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1、业绩承诺书模板（共7篇）业绩承诺书模板（共 7 篇）第 1 篇：业绩承诺书美慧爱语服饰有限公司业绩承诺书我在此郑重承 诺；在年月日到年月日之间，承诺店铺整体业绩元；个人销售业 绩元（第名），如果达成目标，我可以获得奖励如果没有达成业 绩，我将受到惩罚 12.承诺人：手机号码：监督人：手机号码：奖 罚见证人：我誓必达成目标。誓必达成！誓必达成！誓必达成！年月日第 2篇：业绩承诺书_业绩承诺书根据公司绩效管理及劳动合同管理， 在劳动合同存续期间，本人同意公司安排在部门岗，并担任职 务，负责保险销售及相关工作。在履职期间，本人自愿作以下承 诺：一、年度完成保费任务：年月至月完成个人实收保费：万 元，
2、维护业务保费：万元（其中:第一季个人实收保费：万元，维护业务保费：万元；第二季 度个人实收保费：万元，维护业务保费：万元；第三季度个人实 收保费：万元，维护业务保费：万元；第四季度个人实收保费： 万元，维护业务保费：万元）。保费统计口径为：。（说明：保费 任务及统计口径由各营业单位根据实际确定，承诺书为绩效合组 成部分，分季度签订或年度签订由营业单位掌握。执行保护期的与非保护期的区分业绩承诺标准）二、服从公 司安排的其他工作，并保质保量按时完成。三、若第一季度未完成保费目标任务（即上述第一条的约 定，下同）%，从第四个月开始，本人的固定薪酬按%发放；连续 六个月未能完成保费目标任务（或公司安排
3、的其他工作未保质保 量按时完成），从第七个月开始，公司可重新核定本人的任职资 格及固定薪酬标准。如未在规定时间内完成承诺的年度保费目标 任务（即上述第一条承诺的实收保费），承诺人同意按照不胜任 岗位工作处理，同意接受人保财险支公司及上级公司作出的降 职、降薪、转签劳动合同或辞退。四、本人承诺不卖单买单，若出现第一次卖单买单，保费不 计算业绩、不计发变动薪酬；若当年出现第二次卖单买单，本人 当月所有保费不计算业绩、不计发变动薪酬；若当年出现第三次 及以上卖单买单，本人当月所有保费不计算业绩、不计发变动薪 酬，不参与季度（或年度）考核奖分配，并接受公司警告处分。五、本人未按照双方签订的劳动合同、本
4、承诺书及公司相关 制度到人保财险支公司及市分公司办理离职手续的，公司有权不 予办理离职结算手续。并有权对承诺人故意隐瞒并损害公司利益 的一切行为追究责任。本承诺书为绩效合组成部分，人保财险吉安市分公司、支公 司、承诺人各执一份。承诺人（签字）：签订时间：年月日第 3篇： 业绩承诺书业绩承诺书 3篇公司领导：为充分体现效率优 先、多劳多得的分配原则，我自愿对公司分配的销售任务承诺绩 效责任：年月日至年月曰完成万元（元整）销售任务，月均完 成万元（元整）销售任务（此处销售任务为预付卡序列业务人 员薪资级别对应的月度收益指标）；承诺将本人的当月考核工资 与当月销售业绩挂钩，参与月度绩效考核，并按照当
5、月绩效考核 结果领取考核工资。在自愿签署本承诺书之前，本人已学_并了解关于下发 20xx 年绩效考核通知（试行）等文件，已熟知公司的相关政策及本人 的各项权利和义务，特此承诺：若本人无法胜任销售岗位工作， 将由公司根据法律及公司相关规定处理月度考核完成率低于 XX%， 参加在岗培训 1个月，培训期间薪酬按照当地最低工资标准发 放；培训结束后 1个月销售业绩仍达不到上述业绩时，双方协商 解除劳动合同。承诺人：年月日承诺方：之和企业跳三跳田鸡火锅店;店长 （以下简称 xxx 店）公司：总经理办公室、云南片区经理（以下简称 公司）一、经过双方共同研究决定协商，并根据 20 年之和企业跳三 跳的发展要
6、求达成下列承诺条款店（代表人：）承诺：1、20xx年年 度经营营业计划：销售计划由店完成万元的营业总额业绩。平均 每月完成万元。平均每日营业额为万元。每年年初总（1 月份管理 例会）结上年工作时制定下年全年的营业计划，并细分每月的营业 目标分配，每个月后根据完成情况对店面的所定单月计划营业额 做适当调整。因本月做赠送促销活动，产生营业额与实际现金收 入差额的，差额部分的XX%归入本店的本月营业目标。2、当店的每年单月业绩细分由片区经理联合当店店长根据火 锅的淡旺季、季节气侯和该店上年相关财务分析报表制定店 1 月 必须完成万元的营业收;2 月必须完成万元的营业收。3月必须完成万元的营业收;4月
7、必须完成万元的营业收。 5月必须完成万元的营业收;6月必须完成万元的营业收。 7月必须完成万元的营业收;8月必须完成万元的营业收。 9月必须完成万元的营业收;10月必须完成万元的营业收。 11月必须完成万元的营业收;12月必须完成万元的营业收。（此数据一经核实和签字不得有修改，此数据由片区经理联合 店长填写，与述职报告一起上交）3、有关店面实际运作过程中的 制度及细节必须遵守总部所制定的相关规定。4、店全年总利润率必须在成本良性控制下保证在%;下降不超 过 5%年平均每月。5、店长参与享受店面当月完成业绩奖金分配;6、每月任务完 成的绩效奖励分配：店面员工分配单店完成业绩奖励的方案每月 随店长
8、的述职报告上交，通过审核后由本店出纳录入工资册。店 长的月绩效分配按照以下的相关条款制度执行。7、店长休息时间每月 4天，不得安排在周五、周六、周日， 如需要休息的应提前 12天短信向上级（片区经理、办公室主任）申 请得到回复同意后方可休息。国家法定假日按照企业办公室排班 轮休，办公室将在店长休息期间派驻值班经理管控。如违规并被 查出和有员工举报的一律按照管理人员制度相关规定处罚。8、管理绩效：9、店长的薪资结构：底薪+全勤+岗位津贴+电 话补贴+交通补贴+绩效分配（营业绩效、管理绩效）+工龄工资+奖 金+其他;3000（占总薪资的XX%）；（占总薪资的XX%）；10020（占总薪 资的XX%
9、）；地址：昆明市路985号时光俊园2栋1单元xxx室承 诺人：XXX时间：XXXX年XX月XX日本人身份证号目前担任部门 为了进一步强化公司销售目标管理，提升公司对客服务效率，完 成销售目标，自愿达成以下责任协议，如不能完成岗位对应的业 绩考核指标，自愿接受该办法规定的降级或辞退等处理方式。公司将根据发展需要，定期对该办法的部分内容进行增加、 删除或变更等，第 4 篇：业绩承诺书个人业绩目标承诺书（客户经理）根据公司个人 业绩目标考核管理规定，本人将遵循公司各项经营政策及管理原 则，快速开展各项业务以实现良好效益，同时做出如下业绩承 诺：一、本人承诺按照公司规定连续两个月每月月均完成不低于20
10、 辆汽车的销售目标，严格遵守业务操作规程要求及职守公约， 除法定及公司规定的应得收益以外，不以任何方式损害公司利 益；二、如未按承诺完成达成上述目标即为工作严重失职，同意 按照公司考核管理规定对本人进行降薪、降职、撤职及解除劳动 关系的处罚，且本人不向公司提出任何主张和异议。承诺人签字：签字日期：第 5 篇：业绩承诺书个人业绩承诺书根据公司业绩目标考核管理规 定，本人将遵循公司各项经营政策及管理原则，快速开展各项业 务以实现良好效益，同时做出如下业绩承诺：一、本人承诺按照公司规定连续三个月累计完成目标销售业 绩不低于台产品或达到实收万元的销售额以上，应严格遵守业务 操作规程要求及职守公约，除法
11、定及公司规定的应得收益以外， 不以任何方式损害公司利益；二、本人愿以自身人脉发展代理 商，以公司发展为主要目标完成任务。（签订责任人必须向公司 提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标 实施详细计划书。）三、如未按承诺完成达成上述目标即为工作 严重失职，责任人同意按照公司考核管理规定对本人进行降薪 （依据实收业绩未完成比例核算扣除后计算承诺期限内工资）、 降职、撤销所有奖励与业务提成及解除劳动关系的处罚，且本人 不向公司提出任何主张和异议。承诺人签字：承诺日期：年月日第 6 篇：业绩 PK 承诺书*有限公司年业绩 PK 承诺书我在此郑重承诺， 在年月日到年月日之间，我将与建立P
12、K机制：我的PK对象是、 PK金额/类的是、PK金额的比例是。如果我业绩超对方业绩：则对方PK金额归我所有；如果我业 绩未超对方业绩：则我 PK 金额归对方所有；如果我业绩超对方业 绩，在季度业务员评比中获得冠、亚、季军等其中一项，公司奖 励我：冠军 1000 元、亚军 800 元、季军 500 元现金。我誓必达成目标。誓必达成！誓必达成！誓必达成！承诺人：PK方：见证人;年 月日第 7 篇：业绩PK承诺书业绩挑战承诺书我在此郑重承诺，在年月曰到 年月日之间，我将达成如下业绩指标：如果达成目标，我将奖 励：如果没有达成目标，我将：我的pk对象是：，pk金额是元承 诺人：手机号码：监督人：手机号
13、码：我誓必达成目标！誓必达 成！誓必达成！誓必达成！年月日篇2：业绩承诺书个人工作绩效 承诺书部门：xx有限公司编号：金支付基础，综合福利及其他相 关各项依据劳动合同执行。篇 3：业绩 pk 军令状篇 4：1.业绩承诺书附件 1 业绩承诺书 公司领导：为充分体现效率优先、多劳多得的分配原则，我自愿 对公司分配的销售任务承诺绩效责任：年月日至年月日完成万元 （元整）销售任务，月均完成万元（元整）销售任务（此处 销售任务为预付卡序列业务人员薪资级别对应的月度收益指 标）；承诺将本人的当月考核工资与当月销售业绩挂钩，参与月 度绩效考核，并按照当月绩效考核结果领取考核工资。在自愿签署本承诺书之前，本人
14、已学_并了解关于下发年绩效 考核方案通知（试行）等文件，已熟知公司的相关政策及本人的 各项权利和义务，特此承诺：若本人无法胜任销售岗位工作，将 由公司根据劳动合同法及公司相关规定处理月度考核完成率低于 60%，参加在岗培训1个月，培训期间薪酬按照当地最低工资标准 发放；培训结束后 1个月销售业绩仍达不到上述业绩时，双方协 商解除劳动合同。承诺人：年月日篇 5：业绩承诺书业绩承诺书针对公司总部回 访满意度成绩与服务标准化不合格的情况，我网点专门组织回访 有问题的人员召开分析与检讨会议，确保下一步取得更好的成 绩，为此我公司作出以下承诺：1.维修人员上门服务必须严格遵 守服务标准化，要在顾客心目中
15、建立一个良好的服务形象，尽可 能避免由服务人员的经验动作而带来用户的不满。服务结束后向 用户发放服务监督卡并向用户说明服务监督项目，如因个人原因 未解释到位，导致总部回访用户未发卡的单据，维修人员应自觉 遵守上级下达的处分通报。2.确保用户满意的关键人物：任何一位有机会同客服打交道 的的人尤其上门服务的人员是最佳关键。用户评价上门服务往往是参照工作人员的职业素养一下分为 几个方面：、技术水平、工作效率、相关知识、工作经验、处理 事务的能力。以上几个方面我司工作人员务必严格遵守，因自身 服务原因导致用户不满的自愿承担上级下达的处分。3.我公司保证，为了提高满意度标准化成绩制定一下方案： （1）建立健全各项规章制度并抓好执行力度，确保各项流程能贯 彻执行；（2）抓好各项服务流程的建设，提升和完善维修服务质 量。不仅包括为顾客提供咨询服务和简单的故障处理，还包括高 精的技术服务。业绩承诺书业绩挑战承诺书从业承诺书（共 7篇）员工绩效 承诺书（共 17 篇）个人绩效目标承诺书
