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1、双思:致富思源,富而思进。双学:学党章,学邓小平理论。双强:带头致富能力强,带领群众致富能力强。两个务必:毛泽东同志倡导的务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,务必继续保持艰苦奋斗的作风。两推一选:党员推荐、群众推荐、党内选举。三个代表:中国共产党要始终代表中国先进生产力的发展要求,始终代表中国先进文化的前进方向,始终代表中国最广大人民的根本利益。三个有利于:有利于发展社会主义社会的生产力、有利于增强社会主义国家的综合国力、有利于提高人民的生活水平。三大历史任务:继续推进现代化建设,完成祖国统一大业,维护世界和平与促进共同发展。三个规律认识:共产党执政的规律,社会主义建设的规律,人类社会发展的
2、规律。三大优良作风:理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评。三讲:讲学习、讲政治、讲正气。三级联创:县、乡、村三级联动,创建农村基层党组织建设先进县、创建“五个好”乡镇党委、“五个好”村党组织。一课三会制度:“一课”指上好党课,党支部每季度给党员讲好一次党课。“三会”指每季度定期召开一次支部党员大会,定期不定期召开支部委员会,每月一次党小组会。四个服从:党员个人服从党的组织、少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。四项基本原则:坚持社会主义道路,坚持人民民主专政,坚持中国共产党领导,坚持马克思列宁主义毛泽东思想。四化方针(干部队伍建设):
3、革命化、年轻化、知识化、专业化。四个尊重:尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。四个长效机制文件:关于加强党员经常性教育的意见、关于做好党员联系和服务群众工作的意见、关于加强和改进流动党员管理工作的意见、关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见。五个好:领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好。五种精神:解放思想、实事求是的精神,紧跟时代、勇于创新的精神,知难而进、一往无前的精神,艰苦奋斗、务求实效的精神,淡泊名利、无私奉献的精神。五坚持五不准:各级党委及其组织部门必须严格遵循干部工作原则。坚持任人唯贤,不准任人唯亲;坚持五湖四海,不准搞
4、团团伙伙;坚持公道正派,不准拉关系、徇私情;坚持集体讨论决定,不准个人或少数人说了算;坚持按程序办事,不准临时动议。六条原则(选拔任用干部):党管干部原则,任人唯贤、德才兼备原则,群众公认、注重实绩原则,公开、平等、竞争、择优原则,民主集中制原则,依法办事原则。十六字方针(发展党员):坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展。十六字原则:十六大党章明确提出,凡属重大问题都要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,由党的委员会集体讨论,作出决定。二十字方针(新农村建设):生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主。“高全强”党建工程主题:高标准要求、全方位实施、强力度推进。 “
5、高全强”党建工程内容:“高”,就是建设高质量的基层组织,高效能的领导班子,高素质的党员队伍,实现党建工作的高标准要求;“全”,就是市、县、乡镇、村四级联动,政治、思想、组织、制度齐抓,改革、发展、稳定和社会各项事业全面深入,实现党建工作的全方位突破;“强”,就是强化督查、培训、整改、考核、管理、创建工作,实现党建工作的强力度推进。 “高全强”六步曲:实施引深创新夯实提升拓展(屯留县)一包一联:即村干部包项目,学员联户制度。一线工作法:即领导在一线指挥,情况在一线了解,决策在一线出台,干部在一线考核,工作在一线落实,作风在一线转变,问题在一线解决,政绩在一线创造,感情在一线融合。双卡:干部工作承
6、诺监督卡和党员行为监督卡。双定双评:即“支部定目标、党员定任务,民主评议党员、党员评议支部” 双联双带:农村党员干部实行“双联”就是干部联点、党员联户;“双带”就是党员带头致富、带领群众共同致富。双育双推:即培育先富起来的优秀农民入党,培育先富起来的党员担任村委支书、村主任;推荐有致富能力的农民作入党积极分子,推荐有致富能力的党员担任村干部。两议两审:即村村建立党员代表议事会和村民代表议事会,村级财务推行支书主任双签字、民主理财小组审核下帐和乡镇农经站每月定期审计的两级审计制度,实行村帐乡管。双卡双结对:“双卡”即党员先进性目标管理公示卡、党员先进性行为监督卡,“双结对”即领导干部与贫困村、困
7、难企业结对帮扶、党员与贫困户、下岗职工结对帮扶两公开、两承诺制度:“党务公开、村务(财务)公开、责任承诺、目标承诺”。双参与、双强化、双卡、一考核:即党员参与全村重大事情决策,参与村务、财务和经济发展的管理;强化全体党员的奉献意识、全局意识;实行党员行为监督卡、干部承诺监督卡。每月一考核,每季一评议,半年一小结,年终总考评,奖惩兑现。 三抓三树:即抓作风、树正气,抓服务、树形象,抓创新、树典型。 三学三比:即学理论、比素质,学业务、比技术,学知识、比能力。 三个同步:即一是党组织与企业行政机构同步建立。二是党务干部与行政管理人员同步配备,而且在待遇上一视同仁。三是党建工作与经济工作同步安排,同
8、步检查,同步总结。“三化” 服务目标:农村服务社区化、支部服务社会化、党员服务系列化。三参与三渗透:企业党组织参与企业重大问题的决策,参与企业的改革和发展,参与企业的生产经营和管理。把党建工作渗透到安全生产的全过程,渗透到产品质量管理的全过程,渗透到企业改革和市场营销的全过程。“三推四培养”强基固本工程:“三推”民主即推荐优秀农民入党、民主推荐党员致富能手担任村干部、推行农村支部书记村长“一肩挑”,“四培养”即把农村党员培养成为致富能手,增强党员带领群众致富的本领;把致富能手培养成为党员,改善和优化党员队伍结构;把党员致富能手培养成为村干部,提高村干部的整体素质;把党员村干部培养成为村党组织书
9、记,增强村党组织的战斗力和凝聚力。四双一卡:即双定双评、双推双考、党员行为监督卡。“四联四带”责任制:干部每人联系一个贫困村,带头帮贫致富;联系一个上访户,带头搞好稳定;联系一个能人,带头发展项目;联系一个百强产业,带头搞好服务。四公开、三推荐、两票制、一评议的公开选拔农村党支部书记的成功经验:“四公开”即公开条件、公开报名、公开选拔、公开结果。“三推荐”即个人自荐、群众推荐、组织推荐党支部书记候选人。“两票制”即群众投信任票,推荐党支部书记候选人;党员投表决票,选举产生支部书记。“一评议”即支部书记候选人公开竞岗演讲,参加大会的党员和群众代表对其进行现场评议,“五五六”党建工程:即五强:强化
10、宗旨意识,强化党建基础,强化机制建立,强化服务功能,强化和谐理念。五保:创新组织设置,保核心;优化队伍结构,保先进;严格管理机制,保活力;完善活动方式,保成效;改造阵地场所,保基础。六化:党建责任具体化、理论武装科学化、教育管理经常化、帮扶服务制度化、主题活动目标化、督查考核奖惩化。“五位一体”管理机制(农村党员干部队伍建设):“选”就是通过“两推一选”、“两票制直选”的办法选拨优秀党员担任村支部书记和村委主任;“育”就是大力实施“三推四培养”工程,培养“双强”型农村后备干部;“用”就是通过干部承诺公示、党员服务承诺,充分发挥党员干部的模范带头作用;“管”就是通过对农村干部进行目标责任考核,规
11、范选举任免程序、规范民主决策、群众监督,强化对党政“一把手”的监督制约;“励”就是对实绩突出、群众公认的优秀干部从政治上激励、经济上奖励、精神上鼓励、生活上关心。五定四评三公开两会一组制度:“五定”即定目标、定任务、定职责、定档次、定奖惩;“四评”即民主评议党员、民主评议干部、民主评议支部、民主评议乡镇党政班子;“三公开”即党务、政务(村务)、财务公开;“两会”即党员代表议事会和村民代表议事会;“一组”即民主理财小组。五心工程:即夯基础核心工程、树形象红心工程、创环境舒心工程、保稳定安心工程、促发展民心工程。八不发展:即人情党员不发展、政审手续不全不发展、违反程序或程序不严格不发展、违反计划生
12、育或有违纪现象不发展、培养时间不够一年不发展、没有参加过培训的不发展、公示期间群众反映有问题的不发展、未经考察谈话的不发展,使发展党员数量与质量的关系得到正确把握。十个一:即每个党员干部建立一套学习档案;记好一本民情日记和民情档案;建立一个党建工作联系点;联系一个致富项目;办好一件群众满意的实事好事;党组织要建立和完善一套工作制度;发展一项主导产业;兴办一项公益事业;建立一块工作责任公示栏;定期发放一次干部承诺群众监督卡。二是加强动态管理。每月召开一次党建工作例会,每季召开一次党建工作情况分析会,半年召开一次督促检查工作会,并按照一定比例农村相对落后的党支部进行倒排整顿。 “万名党员联万户”党
13、建富民工程:就是全县机关、企事业单位和农村有帮扶能力的党员每人联系一户或几户(特别是贫困户和低收入户)农民,开展“三联”(联户、联责、联心),“四同”(同吃、同住、同劳动、同谋划),“五民”(听民声、察民情、解民忧、帮民富、办民事),“六到户”(政策宣传到户、实用技术到户、市场信息到户、帮扶项目到户、解决问题到户、增收措施到户)活动,努力当好“六员”(党的政策宣讲员、社情民意收集员、排忧解难服务员、农民致富特派员、生产销售信息员、维护稳定指导员),从思想上、生产上、生活上、信息上和技术上等方面对所联农户进行帮扶,制定增收计划,落实增收项目,寻找就业门路,提供技术指导,帮助筹措资金,搞好销售服务,确保致富目标实现,并辐射带动周围农户,以此推动全县新农村建设的进程。