。二、工作内容和工作地点一甲方安排乙方在_岗位部门，从事_工作，担任_职务。二乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。三、工作时间和休息休假一工作时间1、 甲方实行每日工作_小时，每周工作_小时的标准工作时间制度。2、 甲方实行不定时工作制或者综合计算工时工作制规定的，报劳动保障行政部门批准后实行。3、 甲方因生产经营需要延长工作时间的，经与工会和乙方协商后可以每日延长1小时时间；遇到特殊情况需要延长工作时间的，可以每日延长3小时工作时间，但是每月不得延长
3、36小时。4、 甲方因生产经营需要加班的，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班。5、 符合?劳动法?第四十二条规定的，从其规定。二休息休假1、乙方享受国家规定节日、休息日、探亲、带薪年休假和婚、丧假。2、乙方符合享受国家规定其他节日的，从其规定。3、甲方因生产经营需要在休息日安排乙方加班的，应当安排乙方补休。4、乙方符合国家有关孕期、产期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受特别假期规定的，从其规定。四、劳动报酬一甲方实行_工资制。1、甲方按照_分配方式，于每月_日前足额支付乙方工资。2、乙方的月工资为_元。3、乙方在试用期内的月工资为_元。二甲方在法定节日安排乙方工作，或者延长工
4、时的，按照国家规定支付相应的工资报酬；国生产经营需要在休息日安排乙方加班，不能安排乙方补休的，按照国家规定支付相应的工资报酬。三乙方在孕期、产期、哺乳期期间，或者享受生育假期间的工资待遇，按照国家有关生育保险和计划生育规定执行。四乙方在因工负伤停工留薪期间的工资标准和支付方法，按照国家工伤保险规定执行。五乙方在医疗期内的工资待遇，按照国家有关病假工资规定执行。六甲、乙双方执行甲方依据国家规定制定的津贴、补贴标准和支付方法。七甲、乙双方执行省人民政府公布的最低工资标准规定。五、社会保险与福利1、甲、乙双方按照国家和地方人民政府制定的根本养老、医疗保险和失业保险规定的比例标准，按时足额履行各自承当
5、的根本养老、医疗费用和失业保险费用的缴纳义务。2、甲方按照国家和地方人民政府制定的工伤、生育保险规定，按时足额履行工伤、生育保险费用的缴纳义务。3、乙方缴纳的根本养老、医疗费用和失业保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护一甲、乙双方应当严格执行国家有关劳动安全卫生的规定。二甲方应当履行的义务：1、应当依据国家有关劳动安全卫生规定，对乙方进行教育和培训，完善劳动安全卫生规章制度和预防事故伤害、职业危害的措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。2、按照国家规定的标准，为乙方提供劳动保护用品。3、按照国家规定对从事有职业危害工作的乙方进行健康检查。4、应当按照国
6、家规定的标准，为乙方提供必要的劳动条件。5、安排乙方从事特种作业操作的，应当按照国家规定为乙方办理特种作业操作证。三乙方应当履行的义务：1、在工作过程中，应当遵守劳动安全操作规程、预防事故伤害和职业危害等措施。2、正确使用劳动保护用品和劳开工具。四乙方是女职工或者未成年工的劳动保护产，甲方按照国家规定的特殊劳动保护规定执行。五四方有权对乙方违规操作、不正确使用劳动保护用品行为提出批评和处分。六乙方有权拒绝四方管理人员违章指挥、强令冒险作业，以及对甲方危害生命安全和身体健康的行为，提出批评、检举和控告。七、合同的变更、解除、终止一合同变更1、甲、乙双方经过协商一致，可以变更合同的内容。2、订立合
7、同时的法律依据发生变化或者客观情况发生变化，致使合同不能正常履行的，应当经双方协商变更合同内容。二合同解除1、甲、乙双方经协商一致，可以解除合同。2、乙方单方解除合同：1依据?劳动合同法?第三十七条规定解除合同的，应当提前三十日或者三日以书面形式通知甲方；在通知期间内，应当遵守甲方正常的工作秩序和规章制度。逾期视为甲方同意，合同随即解除。2依据?劳动合同法?第三十八条规定随时、即时解除合同的，应当以书面形式通知甲方。3、甲方单方解除合同：1应当依据?劳动合同法?第四十三条规定通知工会。2依据?劳动合同法?第三十九条规定，随时解除合同的。3依据?劳动合同法?第四十条规定解除合同的；应当提前三十日
8、以书面形式通知乙方，期满后办理解除合同手续；也可以额外支付乙方一个月工资后，办理解除合同手续。三合同终止1、合同符合?劳动合同法?第四十四条规定之一情形的，立即终止。2、合同期限届满时，乙方符合?劳动合同法?第四十二条规定情形之一的，合同终止期限应当续延至相应的情形条件期限届满为止。3、乙方在合同期间内患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动能力的合同终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。八、其它一本合同经甲、乙双方签字或者盖章之日即发生法律效力。二本合同内容与国家法律、法规、规章规定不一致的，以国家法律、法规、规章规定为准；未尽事宜按照国家有关规定执行。三本合同正本一式二份，甲、乙
9、双方各持一份，具有同等效力。甲方盖章：_年_月_日乙方签字盖章：_年_月_日劳动合同 篇2甲 方：乙 方：员工工号：甲、乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年 月 日；二、 方支付 方经济补偿金违约金 元；三、 ；四、本协议自甲、乙双方签字盖章并加盖甲方劳动合同专用章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方公司：乙方签字：法定代表人或委托代理人：2023年 月 日 2023 年 月 日劳动合同 篇3甲方用人单位：单位地址：法定代表人：乙方劳动者：公民身份
10、号码：联系 ：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据?中华人民共和国劳动合同法?及有关的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等的原那么，经协商，一致同意订立本劳动合同以下简称“合同。第一章 合同的类型与期限第一条 经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第二条 假设乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。第二章 试用期第三条 甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期月工资为人民币_元。假设乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不
11、符的，试用期同时提前或顺延。第四条 甲方录用乙方的条件为：1、学历文化：_。2、身体状况：_。3、工作技能：_。4、团队精神：_。5、其 他：_ _。第三章 工作内容与工作地点第五条 甲方聘用乙方从事 工作。第六条 乙方的工作地点为 甲方企业本部 其他 。第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。第八条 甲方因经营和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。第四章 工作时间与休息时间第九条 乙方所在岗位执行标准工时制，具体为 天/周， 时/天。第十条 甲方根据国家法律法规的规定给
12、予乙方节假日休息及婚假、产假等。第十一条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点，乙方应服从甲方统一安排，甲方并给予调休或支付相应加班报酬。第十二条 乙方因未及时完成工作，自行加班，甲方无须支付加班报酬。第五章 规章制度与劳动纪律第十三条 乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时，乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权。第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按法律法规的规定和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处分，直至解除本合同。如因乙方的成心或重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方纪律处分或经济处分、解除本合同外，甲方有权要求乙方承当赔偿责任。第六章
