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1、华为技术面试经验华为技术面试经验今年第一次收到华为面试告知，还是在几种月前。部门：战略与marketing管理部;职位：不祥;地点：华为基地;时间：上午。初试是面试，时间是晚上7点!听过我自我简介并简朴理解后，面试官mma告知会有其她同事告知我下一轮面试。半个小时左右时间，收到mmb，商定面试时间后，给我发了一种短信。但是由于部门组织旅游活动，时间冲突，因此打告诉mmb取消面试。回来之后一周时间，由于经常开会，手机大都是在静音状态，几种都没有接到，回答又没有打通，直到第7个才到mmb，表达歉意之后，再次商定了时间。商定期间，请了天年假，到了华为基地，见到了里mmb简朴寒颤几句后，被带进一种小房
2、间，她给了我一瓶水和一份面试登记表。一份2页4面登记表，第一面是简介华为公司及其用人理念，下面是工作地区选取，分别是国外、国外艰难、国内其他和深圳，最后是签名跟应聘部门;第二面是个人信息，印象深两个地方一种是国籍一种是要写类似座右铭;第三面是工作经历;第四周是工作经历跟诚信承诺，印象深地方是除了要应聘者承诺信息真实，容许背景调查外，增长了对没有跟其她公司订立竞业合同和试用期通过考核承诺。填完应聘登记表10几分钟后，进入了专业面试，半个小时左右时间，面试官mmc理解我详细工作某些事情和我对理论知识理解后，告诉我等下一轮面试。略等之后，进入了素质面试，面试官mmd告诉我mmc对我专业水平很是佩服，
3、在聊天过程中，她发现了我求职意向和动机问题，并告诉我会跟上一轮面试官mmc商量后，拟定与否让我进入下一轮。大概20多分钟后，面试官mmc进入了房间，再次理解我意向跟动机后，告知由于综合面试官很忙，如果我意向不强话，也许就不会进入下一轮面试。出去与mmd再次沟通后，我这次面试进程结束。综论：整体来讲，成果虽然不满意，但是过程收获很大，面试过程中接触到4位mm给我留下是敬业、专业和高效印象。其后几种月里面，断断续续收到华为其她体系面试告知，但都没有去。直到三个星期前再次收到华为面试告知。部门：研发体系;职位：不祥;地点：华为培训中心西门;时间：周日早上。赶到华为基地是8：30多，匆匆问了个路人华为
4、培训中心位置，却跑到南门。看到我前面不远路人甲跟我同样跑错了，沿着西面走时候，发现路人甲在一种地方停留一会后，迟疑过了马路。赶届时候发现她站着地方是停车场入口，只得继续向前走，但是看到十字路口时候，我只得回头，正准备学路人甲穿越马路时候发现前方路人乙在问路，感觉她跟我找是一种地方后，小跑着跟了上去，终于在停车场入口旁边，发现了一种小门，旁边摆着张桌子，背面坐着两个人，告诉咱们从小门上去就是面试地方了。进入面试地方，发现是个食堂!门口三台电脑，背面一群mm，告诉手机号码后，领到了我编号证件和应聘资料。告诉mm我收到两条短信，时间不一致，收到答复是没关于系。我编号是225，瞄了一眼，前方不远处编号
5、已经是300多了。赶到位子上看了下时间，9点差几分，同桌226-228号还没有过来。翻看给我应聘资料，一份应聘须知、一份登记表尚有一份试卷。还是那份登记表，试卷则有四题，分别是：对人力资源各模块以及它们之间关系理解;近期解决类似“记忆深刻”事情;案例分析-“如何从人力资源视角改进某个有前程但现状不好公司状况”;hr需要能力素质规定。填完资料时间，同桌其她人也都来了，分别是做采购、质量跟研发，她们还在填资料，不好打扰，只得看日后发华为人报，6月刊，简介汶川大地震时候华为人在灾区抢修通讯设备事迹，比较动人。看完报纸已通过了10：30，同桌人也都已经填完了资料。11点多样子，总算有人告知我去面试。告
6、知我人即是专业面试官，满眼血丝告诉她睡眠不是较好，着深色西服打领带给我感觉她很职业，但是在全场其她人都还穿短袖大环境下，又让人感觉不伦不类。握手之后，面试开始，两分钟自我简介后，开始了对我专业询问。不巧是，一种工作人员过来对她讲有事情要打扰3分钟，她礼貌给我道歉后跟工作人员去了另一边，只但是3分钟过后，她并没有回来，而是在不远处打。回到坐位上时候，看见坐在我对面女孩还在，然来还没有人告知她去面试!安慰了下。但是还好，11：30左右样子，总算有人带她走了，而我也进入了下一轮面试!面试是一种年龄不大，但是看上去比较精神人，虽然没有穿西服，但是我觉得她比专业面试官更职业。但是她重要工作，似乎只是核算
7、我证件，同步简朴理解了下我家庭状况。随后被带进了一种休息室，看了大概两遍宣传片样子，进来个mm告知人们去吃午饭。吃饭时间，看到同桌面试软件兄弟，但是没有人告知她去吃饭!略表遗憾。回到休息室，跟其她人聊聊天，闭眼休息了会。大概1：30左右样子，我跟其她9人被引领到一间教师，5人一组进行荒岛生存游戏辩论。之后跟其她4个进入下一轮朋友一起，答了一份性格测评电脑问卷，总共81/83道题，答完之后回到了休息室。漫长等待之后，终于在4点左右开始了最后综合面试，面试官很慈祥，进去时候她正在看历史拐点，书名吸引了我，但是看到作者是被称为“国之巨贼”马立诚先生后，有点不爽。综合面试官谈话水平果然不同样。综评：相
8、比第一次面试经历，我对第二次面试经历印象不好，重要因素：1、效率低下。我早上6：40起床，晚上吃完晚饭7点多到家，整整耗费了我一种白天，并且我还是小组讨论通过5人里面最早结束综合面试人;2、面试不严谨。所有面试官在正式开始面试前，没有一种看过我简历，仅能凭借我在登记表上写某些信息跟我交流。而由于登记表空余太小，每家公司工作经历那我写字不超过40个。其她人同样，那些自带简历人，也没有规定提供简历。3、所接触过人里面，都只懂得自己方向，但没有人懂得自己应聘职位，在填写登记表应聘部门跟职位时，都需要问工作人员。4、没有一位面试官向我简介过华为这家公司，以及我所应聘研发体系和更下面部门，尚有我也许工作
9、内容，我所接触其她应聘者也是同样，人们都在糊里糊涂面试。5、没有一位面试官给我时间问问题。总评：整体来讲，在华为面试两次经历，值得诸多公司去学习，在人力资源理论与实践上，华为在国内算是走在前沿。例如e化系统，专业、素质和综合三级面试程序，多样面试办法等等，都还是值得借鉴华为技术面试经验此前没有参加公司面试时候，总是但愿可以在论坛里面找到如下过来人面试经验，给自己心里留个底。的确也在这个论坛上找到了某些很有用简历、笔试、面试经验，还是很受用，今天下午参加了华为面试，由于人太多，因此从4点半技术面试结束之后，始终在等群面，7点多接到告知，明天8点半再过来，已经安排到晚上9点了。看来华为影响力的确还
10、是蛮大，去了诸多人。先把我感受到给分享一下，也但愿后来人们也尽量分享自己感受，给后来毕业生一种借鉴。送人面经，手有余香。先说一下面试着装吧，其实这也是困扰我一种问题：究竟是穿正装还是穿寻常衣服。从这几次参加面试状况来看，除非有特殊硬性规定，还是穿寻常点吧。我感觉面试其实是一种心理暗示，你在陌生环境下，面对着陌生面试官，也许你很想得到这份工作，你承受着心理上煎熬，任何熟悉事物都会给当时无助你以慰藉，使你发挥更好。因此，我建议是，穿自己寻常衣服，但是要保证干净、整洁，毕竟自己就是应届生，没有走出学校文艺青年，休闲点才是咱们风格!4点半轮到我了。是一种工艺工程师喊得我。问了我专业意愿后来，说，那你等
11、一下。然后去跟做构造面试官讨论了一下，就把我换到了构造那里了。这个要说一点了，在申请自己岗位时候，一定要认真选取，做什么，需要什么技能，由于岗位也许会决定后来进入公司发展方向，千万不可小看了。这个面试官还是蛮和蔼，先微笑着说你是河南，自我简介一下吧。接着就问我，做过什么项目，在这个项目里面哪些地方涉及到构造设计，所用到材料是什么，有什么强度规定。由于那个项目做时间比较长，因此这些就主线不是问题。答完之后，又问了一下专业知识，是一种阶梯轴，三段，标了四个尺寸，问合理吗，为什么。其实我也不是很清晰，只是在项目里面涉及到一点，加上近来突击了一下专业知识，就蒙对了。顺便把毕业过人给经验在这分享一下：找
12、工作之前，把此前基本专业课本找出来，基本知识过一下，别届时候别人问届时候，自己出丑了，就很尴尬了。此外，每年国考行测没事做一下，笔试当前都流行考这个，也叫性格测试，这次华为三面就是性格测试，等我明天做过了，我再分享吧。结束后，那个面试官就让我去等群面。在此外一种多媒体厅，也是诸多人在那里等。坐下来之后，旁边哥们问我过了几面，然后说她自己过了群面。这我还不赶紧探听一下状况?大体跟 上说同样，进去15个，自我简介完之后就给一种主题。她们主题是成功必要几种因素，有坚持，自信，办法，知识等等，排序后从重到轻给出来。那我说岂不是很乱，这哥们很无奈说，很乱。然后就进来一种服务人员，叫了一下人，谁懂得都是她
13、们组，过去三面性格面试。走时候，还跟旁边人说，这不是咱们组人都在吗?我靠，很乱就是这样成果。接下来就是漫长等待时间。走了几批销售和服务，还是没有轮到研发，加上酒店空调开太大，就感觉很热。这段时间我发现了一种现象，每次喊人时候总是有人不在，然后服务人员就问有无与这个同窗一起，然后过一会还会来问，至少过来三次。如果你是想得到这份工作，怎么会处处乱跑呢?此外也可以看出这个公司一点文化氛围，比较宽松，人性化。这点印象还是很深刻。也提示后来同窗，如果没有结伴人过去，出去时间稍长话告诉你旁边哥们，让帮忙操点心，当前学生素质这样高，必定会帮你。如果是个姐们，那也给你个机会不是?六点多了，还没有轮到我，公司人
14、就先让过去吃饭。我听此前面试人说，华为提供是自助餐。心想，这次能赚着了。谁懂得过去是在车库里面，摆了几张桌子，盒饭外加一杯酸奶，味道还可以。就是感觉之前自己净想没事了，还自助餐呢，必定有人要鄙视我了。回去后始终没有轮到我，告知明天8点半来，偶滴神，让钝刀慢慢割肉吧!20XX第一学期生物教研组工作筹划 指引思想 以新一轮课程改革为抓手，更新教诲理念，积极推动教学改革。努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，增进学校内涵性发展。同步，以新课程理念为指引，在全面实行新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学办法和学习方式研究。对的解决改革与发展、创新与质量关系，积极摸索符合新课程理念
15、生物教学自如化教学办法和自主化学习方式。 重要工作 一、教研组建设方面： 1、进一步学习课改理论，积极实行课改实践。 、以七年级新教材为“切入点”，强化理论学习和教学实践。 、充分发挥教研组作用，把先进理念学习和教学实践有机结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量全面提高。 2、强化教学过程管理，转变学生学习方式，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”。 （1）备课关。规定教龄五年如下教师备详案，倡导其她教师备详案。规定教师教案能体现课改理念。 （2）上课关。 （3）作业关。一方面要控制学生作业量，本着切实减轻学生承担精神，要在作业批改上狠下工夫。 （4）考试关。以保证给学生一种公正、公平评价环境。 （5）质量关。 3、加强教研组凝聚力，培养组内教师团结合伙精神，做好新教师带教工作。 二、常规教学方面： 1加强教研组建设。兴教研之风，树教研氛围。特别要把起始年级新教材教研活动作为工作重点。 2、教研组要加强集体备课,共同分析教材,研究教法,探讨疑难问题,由备课组长牵头每周集体备课一次，定期间定内容，对下一阶段教学做到有放矢，把握重点突破难点. 3、教研组活动要有筹划、有办法、有内容，在实效上下工夫，要认真贯彻好组内公开课教学。 4、积极开展听评课活动，每位教师听课不少于20节，青年教
