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1、高品质文档2023年临床药学室工作总结 xx年临床药学室在医院领导的高度重视及临床各科室的大力支持下，通过临床药学工作人员的不懈努力，圆满完成年初制定的各项工作任务。现将主要成果、不足与明年工作方案向院领导做如下汇报。 一、制定了工作制度及年度工作目标 年初制定了xxxx医院临床药学室各项工作职责与制度并装订成书，同时制定了xxxx年年度工作方案、工作目标，实行月工作小结。使之做到工作制度化、运作程序化、职责明确化。 二、坚持下临床科室制度化 坚持下临床科室服务制度化，为医生、护士及患者供应用药询问。实行每日临床科室交班查房制，每周院内科室大查房，每月处方点评用药分析，每季临床药讯编辑出版。做
2、到各项工作形成程序化、条理化、制度化。 三、开展药品不良反应监测 年初调整了药品不良反应监测工作领导小组，制定了xxxx年药品不良反应监测工作目标管理细则。每季度以药讯形式对国家药品不良反应中心药品不良反应信息予以准时通报。7月份邀请市药品不良反应监测中心王志主任来我院做了药品不良反应监测学术报告讲座，收到了很好的临床效果。全年临床药学室上报国家药品不良反应中心药品不良反应50例，其中严峻不良反应4例，新的不良反应7例。使我院药品不良反应监测工作不仅在数量上圆满完成，而且在上报质量上有所提升，获市药监局领导好评。同时制定了医院严峻药品不良反应处理预案，对发生于我院的严峻不良反应准时提出警戒，做
3、出分析。提示广阔医务人员严格把握适应证，并通告各临床科室，使用低分子右旋糖酐前应做皮试，同时避开同复方丹参等中药注射剂联合使用，使用时加强监护，防止严峻不良反应的再次发生。 四、做好院内大查房记录 xxxx年通过下临床科室，对科室重点、危重、疑难病人不合理用药在院内大查房时进行点评，分析指出用药中存在问题及改进措施。个别争议问题单独与科主任、临床医师私下沟通、沟通，达到大家意见统一，求得相互理解，相互促进，共同进展。全年来书写了内一科、内二科、肿瘤科、普外科、骨外科、针灸科、妇儿科、肛肠科查房记录，并以药讯形式发放至各临床科室。 五、加强处方点评与不合理用药惩罚力度 临床药学室每月抽查住院病历
4、30份及门诊、住院处方各600张，对我院医嘱、处方进行处方点评与不合理用药分析，每月点评一次，均以药讯形式发放至各临床科室。同时制定了xxxx医院处方点评制度、xxxx医院关于临床合理用药管理规定，对不严格规范执行处方的正确书写、配伍禁忌用药、超剂量用药、无适应证用药及抗菌药物的不合理应用现象在院周会上予以通报，并予以肯定经济惩罚，惩罚到个人。其旨在确保医疗质量平安，提高临床疗效，促进药物的合理规范使用。 六、开展专题用药分析 临床药学室针对不同时期，不同科室，临床用药的不规范，对重点突出问题开展了专题、专科用药分析。xxxx年1、2月份开展了抗感染药物不合理应用实例分析，xxxx年3月份汇总
5、了消化系统疾病临床不合理用药实例分析，xxxx年4月份进行了抗高血压药物治疗中不合理处方用药分析，xxxx年5、6月份针对普外科不合理用药进行了普外科不合理用药分析点评工作，7月份就临床常见药物配伍禁忌与不合理联用进行了剖析，8月份就消化内科常见不合理用药再次进行了实例分析，9月份对我院慢性心力衰竭药物治疗进行了调查与分析，10月份针对甲流做了如何选择中药治流感，11月份就肺心病用药有讲究写了心得体会，12月份针对痛风患者怎样合理选用药物做了分析。以上从临床突出问题、专科用药问题、用药细节问题入手，以处方实例分析形式进行剖析。从药物治疗指南、药效学、药动学、药物相互作用、药物不良反应进行详实的
6、分析，极大地促进和规范了临床合理用药，受到临床医师的好评。 七、努力打造和营造学术氛围 临床药学室始终注意加强业务素养的培训和提高，虚心向老专家教授学习，刻苦钻研业务，努力打造和营造学术氛围，创建学习型科室。作为主编撰写了28万余字的临床药理学教材书，XX年8月份由天津科技翻译出版社出版发行。全年科室在国家级期刊中国药物警戒、中国执业药师、中国社区医师杂志上发表论文8篇，在国家级专业报刊中国医药报药学周刊药师谈药栏目上发表专业文章15篇。 八、存在的问题与不足 尽管临床药学工作取得了肯定的成果与进步，但仍处于初级阶段，很多项目未能开展运行起来，与全省、全国先进水平比较存在相当大的差距。详细表现
7、在：(1)、临床药学工作模式仍处于探究、摸索之中，各项工作有待进一步规范化、详细化，临床药师制有待进一步完善。(2)、临床药师学问水平有限，缺乏临床实践工作阅历和力量，对临床合理用药参加程度和水平还有待进一步提高。(3)、临床药学人才奇缺，医院要加强这方面人才的引进和加大对在职临床药学人员的培训和连续训练工作。(4)、临床药学室资料室、仪器室必备的基本建设有待医院解决。 九、二0xx年工作方案 (1)、加快临床药学队伍建设 根据卫生部临床药学岗位配置要求：二级甲等医院至少配备三名以上专职临床药师，三级医院至少配备不少于5人的专职临床药师。而目前我院仅一人参加，与医院等级规模、业务进展极不匹配，
8、这就要求明年医院加强对临床药学人才的引进，增加临床药学本科生1名，硕士讨论生1名，进一步充实和加强临床药学队伍建设。 (2)、加强临床药学素养训练 临床药学是一项专业性极强，与临床紧密结合的药学实践工作。要求每个临床药学工必需有扎实的药学理念学问，同时又必需具有丰富的临床实践阅历，把握临床药物治疗的最新进展。加强临床业务学问的学习，深化病房参加查房、会诊是明年的工作重点。同时医院和科室要注意和加大对临床药学人员的在职培训和连续训练工作，强调临床实践技能的培育和临床思维、临床路径的建立，努力打造和营造医院学习型科室。 (3)、完善临床药学基本建设 临床药学资料室、仪器室是临床药学最基本的基础建设
9、。临床药学室必备的工具书、参考书、期刊、仪器、设备的投入，明年争取得到医院的支持和投入，尽快完善临床药学基本建设。 (4)、参加合理用药监测工作 20xx年卫生部要求二级医院必需参加全国合理用药监测，成为网络医院。这要求药剂科、医院信息中心尽快做好前期预备工作，乐观协作，讲究效率，使我院网络上报工作能尽快顺当实现。 (5)、争取临床药学信息化建设 临床药学信息化建设是医院信息化建设的重要组成部分。合理用药软件的安装、临床药学工作站的建立等，是现代医院进展所必需，需医院支持和加大这一方面的投入。争取早日完成临床药学信息化建设，使临床药学工作不断进展壮大起来，更好地服务于临床，服务于患者。 以上是我的报告，不妥之处，请各位领导予以批判指正。 优质文档2
