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1、酒店消防治安责任书奖励:凡对消防提出建设性意见、建议,被采纳后产生较大效益; 发现隐患及时汇报或处理而避免了事态发展和事故发生 ; 遇险及时报警,保护了国家和人民的生命财产者,视程度分别给予表扬、通报表扬、奖励现金、晋职等奖励。为加强酒店的消防管理,确保酒店来店客人和酒店员工的人身及财产安全,根据消防法及第 61 号令的规定,结合酒店的实际情况,由酒店委托代表与各部门负责人签订消防安全责任书 ,具体内容如下:一、酒店的消防安全管理工作贯彻“谁主管、谁负责”的原则,实行逐级消防安全责任制,各部门的负责人是本部门消防安全的第一责任人。二、针对部门的工作特性和实际情况,建立本部门的消防安全制度,对各
2、岗位的消防安全制度的落实和执行情况进行指导、监督、检查,实行安全目标管理,使消防安全工作和本部门的工作任务同计划、同布置、同检查、同落实、同总结。三、部门负责人有责任和义务对员工进行消防安全知识的培训教育,增强员工的安全防火意识和正确处理消防突发事故的能力,并积极主动的参加消防演练及培训。四、部门所有人员均有责任和义务保护辖区的消防设施和器材,保证其正常使用,并定期检查,做好保洁,使本部门每个员工都能熟练掌握消防设施、 器材的摆放位置、 数量、操作方法。无火灾情况下,任何员工未经批准不得擅自动用消防设备、器材,因火情需要动用, 用完后应及时放回原位,并报告保卫部。根据上级有关文件精神,为切实落
3、实消防安全工作,防止火灾事故的发生,给学校教育教学创造良好的消防安全环境,学校与各处 ( 室、组 ) 签订此消防安全责任书。营业流水:以酒店 年上半年经营业绩为参考,由财务部提供统一数据,现制定 年 月 - 月共半年营业考核指标为 万每半年。平均 万每月。 ( 考核标准:营业额考核工资为 元每月。凡当月完成营业指标的,可发放其该项考核工资,没有完成营业指标的,将不给予发放。此外,营业流水指标与利润率指标同时达标,可发放该两项指标考核工资,有一项没有完成,两项的指标考核工资均不予发放)五、部门必须确保管辖区域内的安全出口和消防疏散通道的畅通,不得占用和堵塞疏散通道,不得在疏散通道内堆放杂物,并确保安全出口指示灯、疏散指示标志灯随时处于正常工作状态。六、部门必须积极配合上级公安消防部门及酒店的消防安全检查。对在消防安全检查中提出的火灾隐患,必须在规定时间内按规范要求整改完毕,并报告保卫部复查。对确实一时无法整改的火灾隐患,应列出整改计划,报酒店保卫部和安全管理委员会审批,共同制定应急措施,积极开展本部门内部的安全防火自检自查,发现隐患立即整改,并报保卫部。七、对上级领导安排布置的消防安全工作及相应的通知,必须严格执行,贯彻落实。在实施改造施工时,必须贯彻先报批,后施工的原则。