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1、【导语】成绩和缺点。这是总结的中心总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点.成绩有哪些，有多大，表现在哪 些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是 什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。以下是整理的相关 资料，希望帮助到您。20xx年是“十二五”发展的收官之年，公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部 门的配合下，认真贯彻落实公司工作方针，按照工会“服务 大局，突出重点，求真重效，力促发展”的工作思路，认真 贯彻落实公司十届一次职工代表大会文件精神，围绕公司打 造“钻石”企业的愿景，树立全局观念，强化服务意识，在 公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了用心的作用
2、。 现总结XX年公司工会工作如下。一、坚持各项制度，履行*职能1、成功组织了公司第十届职工代表大会，维护职工合 法权益和企业利益。1月份，成功组织了公司第十届职工代表大会，选岀了新一届公司工会委员会；表彰了优秀职工代 表提案；对职工代表参与民主管理活动做了安排，公司工会 随时接收、转递、督办职工代表提案，全年共收到职工代表 提案 86 份。下发了关于开展建立“六型”班组竞赛活动的通知，推进班组管理制度化、规范化、科学化和民主化 建设。一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实 行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点，XX年公司获省石 化工会先进单位称号。一年来，公司工会以加强制度化、规范化
3、建设入手，以 职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的用心性和创 造性，为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工群众智 慧搭建坚实平台。会议听取和审议了公司工作报告、工会财 务收支状况报告、公司经营业务费使用状况报告，介绍了关 于公司九届五次职代会以来职工代表提案处理状况以及十届 一次职工代表提案征集状况。2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会期 间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。民主评议结果 上报集团公司。3、坚持企务公开制度。 XX年，透过职代会、职工常务 代表会议、公司网站、 OA办公平台、公司报纸、电视台等形 式，对公司的年度计划、业务招待费使用状况、干部提职、 供暖费
4、的收缴、评选上报先进等进行了公开，理解广大职工 监督。4、坚持职工提案反馈制度。公司工会紧紧围绕企业的 发展和职工普遍关心的问题，认真做好了职代会的提案征 集、处理及反馈工作。按照“归口办理”的原则，已根据提 案所涉及的资料安排相关职能部门进行答复，为公司领导带 给决策依据。5、用心开展推动工资群众协商工作。按照省总、市总 关于在企业开展工资群众协商工作的要求，公司工会用心推 动此项工作，认真履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、 监督五个程序，XX年1月职代会透过了关于调整职工工龄 工资标准及实行年度基薪奖励的方案，职工工资人均增长 350 元。6、继续开展工会工作论文评选上报工作。收集上报
5、工会及思想政治工作共4篇论文参评。其中获得一等奖1篇，二等奖3篇。二、坚持开展劳动竞赛，促进生产安全工作一年来，结合全年的施工生产任务，紧紧围绕公司重点 项目的安全生产和经济效益的提高，深入持久地开展劳动竞 赛活动。1、加强劳动保护，深入开展“安康杯”竞赛活动。1月份，对XX年度公司劳动竞赛先进群众和个人进行了表彰；3月份，下发了关于开展公司“五比一创”劳动竞赛活动的 通知和开展安康杯竞赛活动的通知；对XX年的劳动竞赛进行全面部署；4月份，公司荣获全国“五一”劳动奖状；6月份，荣获全国“安康杯”竞赛活动示范单位 ； 在全公司 358个班组广泛开展了 “安康杯”竞赛活动；6月份，配合组织了“安全
6、生产月”活动；3月份，公司还荣获河南省重点工程建 设竞赛先进单位；“三八”节前，对礼貌家庭、巾帼创新岗、 优秀女职工等进行了表彰。2、加强对劳动保护政策落实状况的监督。聘任了群众安全监督员41名，加强对劳动保护政策落实状况的监督;5月和11月份，分别参加了全国工会和省工会召开的推进职 业健康监护管理工作经验交流会；年初，与公司医院联合组 织了职工体检；6月份，组织了 350名女职工参加的妇科病体 检。组织了公司级以上劳动模范、“五一”劳动奖章获得者 的年度体检，为省、市劳动模范和“五一”劳动奖章获得者办理了养老互助保险等，落实了先进人物的待遇；健全了公司劳动争议调解委员会，完善了制度与流程，受
7、到集团公司 干干净净企业验收组的高度评价。3、 继续开展了职工技术创新活动，3月份，对XX年上 报的26项技术创新成果、工法、合理化推荐、技术改造项 目进行了认真评审，对选出的优秀成果进行表彰，鼓励职工岗位成才，提高素质；XX年公司技术创新立项 52项；参与组 织了公司机关管理人员职业化培训活动；对新入公司实习的技校生和大学生分四批进行了培训；为近年新进入领导岗位 的领导人员编制了相关培训教材，利用傍晚时间进行了视频 培训；10月份，组织了开封市探伤工职业技能竞赛；电焊工技 术比武工作即将开展。3、用心开展荣誉申报和首席员工评选工作。透过公司 工会用心向国家、省、市推荐申报，使班组用心进取，个
8、人 奋勇争先，发挥典型示范作用。3月份，组织了公司首席员工评选工作，从 23名候选人中选出 8名首席员工，透过评 选活动，鼓励技术工人坚守一线，苦练技能，岗位成才。三、坚持“真困难、真帮忙”，做好帮困救助工作XX年，在公司党委的领导下， 公司工会高度重视帮困救 助工作，各基层工会站在关心职工冷暖、促进企业和谐、稳 定公司发展大局的高度认真履行职责。1、开展送温暖活动。一年来，工会坚持重病住院探望、 慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送温暖活动，坚持对参 加职工医疗互助的工会会员实施大病救助，坚持开展对单亲 特困、工伤致残的职工家庭进行扶贫解困救助活动，坚持开 展金秋助学活动。全年累计发放日常救助
9、、扶贫解困、贫困助学、大病互助、遗属供养等资金 58万多元，受益面达600 人次。2、对公司困难职工建立了电子档案。完善了困难职工 档案，1月份，救助困难职工123人，金额5万元；对劳模、党员、归侨等特殊人群中的困难家庭给予了个性资助 ；6月份 救助困难女职工 14 人，日常救助 8 人，金秋助学 9 人，共 救助困难家庭62个；审核了职工遗属救助金发放人员，使救 助金准确、公平发放；认真做好会员大病互助金的收取、管 理、发放，共救助14人，万元；继续开展了机关员工生日祝 福活动。牵手成功红丝线 2对。3、认真做好亡故职工及遗属生活补助费的办理、复核、发放工作。年初，公司工会按规定对公司亡故在
10、职职工的遗 属开展了复核工作，分别对外邮和市内的亡故在职职工的遗 属下发了复核通知，经复合退出供养5人，平均每月为123人发放抚恤金。4、努力做好信访工作，营造一个稳定的发展环境。全年，接待工龄计算问题上访 3人次；到市维稳办、军转办报 告维稳状况各4次;与军转办协调公司退休军转干部补助金 事项，涉及42人，已妥善解决；向集团公司书面报告了公司 矛盾纠纷排查化解工作状况；与市、区法院协调完成了“两 案”人员生活救助金发放事宜；完成了 “干干净净企业”信 访工作迎检资料，并一次验收合格。与市中级人民法院持续 联系，为公司处理经济纠纷带给帮忙。四、坚持工会规范化建设，提高工会工作活力一年来，工会在
11、夯实基层基础工作方面不断下大功夫，不断推进工会工作规范化、制度化。1、健全和完善工会管理的基础工作。加强工会组织建 设，继续落实二三级工会主席季度考核制度，按季度对29个二级分会、80个三级分会进行综合考核；全年办理新员 工入会234人，及时维护、更新会员台账 ；组织了“迎新春” 职工运动会、春节职工文艺汇演、“三八”趣味运动会、跳 绳比赛、女职工拔河比赛、“五一”职工羽毛球赛、广场舞 比赛、健步走活动、“国庆钓鱼比赛等文体活动，职工参 加踊跃。职工活动中心长年对职工开放；加强对职工活动中心的管理，合理利用场地，减轻公司负担。2、做好职工创先争优工作。公司工会认真开展“建立 学习型企业、争做高
12、素质职工”活动，制定了具体可行的实施方案和措施。透过组织各级工会干部学习 工会法、劳 动法、国家政策、法律、法规等知识，紧密联系实际，提 高了各级工会干部队伍的整体素质。3、认真执行工会财务管理制度，科学管理工会经费。收好、管好、用好工会经费，是工会组织依法维护职工合法 权益的需要。XX年，工会财务严格按照会计法的规定办 事，按要求及时建帐、保存并管理好财务档案资料，对工会 经费进行严格审查、合理安排使用，坚持工会经费独立管理 原则，遵纪守法，遵守财务纪律。坚持勤俭节约原则，少花 钱，多办事，办好事，节约开支，提高工会经费使用效益， 确保了工会各项工作的顺利开展。五、加强女职工工作和计划生育工
13、作，提高女职工整体素质公司工会十分注重女职工队伍建设，用心倡导女职工参 加培训学习，支持和鼓励女职工学习新知识，掌握新技能， 为企业发展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的 困难，加大力度抓重点做好计划生育工作，为企业的稳定发 展起到了用心的作用。1、与多数二级单位签订了计划生育职责书。每月召开各二级分会女工委员例会，传达计划生育政策，通报公司计 划生育状况；组织计生员35人参加了市计生委举办的计生知 识竞赛，举办了 1次计划生育新知识讲座。全年2次组织了1200余名在汴育龄女职工参加孕检；发放避孕药具 600余盒；为400多名60岁以上独生子女的父母办理补贴认定手续；使计划生育政策得到
14、有效落实。2、注重法律维护。女职工特殊权益保护专项群众合同，为维护女职工权益带给了有力的法律保障。一年来，女职工专项群众合同运行平稳，执行到位；对开封市企 业职工生育保险实施细则执行到位。一年来，共办理职工生育保险36人，报销生育金额近30万余元。为公司已婚育龄女职工健康检查达1500余人次。3、关心女职工的文化生活。今年，女工委在女职工中 开展了一系列活动， 组织开展了庆“三八”女职工跳绳比赛， 开展了公司女职工广场舞大赛，基地共有200余人参加了竞 赛活动，组织了女职工健康讲座，106名女职工提取了讲座。5、家庭礼貌建设深入人心。“注重选树典型，大力倡 导家庭美德和健康礼貌的生活方式，用心
15、营造尊老爱幼，关 爱他人、关爱家庭的浓厚氛围，着力提高女职工的综合素质。 全年共评选出22个公司礼貌家庭。六、开展文娱活动，丰富职工文化生活工会以职工活动中心为文化阵地，坚持用丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增强企业凝聚力和向心力。1、春节借一线职工返汴休假之机，举办了“迎新年新春综合运动会。项目包括职工长跑比赛、篮球、群众跳绳、 跳棋、趣味活动等，很受广大员工及体育爱好者们的欢迎， 赛场内外，新老员工，干部群众欢聚一堂，其乐融融，体育 活动把大家聚在一齐，给大家带给了一个交流见面的平台。“三八”节举办了女职工趣味活动、跳绳比赛，岁末的职工 钓鱼比赛等给大家留下了深刻印象。悬挂各类宣传标语15幅。春节前后共组织安排欢迎欢送职工返汴赴施工一线工作 18项次。（包括乐队、标语和口号），场面温馨感人，让一线 职工感受到家的温暖，满怀豪情奔向祖国各地，为一化建 建功立业。2、职工活动中心每一天都对职工开放，基本全年无休。 目前公司标准、舒适、整洁的活动场地免费为职工开放，吸引了诸多职工参与，日常健身活动持之以恒，更使群体活动植根于广大职工群众之中，成为职工日常生活的一部分。XX年在全民健身热潮活动中，组织了职工健步走活动。公司工会及分公司工会充分利用职工活动中心共组织开展了各类文体活动100余项次，一年来职工活动中心各活动室运
