员工短期聘用合同书（汇编17篇）.docx

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1、实用文档Word格式、可编辑打印员工短期聘用合同书精选17篇 员工短期聘用合同书精选17篇 员工短期聘用合同书 篇1 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。 第二条 乙方的职务或工种为： 第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责 甲方因乙方工作力量方面不胜任本项工作或经营需要可以调整乙方的工作岗位。 三、工作时间 (一)甲、乙双方同意按标准工时制，即每日工作8小时。 (二)甲方因消费(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过三小时，因特别缘由最长

2、每日不得超过六小时，每月不得超过三十六小时。 四、工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资600元/月;试用期满工资700元/月。 2、无固定期限工资按短期工计算工资。(必需做满一个月) 3、未做满一个月的甲方不供应工资。 4、做满半年的甲方将在原来工资的根底上增加50元的工龄工资。 (二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和当地的工资状况调整乙方工资。 (四)甲方每月 5 日发放工资。 (五)甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按?劳动法?第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。 五、劳动纪律

3、 (一)1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规。 2、甲方依法制定的各项规章制度，乙方必需严格遵守，听从管理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 (三)如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘，如因乙方泄密造成重大损失的，甲方将追究乙方的法律责任。 六、本合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 七、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

4、 (二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严峻违犯劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者消费经营状况发生严峻困难的; 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所根据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; (三)乙方解除本合同，应当提

5、早三十日以书面形式通知甲方。经甲方请好人，办理好交接手续，方可与甲方结算工资。否那么甲方将不退还押金及本月工资。 八、违约情形及责任 (一)甲方的违约情形及违约责任：除工资外，另补发一个月工资。 (二)乙方的违约情形及违约责任：甲方扣发本月工资及押金。 九、其他 本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章) 法定代表人： 年 月 日 员工短期聘用合同书 篇11 根据?中华人民共和国劳动法?，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为_期限

6、合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。 第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求， 第三条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的训练和培训。 第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违犯劳动纪律或规章制度，甲可根据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。 第六条甲方支配乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行支配。 第七条乙方完成规定的工作任务，甲方根据_县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资52

7、0元(其中420元财政拨付，单位补贴100元);其中试用期内工资520 第十四条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十五条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期内，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违犯劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻渎职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的; 4.被有关部门撤消?机动车驾驶证?、?准驾证?的; 5.被依法追究刑事责任的。 第二十三条甲乙双方当事人任何一方违犯劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说根据国家和北京市有关规定担当赔偿责任。 第二十四条当事人商定的其他内容： 第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调

8、解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼 第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。 第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方(盖章)乙方(签章) 法定代表人 签订日期年月日 员工短期聘用合同书 篇12 甲方：_ 乙方：_ 根据?中华人民共和国劳动法?，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，签订本合同

9、，以便共同遵守。 第一条、劳动合同期限 一、劳动合同期 甲、乙双方商定，实行以下第_种形式确定劳动合同期： 1、有固定期限：本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：本合同期限自_年_月_日开头履行，至法定条件消失时终止履行。 二、试用期 双方同意按以下第_种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从自至止。 第二条、工作岗位 一、乙方的工作岗位(部门、职务)为_。 二、甲方有权根据经营需要及乙方的力量表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。乙方应按时、保质完成甲方支配的任务。 第三条、工作条件和劳动保护 甲方为乙方

10、供应符合国家规定的平安卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。 第四条、训练培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务学问和各种规章制度的训练和培训。 第五条、工作时间 甲方实行每周_天，每天_小时工作制，每周最多不超过40小时。 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、方案生育假等有薪假日。 第六条、劳动酬劳 一、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。乙方试用期工资为_元/月。转正后工资为_元/月。 二、甲方每月_日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。 第七条、劳动保险和福利待遇 甲

11、方根据国家和_市的有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险金及住房公积金。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，所扣缴款项在工资单中列出。 乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜根据国家和甲方的有关规定执行。 乙方因病不能上班，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定病假工资。 第八条、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。 乙方违犯劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予批判、训练、惩罚，直至解除劳动合同。 第九条、合同的变更 甲乙双方应当根据劳动合同的商定，全面履行各自的义务。 具有以下

12、情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的; 2、由于不行抗力或合同订立时根据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整消费工程，机构调整、撤并等。 第十条、合同的终止 具有以下情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满; 2、乙方到达法定退休条件的; 3、法律法规规定的其他终止情形。 第十一条、劳动合同的解除 经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并赐予相应罚金。 1、自营与甲方同类的业务; 2、为别人经营或供应与甲方同类的业务 二、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，并不予

13、支付经济补偿金。 1、在试用期间，觉察不符合录用条件的; 2、严峻违犯劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 三、在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提早30日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金。 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的; 2、乙方不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 4、甲方进展法定整顿期间或者消费经营状况发生困难，确需裁减人员的。 四、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。 1、在试用期内的，提早三日书面通知甲方; 2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的; 3、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 4、乙方因其它状况需辞职，提早30日以书面形式通知甲方。