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1、精品文档关于我和医院共同开展的演讲稿关于我和医院共同开展的演讲稿我们的微笑是医院在对患者微笑;我们耐心、爱心、责任心三心护一心，是医院在用心呵护患者的一颗心。以下是职场带来的关于我和医院共同开展的演讲稿两篇，欢送大家阅读! 篇一：医院开展演讲稿各位领导，各位同事：大家好!我今天演讲的标题是做好本职工作，升格以求律己，医院就是我的家。我有一个堂哥，和我一样，他也是一名医务工作者。他比我年长许多，经常会给我讲一些人生的道理。我今年24岁，正当谈婚论嫁的年龄。因此他常常跟我说，找对象，一定要找一个“门当户对”的人，只有这样，你们将来组建的家庭才能实现可持续开展。因为，他认为，如同家庭作为社会的一个元
2、素一样，丈夫或者妻子，对于家庭而言也是一个元素，假如不能一起努力，一起进步，那么家庭的建立是不可能开展的，建立的幸福是不可能实现的。我想，医院的开展和家庭的开展也一样，假如医院开展遭遇到“瓶颈”问题的话，那么这个瓶颈一定是医院的职工不能与医院同步开展。只有医院里的每一名领导、医生、护士和其他员工，都把医院当作自己的家，都努力地提升自己，都为医院奉献一己之力，才能实现个人与医院的同步开展，为医院开展做出真正的奉献，最终实现医院这个大家庭的跨越式的开展。今天在这里，我不想奢谈什么“做好本职工作，就是最好的爱国”之类的社会大主题。但我坚持认为，做好本职工作，就是最好的爱医院，这一理念应该深深烙在我们
3、医院的每个人的心中。全医院、各岗位都努力地做好本职工作，用自己的实际行动来回馈医院，这便是热爱医院的最高行为。作为一名儿科护士，我的本职工作就是护理。做好本职工作，要解放思想，从“小我”做起，加强自己的精神文明及医德医风的建立，在全社会中树立良好的医务工作者形象。做好本职工作，要知难而进，想病人之所想，急病人之所急，千方百计为病人解除疾苦。做好本职工作，还要具有不断创新的精神，加强专科特色的建立，吸收各种新技术，新理念，并把它们运用到临床上来。做好本职工作，还要有一颗平常的心，朴实的心，踏踏实实地做事，明明白白地做人，做一名实实在在的护理工作者。尽管，我们都需要做好本职工作，然而，我还是觉得仅
4、仅做好本职工作还不够，还不能实现医院开展这一终极目的。我想，除了需要把这一理念深深烙在我们医院的每个人的心里之外，还需要一种姿态。一种什么样的姿态呢？一种“升格以求”的姿态。那么，什么是“升格以求”的姿态呢？大家都听说过“降格以求”这个成语，“升格以求”是我根据这个成语仿造的。拿破仑曾经说过一句话，这句话是，“每个法国士兵的背包里都装着一只元帅的权杖”，后人因此创造出了“不想当将军的士兵不是好士兵”的名言。在这里，我不会说，“不想当科主任的医生便不是好医生”，也不会说，“不想当护士长的护士便不是好护士”，这样的陈词滥调。著名的管理学家翟鸿桑曾经说过三句话，“心有多大，舞台就有多大”，“思想有多
5、远，你就能走多远”，还有一句是“你就是你想成为的那个人”。对于翟鸿桑的高谈阔论，我个人并不怎么欣赏。但我还是衷心地希望，在座的每一位同事，包括我在内，都把自己升高一个，仅仅一个，层次来要求自己。假如你是一名护士，你能不能把自己当作护师来考虑你正在做的工作，假如我是一名护师，我该怎样做。同样的道理，假如你是一名护师，你能不能把自己当作主管护师来考虑你正在做的工作，假如我是主管护师，我又该怎样做。总之，把自己提升一个高度来对待和考虑工作，把自己提升一个高度来对待和做好工作，仅仅一个而已。这，便是一种“升格以求”的姿态。我无缘见识我们医院历史上开展的每一步历程，我为此深深地感到遗憾，但我为能享受我们
6、医院的前辈为医院所做出的成就而感到骄傲!我更为能见证我们医院今天的开展，并为医院即将实现跨越式开展作出自己微薄的奉献而感到由衷的自豪!借此时机，请允许我用弗洛伦斯？南丁格尔的誓言，与为我们医院的历史上、今天的和将来的开展，作出奉献的每位护理同行，及在座的每一位同事共勉余谨于上帝及公众前宣誓，愿吾一生纯洁忠诚效劳，勿为有损无益之事，勿取服或故用有害之药。当尽予力以增高吾职业之程度，凡效劳时所知所闻之个人私事及一切家务均当谨守机密，予将以忠诚勉助医生行事，并专心致志以注意授予护理者之幸福。最后，我衷心地希望，包括我在内的每一位湘潭县人医人，都能做好本职工作，升格以求律己，强化自身的主人翁意识;衷心
7、地祝愿，我们湘潭县人民医院的开展能续写历史，再创辉煌!我的演讲到此完毕。谢谢大家!篇二：医院开展演讲稿张之洞先生曾在劝学篇中提到：窃为古来世运之明晦，人才之盛衰，其表在政，其里在学。我以为，世运虽为国之将来，亦可为医院之将来做解。我辈为医院所做者，是为学也。骐骥一跃不可十步，驽马十驾功在不舍。一个人的一时成败，或许与小聪明不无关系，但是要获得成功，就一定需要锲而不舍的努力。我们内一科有一位这样的前辈，她的身份与地位，无论怎样做都不会削弱别人对他的尊重。多年不懈的学习使得年华厚重岁月有声。患者的高度信任，高比例的成功抢救，作为学科带头人的耀目光圈，都自这位前辈如学生般的钻研学习。每次路过他的办公
8、室，专业书籍堆积左右是他的常态，在眼睛不舒适的日子里他也要找网络上的专业讲座来听。我从他的身上看到，只有与这位前辈一样锲而不舍的学习，才能将因年轻而有的心浮气躁转化为我们作为白城中心医院人的骄傲。蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也。不因善小而不为，不以恶小而为之。成败细节中来。两年前，一位患者送红包给我科某位医生，意在感谢她无微不至的诊治，在这位医生推辞不掉这个红包后：记下这位患者的住院号，亲自将红包中现金存入这位患者的住院户头里。的一幕成为我无法忘记的的记忆。这位同辈，是如此的爱重自己白衣天使的称呼，不肯使其蒙尘。这件在“不收不送红包协议书”提倡之前发生的一件小事。使我看到
9、，踏踏实实做好每一项工作，不忽略每一个细节，得到的回报比任何物质回报都值得我们去争取。螣蛇虽可乘雾，其身终为土灰。一滴水，如不想迅速的干涸，惟一的方法是融入大海，只有在大海广阔的胸怀，这滴水才有可能借着洋流游遍世界实现梦想。重视团结协作的力量，在我们医护队伍中，显得尤为重要。关于团结这一点，我认为我们内一科做的非常好，危重患者的抢救，连串遗嘱的下达，即使一位最优秀的医生或护士也不敢妄谈自己曾经单独完成过抢救任务。上至主任护士长，下至科里年资最小的护士，第一时间齐集于抢救现场是我们对团结协作最无声的注解。7月28日凌晨3时许急性下壁正后壁心肌堵塞患者的抢救现场，王琦主任监护仪前时刻不离，用药果断
10、。一个苦苦守住生命之门的人，跃然于前。抢救成功后我对主任说：我去给您报值班。主任却说：不用。短短两个字，眉宇间一片淡然。我知道，这位前辈并不在意物质上的犒赏。正因为有这样一位前辈做典范，我们的团队才如此的团结，心往一处想，劲朝一处使。成为团队中值得学习的典范。在我们内一科，我常常听到患者这样的说：xxx怎么什么时候见到你都是笑呵呵的呢？xxx，你怎么每次和我打招呼都是这么脆快响亮呢？听到这样的话，我总是在心里偷笑。这种向上的精神相貌于这样的心理：在面对患者的时候，我们不仅仅是一个自然人，我们代表医院。在我们看来：我们的微笑是医院在对患者微笑;我们耐心、爱心、责任心三心护一心，是医院在用心呵护患者的一颗心。抱有这样的想法去工作，努力为医院赢得好口碑是我们这个团体的另一个目的。这样的团体难道不值得学习吗？所以我所阐述的学，不只为书本之学。此学在于于与前辈之身得方法，与我辈之身得智慧，于患者之身得进取鼓励。只有如此之学，才能与我院不可谓不修明之治院政策到达表里如一。正可谓，医院开展在我辈，我辈开展皆在学。
