《心理契约调查问卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《心理契约调查问卷（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、员工心理契约调查问卷尊敬的先生/女士：您好！欢迎您参与本问卷调查。本调查旨在了解员工在企业中心理感受与行为，我们 将以此为企业管理提供建议和对策。本调查完全采用匿名方式进行，答案将得到严格保密 调查数据仅用于学术研究。您的回答对我们的研究非常重要！本问卷大约占用您5-10 分钟 时间，请按照题目顺序如实作答。第一部分： 思考一下您与企业目前的关系。在以下描述的各项企业的义务和责任中，按照你在企业的实际情况如实作答，并在相应的标度上画O。题目非常不符合比较不符合不确定比较符合非常符合1.为我提供的工作富于挑战性123452.上下级关系和谐、友好123453.同事之间相互信任并相互帮助123454
2、.根据工作业绩发放工资和奖金123455.为我提供了事业发展的机会123456.为我提供了友善融洽的工作环境123457.为我提供学习和培训机会123458.为我提供稳定的工作保障123459.待遇公平合理1234510.为我提供不错的福利（保险、休假等）1234511.企业十分尊重自己的员工1234512.企业提供了合作的工作氛围1234513.为我提供了晋升空间1234514.真诚对待自己的员工1234515.关怀我的个人成长和个人生活1234516.这个企业给我提供了工作自主权1234517.企业重大决朿前，充分考虑员工的意见1234518.能让我发挥技术和专长，学有所用1234519.
3、为我提供了资源充分的工作环境1234520.我能得到良好的工作指导1234521.企业冃定我的贝献和成绩12345第二部分： 在以下描述的各项员工的义务和责任中，按照你在企业的实际情况如实作答并在相应的标度上画O。题目非常不符合比较不符合不确定比较符合非常符合1.工作需要时，可以加班加点完成工作123452.忠诚于企业123453.不支持企业的竞争对手123454.帮助企业做额外工作而不计较有无报酬123455.如果辞职会提前打招呼123456.保守企业的商业秘密123457.与周围同事保持良好的合作关系123458.在工作团队中起带头作用123459.为周围同事提供额外帮助1234510.为
4、企业利益做出个人牺牲1234511.在外人面前宣传和维护企业形象1234512.只要企业需要，我接受工作变动1234513.积极为企业发展献计献策1234514.不断学习新技术改善已有技能结构1234515.在工作团队中共享信息共同解决问题1234516.自觉提高业务水平以适应企业发展需要1234517.对企业发展投入全身心热情1234518.配合上级领导完成工作安排12345第三部分： 在以下各项描述中，按照你在企业的实际情况如实作答，并在相应的标度上画o。题目非常 不符合比较不符合不确定比较符合非常符合1.我对现在工作的企业有强烈的归属感123452.我会自豪地告诉别人，我在目前的企业工作
5、123453.我会在现在的企业中一直愉快地工作到退休123454.我觉得企业的问题就是我自己的问题123455.我在明年可能会离开企业另谋他就123456.我常想想辞去我目前的工作123457.我不计划在企业做长期职业发展123458.假如我继续留在企业，我的前景会不好12345第四部分：请填写您的基本信息，在方框内画V1. 您的性别：男口女口2. 您的年龄：25 岁以下口 26-30口31-35口36-40口 41-45口 45 岁以上口3. 您的文化程度：大专口 本科口 硕士及以上口4. 您的职务：一般管理或技术性人员（文员、项目或工程师等）口基层管理人员（主管）中高层管理人员口5. 您在现企业工作年限：1年以下口 1-3年口 4-6年口 7-10年口 10年以上口感谢您参与本次问卷调查！
