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1、如何建设学习型党组织 党的十六大报告提出。“要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。这是新形势 下党中央向全国人民提出的新要求，也是向各级党组织和全体共产党员提出的新要求。作为中国工人阶级的先锋队，中国人民和中华民族的先锋队的中国共产党，应当在创建学习型组织方面发挥带头作用。如何在企业集团创建学习型党组织，这是我们亟待研究和探索的一大新课题。 创建学习型党织应遵循的原那么 创建学习型党组织是一个与时俱进、不断攀升的过程。在这个过程中，既要对个体行为有所标准，也要对集体行为有所标准，这些标准主要体现在以下五个原那么上： 带头学习原那么。学习型党组织的创建，不仅要求党员成为学习型党
2、员，更要求党员领导干部成为学习型的党员领导干部，成为企业学习的典范，以核心价值观的提升来引导党员、员工建立共同的企业集团价值观。 联系实际原那么。创建学习型党组织，应该学的内容很多，而且学习的内容要与时俱进。要坚持联系实际的原那么，紧紧扭住全局性大事中的重点和难点，研究探讨，形成新思路，解决新问题，促进和推动企业的发展。 互动学习原那么。创建学习型党组织，不仅要求党员、党员领导干部注重自学、坚持自学，还要求党员与党员领导干部之间互相启发，互相鼓励，从而发挥出系统的非加和性效能，即组织知识大于组织成员个人知识的加和，组织智能大于组织成员个人智能的加和。 反思学习原那么。读书学习会有提高，深刻反思
3、也会有提高。在一个阶段的工作完成之后，在一个重大活动结束之后，要认真地反思，有哪些成功，有哪些失误。对成功可以总结经验，取得理论性认识；对失误可以吸取教训，并从中发现和确认新问题。在解决新问题过程中，使认识升华到一个新高度。 创新学习原那么。这条原那么有两个方面的要求，第一是为学习而创新，即为了确保和稳步提高学习效果而不断地改良和革新学习机制、学习制度、学习方法，努力追求学习机制创新、学习制度创新、学习方法创新；第二是为创新而学习，即以创新发展作为学习的根本目的，实现以观念、知识、智能更新为表征的人力资源创新和思维创新、制度创新、管理创新、技术创新等。 创建学习型党组织的根本设想 创建学习型党
4、组织既要有明确的奋斗目标，还要有达此目标的措施。 创建学习型党组织的奋斗目标。首先，通过创建学习型党组织的活动，党员要做到带头实践“三个代表重要思想，成为密切联系群众、勤奋学习科学理论和科学技术、遵纪守法、在本职工作和社会生活中发挥先锋模范作用的先进分子。其次，通过创建学习型党组织的活动，各级党员领导干部要做到带头学习和实践“三个代表重要思想，面向世界，面向未来，面向现代化，追踪新科技，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。再次，通过创建学习型党组织的活动，各级党组织要做到高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表重要思想，成为带着党员和职工认真学习
5、科学技术，积极参与企事业单位重大问题的决策，正确贯彻党的路线方针政策，坚持党的优良传统，弘扬时代精神的政治核心。 创建学习型党组织的主要措施。一是树立新的学习理念。创建学习型党组织，无疑是管理模式的组织创新，人力资源能力建设的制度创新。其关键就是要大力提高党员、党员领导干部的知识水平和综合素质，使广阔党员、党员领导干部能紧跟时代的最新科技前沿、最新文化的发展步伐，始终保持一种健康向上的学习状态，并善于将学习成果转化为促进企业集团发展的效益成果。要破除“要我学习的旧观念，树立“我要学习的新理念；破除“少小求学，老大图闲的旧观念，树立终身学习的新理念；破除学习会影响工作的偏见，树立“学习工作化，工
6、作学习化的新理念；破除因循的人才观，树立开放的人才观；破除旧的组织观，树立新的组织观。要重视组织的强制性和标准性，更要重视组织的灵活性、适应性、可调性。二是构建终身教育体系。这是创建学习型党组织的核心内容。进行教育和培训是创建学习型党组织的有效途径。终身教育是对教育资源的整合和对人才培养模式的优化。因此，我们要用系统论的思想构建终身教育体系。三是建立有效运行机制。建立完善的领导机制和管理机制是创建学习型党组织的重要保证。还要建立动力机制，主要是鼓励和竞争机制。建立投入机制和引导机制也很重要。同时，利用各种载体和阵地，营造创建学习型党组织的浓厚学习气氛，使创建学习型党组织的活动常盛不衰，取得预期的效果。 第1页 共1页
