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1、酒店消防治安责任书奖励：凡对消防提出建设性意见、建议，被采纳后产生较大效益; 发现隐患及时汇报或处理而避免了事态发展和事故发生 ; 遇险及时报警，保护了国家和人民的生命财产者，视程度分别给予表扬、通报表扬、奖励现金、晋职等奖励。为加强酒店的消防管理，确保酒店来店客人和酒店员工的人身及财产安全，根据消防法及第 61 号令的规定，结合酒店的实际情况，由酒店委托代表与各部门负责人签订消防安全责任书 ，具体内容如下：一、酒店的消防安全管理工作贯彻“谁主管、谁负责”的原则，实行逐级消防安全责任制，各部门的负责人是本部门消防安全的第一责任人。二、针对部门的工作特性和实际情况，建立本部门的消防安全制度，对各
2、岗位的消防安全制度的落实和执行情况进行指导、监督、检查，实行安全目标管理，使消防安全工作和本部门的工作任务同计划、同布置、同检查、同落实、同总结。三、部门负责人有责任和义务对员工进行消防安全知识的培训教育，增强员工的安全防火意识和正确处理消防突发事故的能力，并积极主动的参加消防演练及培训。四、部门所有人员均有责任和义务保护辖区的消防设施和器材，保证其正常使用，并定期检查，做好保洁，使本部门每个员工都能熟练掌握消防设施、 器材的摆放位置、 数量、操作方法。无火灾情况下，任何员工未经批准不得擅自动用消防设备、器材，因火情需要动用， 用完后应及时放回原位，并报告保卫部。根据上级有关文件精神，为切实落
3、实消防安全工作，防止火灾事故的发生，给学校教育教学创造良好的消防安全环境，学校与各处 ( 室、组 ) 签订此消防安全责任书。营业流水：以酒店 年上半年经营业绩为参考，由财务部提供统一数据，现制定 年 月 - 月共半年营业考核指标为 万每半年。平均 万每月。 ( 考核标准：营业额考核工资为 元每月。凡当月完成营业指标的，可发放其该项考核工资，没有完成营业指标的，将不给予发放。此外，营业流水指标与利润率指标同时达标，可发放该两项指标考核工资，有一项没有完成，两项的指标考核工资均不予发放)五、部门必须确保管辖区域内的安全出口和消防疏散通道的畅通，不得占用和堵塞疏散通道，不得在疏散通道内堆放杂物，并确保安全出口指示灯、疏散指示标志灯随时处于正常工作状态。六、部门必须积极配合上级公安消防部门及酒店的消防安全检查。对在消防安全检查中提出的火灾隐患，必须在规定时间内按规范要求整改完毕，并报告保卫部复查。对确实一时无法整改的火灾隐患，应列出整改计划，报酒店保卫部和安全管理委员会审批，共同制定应急措施，积极开展本部门内部的安全防火自检自查，发现隐患立即整改，并报保卫部。七、对上级领导安排布置的消防安全工作及相应的通知，必须严格执行，贯彻落实。在实施改造施工时，必须贯彻先报批，后施工的原则。
