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1、2023医院岗位竞聘演讲稿医院岗位竞聘演讲稿四篇好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在充溢活力，日益开放的今日，许多地方都会运用到演讲稿，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢？以下是我收集整理的医院岗位竞聘演讲稿4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。医院岗位竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、同志们：大家好！首先，感谢院领导给我这次参与竞聘的时机。我叫，年7月毕业于卫生学校，同年9月安排到卫生院任妇产科工作，年在大庆市第七人民医院进修妇产科一年，年获得医师资格，年经考试合格取得执业医师资格，年经考试和函授学习取得大专学历，年经考试合格取得中级职称。自参与工作以来，我在本职岗位上仔细学习，努力钻
2、研，团结协作，不断探究，时刻秉承白衣天使的奉献精神，把爱心、细心、细心、耐性附注实践，得到了患者和领导的一样好评。为了适应医疗改革的须要，实现个人的人生价值，顺应现代医学管理要求。特站在这里向各位发表竞职演说，倾诉内心对医学工作的酷爱之情。我竞聘的岗位是本人从事多年的专职岗位-临床妇产科学。临床妇产科学岗位是负责妇产科常见的手术及妇科常见病、多发病的诊治和治疗工作，同时负责妇幼保健工作和、宫颈癌的筛查和叶酸发放工作，做到两癌的早觉察、早诊断，并刚好向上级转诊。还要仔细协调计生部门做好孕妇医护工作，刚好给广阔患者检查、治疗，做好宣扬组织工作，主动营造全民健康的良好气氛。在过去的工作中，我立足岗位
3、，勤学苦练，将实践与理论有机结合，为众多患者解除了病痛。同时，能够协调协作同事，发扬团队精神，对患者看法亲善、耐性细致，本着业精、奉献的使命，到处为患者着想，时时为患者负责，切实在工作中不断丰富和熬炼了自己。我认为能胜任岗位的理由总结起来有三点：一是我熟识相关岗位业务。曾先后轮转了内、外、妇科和注射室，对我的阅历增长和实力培育都积累了肯定的阅历，同时利用进修学习的时机大量汲取新学问、开拓业务视野、提高了医护水平、提升了自身素养。二是我具备该职务所必需的政治素养和个人品质。我深深地酷爱本职事业，并在工作中仔细负责，极具真心，还主动参与各项活动，努力钻研。三是我具备本职岗位所必备的学问和实力。多年
4、来进修学习、实践探究，我在妇产科学专职上积累了大量的临床阅历，取得了肯定的成果。三点理由使我能够更快地进入妇产科岗位的角色，更好地履行我的职责，更多、更有效地为广阔患者效劳。虽然实际工作中我付出了许多艰辛和努力，但我无怨无悔，因为我酷爱自己的工作，也更加忠诚白衣天使的神圣职责。无论今日竞聘结果如何，我都会听从组织安排，公正客观地相识自己的缺乏，努力在工作中完善自己，主动向上，团结同事，与大家一起擎起医护事业的广袤蓝天。最终，我要感谢院领导给我的这次时机，我会接着虚心恳切，踏实学习，努力钻研本职业务，严格根据医护相关法规行事，以更优异的工作成果，回报领导和同志们的关切与厚爱。我的演讲结束了，感谢
5、大家！医院岗位竞聘演讲稿 篇2首先，感谢你们给我供给了这个讲台，这个时机。现在我站在这里，或许你们早就明白我的用意，但是，我想说明的是：我已不是原来的我，而是一个在观念上更新了的我：原来是在旧的人事管理体制下领导“要我干，但是今日面对新的人事制度改革、面对新的机遇，我充溢了对领导班子的信任、激情与期盼，我要英勇地说：“我要干！我情愿接受挑战，超越过去，展示新的自我，让人生的价值得到充分的体现。所以，今日我站在了这里，选择了竞聘人力资源部副主任岗位的挑战。1976年，我中学毕业上山下乡到四川名山县，十个月的艰苦劳动培育了我以后工作中吃苦耐劳的工作作风。1977年6月根据政策回城到结防院食堂工作。
6、1979年调到医院图书室工作，图书室中看似细小繁琐的工作，培育了我耐性细致与严谨的工作作风。同年我参与了省图书馆中专学校的学习，并于1981年毕业。在接下来5年的工作中，我兢兢业业，细致负责的工作看法屡受同事们的好评。1994年，医院的支配我进入办公室工作，并兼任成都防痨协会秘书，95-98年连续四年年度考核为“优秀并在1996年受到市科协表彰，被评为“学会先进个人。在此期间，我主动向党组织靠拢，在组织的教化、关心和同事们的支持、帮助下，于1998年6月荣耀参加中国共产党。良好的政治素养培育了我工作中正确的思索方法：习惯于敬重事实，不受偏见和个人好恶的支配，能正确评价自己和他人，因此我恳切，思
7、想言行公正，能承受委屈，不损人利己，工作中始终以集体和职工利益为重，在做好我本职工作的根底上主动效劳医院，不计较个人得失。1998年，我调到了结防院综合管理办公室工作，负责人事、劳资、职称、档案管理、离退休工作、红十字会以及社会保险等工作，兼管防痨协会局部工作至今。这样的工作经验培育了我对一般职工的情感，使我对一般职工有着更深的理解、体谅和自然的亲和力，同时培育了我任何事情不怠慢，能吃苦耐劳的工作作风。2023-2023年度，我荣获医院党总支授予的“优秀共产党员称号。说实话，在这几年的工作中，我真正深切地相识到被人们喻为“为他人做嫁衣的人事劳资工作决非简洁，要做好也决非简单，所以，本着“做事不
8、贪大，做人不计小的原那么，我“针针线线缝得专注、缝得仔细。论年龄我并不年轻，但我信任任何事物都不是肯定的。年龄大一点，工作阅历应当也更丰富一点，心态上会更成熟一些，办事更稳重一些，可以值得信任，这些都是我要竞聘的人力资源部副主任岗位所须要的。我在医院工作时间已有27年了，我熟识医院职工的根本状况，熟识人事劳资政策和工作要求、办事程序，工作中勤学善思，实践中积累了较为丰富的阅历，很好地完成了职责给予的任务。我从事人事劳资离退休等工作以来，协调和保持了医院与市人事局相关处室、市编办、市职改办、市社保局、就业局、老干局、卫生局相关处室、市人才卫生分中心等主要业务部门的良好工作关系，为政令下达和民情上
9、递畅通了渠道。现在，我想说聘后的设想与思路，因为这些是我竞聘的动力之一怎么更好地效劳医院，效劳职工是我许久以来始终在思索和追寻的：假设这次我能竞聘上医院人力资源部副主任岗位，我将实施以下设想和思路。第一、树立剧烈的事业心和责任感。我和医院的全部职工一样，希望医院业务更拓展，事业更兴旺，经济更增长，个人收入更提高，整体更团结，人际关系更和谐，总之期盼医院的明天更美妙。院内诸事人先行，首先做好人之事,其余的事才能有保证，所以作为人事劳资工作者，责任重大，必需要有剧烈的事业心和高度的责任感，对职工负责，对单位负责。充分运用好职称、职务、工资、福利等载体，通过自己的工作把党和政府、医院领导的关心传递给
10、每位职工，为领导当好参谋，为职工办好实事，促进军心稳定，鼓舞士气，激发职工的工作热忱。其次、树立“以人为本的.管理理念，强化管理效劳意识。在执行人事劳资工作等政策和处理与人有关的事情时，在不违反原那么的前提下，要多考虑还有哪些更符合人性特点的方法。敬重职工的人格，敬重职工的自尊心、自爱心；敬重职工的进取心、好胜心和首创精神；敬重职工在缺点、弱点错误中埋藏的优点、特长和闪光点。做到放开胸怀，博采众议，敬重差异，不自以为是。为了很好地用人之所长，必需要对每位职工的实力有所分析，对职工在哪些方面最有开展潜力有一个清晰的相识。总之，让每一位职工从事与其特性相适应的工作，并有针对性地运用不同的鼓励手段，
11、使职工一心一意把工作做好，实现自我价值的最大化，并实现我院人力资源配置的最正确化、社会效益和经济效益的最大化。第三、坚持原那么，秉公办事。人事劳资工作政策性强，事关单位和职工的切身利益，最忌管理者感情用事和没有诚信。我自己作为这项工作的管理者在处理日常事务和与人交往中要恪守职业道德，坚持原那么，出于公心，从集体的整体利益动身考虑和处理问题，摆正各种利益关系，无论关系亲疏，无论感情深浅，必需做到一视同仁，坚持原那么不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，维护该项工作的客观性、公正性、肃穆性。当政策规定和院领导确实定与职工愿望相符时，应尽最大努力去找结合点；当职工愿望与政策规定和领
12、导确定冲突、执行受到误会时，应从政策规定与工作职责上去找平衡点。信任只要我是公正的，职工的误会就会是短暂的，随着时间的推移，个人理性的上升，职工会由不理解向理解转变的。第四、努力学习，不断进取。实力不是与生俱来的，不是一成不变的，而是在永不停留的追求中不断获得的。人事管理工作者尤是如此。人事劳资政策、条目繁多，交织纵横，连续性强，相应业务学问、管理学问更新较快，时效性强，程序困难，工作任务重，不能过分依靠以往阅历，否那么会产生惰性，头脑僵化，固步自封，影响工作效率。因此，自己既要“温故，更要“知新，勤学善思，不断学习人事劳资、离退休政策、法律、法规和管理学问，特殊要学好当前的人事制度改革的各项
13、政策，主动进取，以不断适应快速开展的人事管理工作的须要，满意单位和职工日益增长的对人事劳资等保障效劳的需求。总之，我深知选择人力资源部副主任并不意味着选择了权力，并不意味着大庭广众之下的炫耀，而是意味着劳累，意味着静默无闻，它只是“奉献的代名词。我认为奉献不是苦痛，不是丧失，而是欢乐的升华，任何平凡的工作都可以有长进、有作为。我信任这平凡的工作有它不平凡的意义，也知道“仔细做事只能把事情做对，专心做事才能把事情做好，所以我选择了竞聘医院人力资源部副主任这个岗位，用我的责任心去奉献，来实现我人生的一次升华。敬重的各位领导，敬重的各位同事，你假设信任我，希望你能投我一票！感谢!医院岗位竞聘演讲稿
14、篇3各位领导，同事们：大家好！特别兴奋能够参与院内一年一次的科主任竞聘，这既是对以往工作的一次很好回忆与总结，也为来年的工作打下了良好的根底，并为每个同志供给了一个展示自已学问与才能的时机。本人年市商校毕业来本院后始终从事财务工作，年担当主管会计，年获助理睬计师职称，年任财务科负责人至今。我在过去的一年中，在院领导的培育指导和全院同志的支持帮助下，本人和财务科的同事们一起较好的完成了上级交给的任务，为全院社会、经济效益的提升发挥了应有的作用。通过一年来的工作实践，使我进一步相识到了财务工作的重要性、证策性、专业性、困难性：财务管理是全院管理系统的一个重要组成局部，财务管理的好坏对全院的经济效益
15、以致生存开展具有至关重要的影响。财务科虽是二线科室，但其工作不是简洁的事务性工作，财务科负责人更不能只是单纯的收收支支，登登账本。他必需刚好把握全院的财务状态并作出推断和分析，主动为领导当好参谋，成为领导的助手和得力管家。财务工作的政策性、专业性也很强，目前我院财务工作常常涉及到的法律、法规和政策性文件有二、三十个，财务对口的上级部门有卫生局、财政局、税务局、统计局、社保局等六、七家。如何正确贯彻执行上级的政策法规，做到有法必依、有章必依，同时又用好用活政策，为单位争取更大的开展空间，为职工争取较好的福利，是财务部门的责任。财务科的工作内与各科室的收支核算紧密相关，外与患者、银行及众多药品、设
16、备商家收付频繁，工作量大而繁杂。作为财务科负责人必需以身作那么，团结全科同志，耐性细致工作，调配好资金，协调好关系，为一线科室贴心效劳。日常财务要日清月结，杜绝过失，并按规定严把收支关，大力增收节支。根据以上要求，今年我和财务科的同志们在院领导的亲自带着下做了大量工作，取得了肯定成果，主要是：1、仔细贯彻执行了各项规章、制度，按时报送了有关报表，通过了市里各有关部门的考核检查。2、按规定对单位各项经济往来进行了会计核算，提出了财务分析报告，为领导决策供给了参考。3、增收节支工作效果明显。今年按财务制度严格限制了支出，与上级主管部门保持了亲密的联系，各项拨款刚好到位。到目前为止，全院各项收入，比上一年度增加，支出，比上一年度削减。4、除财务科的日常工作外，还协作其他科室完成了职工
