福建医科大学岗位说明书样本.doc

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1、福建医科大学岗位阐明书 单位（部门）名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日 岗位名称管理人员工作部门岗位代码YDGL0005岗位类别管理岗位级别五级岗位职责任务1、贯彻党教诲方针，以科学发展观为指引，努力开拓创新，主持好本单位全面工作。2、做好单位工作人员教诲、管理、考核和人员配备等工作，协调、督促单位其她领导和工作人员贯彻完毕各项工作任务。3、依照学校布置与规定，制定本单位年度工作筹划，做好年终工作总结，审核、签批、阅处本单位各种公务文献。4、抓好队伍建设，认真贯彻贯彻党风廉政建设责任制，切实加强单位工作人员政治理论学习、党风廉政教诲和业务知识、技能学习培训提高，不断增强责任意识和服务意识。

2、5、坚持民主集中制，建立健全党政联席会议、部（处）务会议制度，对本单位重要工作实行集体研究、集体决策，充分调动各方面积极性。6、加强与校内外各关于单位协调、交流、沟通和协作，增进理解，扩大影响，为更好地开展工作创造良好外部环境和人际关系氛围。7、认真执行经费审批“一支笔”制度，科学合理使用部门经费，避免铺张挥霍。8、进一步基层开展调查研究，积极听取师生员工对本单位工作意见和规定，不断提高管理水平和服务水平。9、完毕校领导及上级关于部门安排其她工作和任务。10、依照有关规定必要履行其她工作职责。岗位工作原则1、具备较高政治素养和政策水平、具备强烈事业心和责任感，热爱本职工作，忠于职守，能独立有效

3、开展工作。2、服务意识强，能为教职工提供优质服务。3、对工作业务精通，能结合工作开展理论研究，开展工作有创新精神。4、负责统筹和主持部门寻常管理工作，贯彻部门工作职责。5、胜任本职工作，完毕好岗位阐明书各项职责任务，无投诉。岗位聘任条件1、符合福建医科大学管理岗位与聘任管理实行细则和所在单位规定相应岗位聘任条件。2、有一定政策理论水平。3、熟悉所从事管理工作政策法规，有比较丰富行政管理工作经验。4、有较强组织协调能力，综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力，能纯熟运用计算机。5、有较强事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公精神。注：1.编码办法：岗位代码前2位为学校简称代码，3、4位为单位（部

4、门）简称代码，5、6位为岗位类别代码，最后4位数字为岗位级别代码。2.每个岗位填写一式二份，上报人事处一份（另报一份电子文档）。3.五级、六级岗位阐明书须经校分管领导审核签字。福建医科大学岗位阐明书 单位（部门）名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日 岗位名称教师工作部门岗位代码YDZJJS0002岗位类别专业技术岗位级别二级岗位职责任务1、系统地承担专业课、专业基本课或基本课讲授，指引实习、社会调查，指引毕业论文、毕业设计，每年至少为本、专科学生开一门基本理论课。2、主持或参加科学技术研究、主持或指引研究解决经济建设及社会发展中重大问题。每年必要有一定数量高质量学术论文刊登，至少开一次学术讲

5、座，至少参加一次全国性学术会议。3、指引课程建设和实验室建设，编审教材和主持教学法研究4、指引教诲教学改革，领导本学科、专业建设。5、指引副专家及如下职务教师，指引研究生研究生、博士研究生或高档研修人员。6、承担课程辅导、指引实验等教学工作。7、承担单位规定其她工作任务。岗位工作原则1、自觉学习、贯彻党和国家教诲方针、政策；严格执行学校教学筹划，并按课程原则和规定学时规定开展教学活动。2、业务能力强，具备较强创新意识和自主精神，可以积极进行课堂教学改革，能运用当代化教学手段进行教学，认真完毕各项教诲教学任务，教学效果良好。3、注重培养学生创新意识和实践能力，全面提高学生综合素质。4、领导和团结

6、学术骨干，创立本学科稳定、合理学术梯队。5、积极参加教学科研活动，及时理解和掌握本学科发展动态，积极撰写教学科研论文。6、注重理论联系实践，主持科研项目研究，做好产学研结合工作，不断推出高水平科研成果。岗位聘任条件1、符合福建医科大学专业技术岗位设立与聘任管理实行细则和所在单位规定相应岗位聘任条件。2、原则上具备大学本科及以上学历。3、具备大学教师资格证书和正高档职务任职资格。4、具备从事大学教学和科研工作能力，承担教学任务且圆满完毕规定教学工作量，积极开展科研工作，完毕聘任岗位科研规定。5、近三年年度考核均为“合格”及以上。6、师德师风好，具备良好学术名誉，未受违章处分。注：1.编码办法：岗

7、位代码前2位为学校简称代码，3、4位为单位（部门）简称代码，5、6位为岗位类别代码，7、8位为专业技术职务系列简称代码，最后4位数字为岗位级别代码。2.每个岗位填写一式二份，上报人事处一份（另报一份电子文档）。福建医科大学岗位阐明书 单位（部门）名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日 岗位名称实验技术人员工作部门岗位代码YDZJSY0007岗位类别专业技术岗位级别七级岗位职责任务1、每年承担规定实验课教学任务，保证教学效果。2、组织和领导本学科重大实验工作，承担实验室管理和建设工作，解决实验工作中浮现核心性技术问题。3、负责实验项目及仪器设备技术改造、更新及实验装置设计、制作工作，提高实验效益

8、。4、指引和培养中、初级实验技术人员。5、承担单位规定其她工作任务。岗位工作原则1、具备本门业务夯实专业知识，熟悉实验技术现状和发展趋势。2、具备组织和指引大型实验技术现状和发展趋势及解决核心性技术问题能力。3、对实验技术和仪器设备改进方面，或在引进技术和设备使用、改造方面，做出了明显成绩。4、注重理论与实际结合，积极开展研究，撰写本专业学术论文和实验报告。岗位聘任条件1、符合福建医科大学专业技术岗位设立与聘任管理实行细则和所在单位规定相应岗位聘任条件。2、具备高档实验师职务任职资格。3、具备组织重大实验工作能力，能解决核心性技术问题。注：1.编码办法：岗位代码前2位为学校简称代码，3、4位为

9、单位（部门）简称代码，5、6位为岗位类别代码，7、8位为专业技术职务系列简称代码，最后4位数字为岗位级别代码。2.每个岗位填写一式二份，上报人事处一份（另报一份电子文档）。福建医科大学岗位阐明书 单位（部门）名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日 岗位名称教诲管理研究人员工作部门岗位代码YDZJJG007岗位类别专业技术岗位级别七级岗位职责任务1、主持或负责学校某一部门教诲管理工作，解决工作中重大疑难问题，制定全面工作筹划，独立起草对学校或本部门全局有影响报告、文献等。2、指引和培养中、初级教诲管理研究人员。3、承担单位规定其她工作任务。岗位工作原则1、具备系统理论基本和专业知识，及时掌握国内

10、高等教诲管理方面现状和发展动态。2、运用专业知识解决工作中复杂又有重要意义理论问题和实际问题。3、在改进学校教诲管理工作和提高其管理水平方面有成绩明显。4、具备较强科学研究和管理工作能力，能组织关于研究并获得研究成果，撰写本专业学术论文。岗位聘任条件1、符合福建医科大学专业技术岗位设立与聘任管理实行细则和所在单位规定相应岗位聘任条件。2、具备副研究员职务任职资格。3、具备主持和指引教诲管理工作能力。注：1.编码办法：岗位代码前2位为学校简称代码，3、4位为单位（部门）简称代码，5、6位为岗位类别代码，7、8位为专业技术职务系列简称代码，最后4位数字为岗位级别代码。2.每个岗位填写一式二份，上报

11、人事处一份（另报一份电子文档）。福建医科大学岗位阐明书 单位（部门）名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日 岗位名称工勤人员工作部门岗位代码YDGQ0003岗位类别工勤技能岗位级别三级岗位职责任务1、遵纪守法，具备良好职业道德，工作热情，服务态度好，工作中无责任事故，能胜任本工种各项重要工作。 2.积极学习本专业(工种)发展新技术和新知识，刻苦钻研业务技能，具备一定生产实践经验和复杂操作技能，能解决本专业(工种)核心性操作和工艺问题。3、对中、初级技术工人进行技术指引。4、承担单位规定其她工作任务。岗位工作原则1、具备本专业(工种)理论知识和技艺及操作技能，并理解和掌握有关专业(工种)关于知识

12、和操作技能。2、在技术改造、工艺革新、技术攻关；在设备安装、调试、操作、维修；在学习、推广、应用国内先进技术；在防止和排除重大事故隐患等方面获得成绩、作出贡献。3、热心传授技艺、绝招，具备培养中级技术工人能力。岗位聘任条件1、符合福建医科大学工勤技能岗位设立与聘任管理实行细则和所在单位规定相应岗位聘任条件。2、具备高档工资格。3、有所从事专业（工种）从业经验和能力，可以胜任所任岗位职务。注：1.编码办法：岗位代码前2位为学校简称代码，3、4位为单位（部门）简称代码，5、6位为岗位类别代码，最后4位数字为岗位级别代码。2.每个岗位填写一式二份，上报人事处一份（另报一份电子文档）。福建医科大学岗位

13、阐明书 单位（部门）名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日 岗位名称图书资料（档案）人员工作部门岗位代码YDZJTS0005岗位类别专业技术岗位级别七级岗位职责任务1、纯熟掌握并运用图书、情报、文献学或有关专业理论知识，主持或承担文献采访分编、数据库建设、古籍特藏文献整顿、参照征询、课题查新、网站建设、情报服务、信息开发、文献资源管理与读者服务等工作。参加制定本单位各项业务工作细则或规范，定期整顿分析有关业务数据。能解决业务工作中遇到较复杂专业技术疑难问题。2、图书馆计算机开发与应用工作。3、指引和培养中、初级专业技术人员，提高其业务和工作能力；组织或指引实习人员实践工作。4、承担单位规定其她

14、工作任务。岗位工作原则1、掌握并运用本专业新理论、新知识、新技术和文献（档案）工作关于国际和国家技术原则、规范、规程等。2、对重要业务建设问题在理论、办法、技术上提出有科学根据看法和实行方案。3、运用本专业基本理论和专业知识，从事科学研究，解决复杂、核心业务技术疑难问题，撰写本专业学术论文。岗位聘任条件1、符合福建医科大学专业技术岗位设立与聘任管理实行细则和所在单位规定相应岗位聘任条件。2、具备副研究馆员职务任职资格。3、具备从事图书（档案）工作知识和能力。注：1.编码办法：岗位代码前2位为学校简称代码，3、4位为单位（部门）简称代码，5、6位为岗位类别代码，7、8位为专业技术职务系列简称代码，最后4位数字为岗位级别代码。2.每个岗位填写一式二份，上报人事处一份（另报一份电子文档）。福建医科大学岗位阐明书 单位（部门） 名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日 岗位名称卫生技术人员工作部门岗位代码YDZJWS0007岗位类别专业技术岗位级别七级岗位职责任务1、能进行本专业各种疾病诊断治疗工作，纯熟解决急诊和危重病人急救工作，纯熟掌握各种诊断治疗操作技术，解决本专业领域里复杂疑难问题。2、开展科研工作。3、协助指引和组织本专业技术工作，