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1、【精品】聘用合同汇编6篇【精品】聘用合同汇编6篇随着法律知识的普及，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是为大家的聘用合同6篇，希望对大家有所帮助。甲方：乙方：根据中华人民劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、聘用期限本协议期限为年。本协议生效日期为：年月日。二、聘用期间的工作岗位，工作内容1工作岗位：公司销售部销售员2工作内容：公司产品的销售；其它工作。三、聘用期间的待遇1根本工资：人民币元（包括工资元，交通费元，午餐补助元，医疗费元）。2销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部
2、制订的销售费用提取及销售人员奖励方法中有关条款执行。四、劳动纪律乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，保护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。五、劳动时间及劳动保护1甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。2甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具。3甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动平安等有关规章制度的教育和培训。六、相关事宜乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单
3、位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承当。七、协议的变更、解除1签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。2经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。3乙方有以下情况之一，甲方可以解除本协议。（1）在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。（4）被依法追究刑事责任的。4甲方有以下情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：（1）在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。（2）在聘用期内，甲方违反
4、劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。八、其它本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：代表人：乙方（签字）：代表人：日期：年月日编号：甲方：乙方：甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：自年月日起至年月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承当临时工作任务。乙方假设同意，须服从。在合同期内甲方因调
5、整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。（一）劳动时间：甲方实行每周日，每日小时工作制。（二）培训期内劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为为每日XX元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）保护单位财产，不无故损坏公物。（三）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。（四）听从指挥，服从调动。（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。（六）有事及时请示报告，不得擅自主张。（一）合同期满后即终止执行，
6、并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。（二）有以下情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的；（2）乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；（3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（三）乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退；（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（3）效劳态度恶劣，损害消费者利益的；（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。合同履行中如发生争
7、议，双方应本着互谅互让的原那么协商解决。协商无效，可向当地起诉。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：年月日年月日签订地点：甲方：乙方：根据中华人民劳动法、中华人民劳动合同法等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，订立本聘用合同，共同遵守：甲方每月按时足额支付乙方工资报酬800.00元（大写人民币陆佰元整）。1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的；2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；3、违法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。八、试用合同期满，经双方协商一致，可以续聘；否那么，此合同终止。1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承当赔偿责任。2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。
