2022年小学教师培训工作计划范文(通用15篇).docx

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1、Word格式、可编辑排版2022年小学老师培训工作方案范文通用15篇 2022年学校老师培训工作方案范文通用15篇 2022年学校老师培训工作方案范文 篇1 一、指导思想 以全国农村训练工作会议精神为指针,乐观制造条件,努力构建我校老师的终身学习框架,造就一支构造合理,素养精良,乐于奉献,开拓创新,可以适应新时代要求的老师队伍,整体提升我校的师资程度,打造出一支优秀的老师群体。 二、目的与任务 1、加大老师职业道德训练力度,根据上级对老师的详细的要求,以校为本,组织老师进展职业道德训练,乐观培育老师的爱岗敬业,乐于奉献,团结协作,和谐进取精神。 2、注意老师学科专业学问的培训,把学科学问的更新

2、、拓展放在老师进展的首要位置,努力进步老师学科专业学问程度。 3、以新课程培训为重点,根据新课程的要求,乐观组织我校老师参与新课程理论培训,关心老师树立新的课程理念,形成新的教学观。 4、扎实推动老师的根本功培训,以现代训练技术的应用程度达标培训为手段,同时加强老师粉笔字、板画、钢笔字的根本功培训。 5、加大老师的训练科研培训力度,采纳专题讲座,教研论坛,个人自学等形式。 6、以人为本,加强老师心理训练培训,既要抓住同学的心理问题,也要解决老师在工作与生活中的心理问题,为老师的教学营造一个和谐宽松的工作环境。 7、立足长远,加强学校管理人员的培训,要以现代训练教学管理理论来管理、标准我校的管理

3、行为。使我校的管理程度不断进步,产生管理效益。 三、管理方法 1、加强指导 学校成立以校长边步安为组长,郑飞为副组长的老师培训指导小组,教育主任、教研组长为指导小组成员,负责老师培训的管理工作,详细培训由教育处负责。 2、加强管理与督查 学校对老师培训实行过程管理,纳入学校教学过程管理系列。 四、详细措施 1、教育处牵头,系统组织本校老师举办新课程学问以及现行学校课程与现代训练技术整合的理论讲座,着力进步老师的新课程理念,同时加强现代训练技术在学科教学中的作用。 2、坚持以校为本,根据学校的理论状况,组织全体老师进展业务学习,主要利用每周的业务学习时间分教研组组织学科业务学习,指定学习书目,沟

4、通学习心得,同时加强对教研组长的业务培训与指导。 3、充分利用学校现代训练技术资源,发挥校内网与学校资源库的成效,不断充实,完善网络设备,加强老师信息技术培训,进步老师的应用程度。 4、乐观推举老师参与各类培训与教学教研活动,并加强管理,做到学有收获,学以致用,而且老师培训要求后能在本组业务学业论理中沟通阅历体会。 5、开放学校图书室,学校定期购置相关训练教学理论图书,并向全体老师供给书目,要求每期老师至少精读一本理论书刊,定购一本专业的教学杂志期刊,并作出相关读书笔记。 2022年学校老师培训工作方案范文 篇2 一、指导思想 以相关重要讲话为指导,以?国家中长期训练改革和进展规划纲要培训时间

5、、形式:每周集中培训一次,由学校教育处支配指导或老师主讲,时间以每周一通知为准。 老师全员培训: 目的:通过培训,进步全体老师思想政治素养、职业道德水准,依法办学,依法治教,推出一批敬业爱生的师德标兵,杜绝违规的训练行为。促进全体老师训练理论、训练方法、教学手段的转变。 内容:政治思想与师德训练。 方式:讲座、研讨会等,并与自学相结合,侧重于理论活动。 时间支配:每教研时间。 。实行网络学习与文本学习并行的方式。参与网上培训的87位老师,必需按时完本钱学科要求的学时任务;根据学习进度,按时提交合格的作业;学习课程即将完毕时提交培训性总结,最终参与考核。实行网联文本培训的21位老师,根据进修培训

6、部下发的学习提纲进展自修。最终要参与进修组织的文本考试。 管理及考核方式:学校电教管理员负责管理,做学习过程的登记。考试成果登记在老师连续训练证书上。 全体老师阅读“人文素养提升。 四月份: 1、组织观看名师教学的实况录像。要求有记录老师读书活动: 目的:要求40周岁以内的老师每月读两本书;40周岁以上的老师每月读一本书。 内容:优秀学科书籍。 方式:老师自学与集体组织相结合,并组织读书沙龙、读书征文、书走动起来等活动调动老师读书的乐观性。 (五)教研与科研活动: 目的:通过教科研活动的开展,全体老师中的学科带头人、训练教学能手要占老师总数的1015,骨干老师要占老师总数的60,中青年老师参加

7、课题讨论的到达50,中青年老师要娴熟把握并运用多媒体网络技术帮助教学。 内容: 1、每学期集中组织老师集体学习各科?课程标准?、?教学常规?及有关的训练教学理论的文章等。 2、连续加强校内、外教研活动,坚持老师要走出去、请老师走进来的教学活动。 3、开展人人上一堂好课的活动,组织一次全校性的教学评优活动。 4、每学期组织一次教学开放日活动。每次活动时家长、老师参加听课、评课,共同讨论教法与学法,不断丰富熟悉,进步训练教学程度。 2022年学校老师培训工作方案范文 篇15 时间飞逝,转瞬间又是崭新的一个学期。为了在新的学期里把工作做到最好,特意制定了以下的工作方案。 一、现状分析 本教研组现有老

8、师9名,以中青年为主。在教学上专心肯干,努力上进,且大局部都是班主任,是学校的中坚力气,透过对于一些课题的讨论,老师已经可以娴熟把握农远资源的使用,但还是存在必需的问题的,所以致使教学程度停留在原地不动,有待进步,为此本期教研重点,学习语文新课标,利用新建网络观摩讨论优秀老师和名家的课堂视频,发挥骨干老师的示范作用,指导青年老师进展课堂备课和教学。 二、主要工作: 1、根据学校要求,着手进展课题申报和讨论,初步拟定为“电子备课方面的资料。 2、做好教学开放周组织宣扬工作。 3、做好观看名师教学录像的工作。 三、详细工作支配: 三月份: 1、完成教研组方案的制定。 2、召开第一次教研组例会,明确学期工作重点,明确备课、作业修改的要求。 3、开学初常规教学检查(单元方案,进度表)。 四月份: 1、组织观看名师教学的实况录像。要求有记录(算听课一节),有评价反思。 2、组织参与电教8项和小语会教学论文,设计的评比活动。 3、备课笔记和作业检查。 五月份: 1、期中测试状况的分析。 2、作文和写字竞赛。 3、进展语文综合性学习活动。 六月份: 1、让骨干老师介绍语文学科复习阅历,拟定复习方案。 2、对电子备课状况进展反思和总结。 1

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