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1、在全市工会二季度工作推进会上的发言（2011年6月23日）蒲城县总工会 杨忠全今年以来，我们以科学发展观为统领，以服务经济社会科学发展为主题，以推进“两个普遍”、实现“两个维护”为重点，按照“抓关键、突亮点、强重点”的工作思路，创新工作方法，全面夯实责任，大力开展“当好主力军、建功十二五”劳动竞赛活动，深入开展党工共建创先争优活动，全力帮扶救助困难职工，着力培养高素质职工队伍，积极促进劳动关系和谐和社会稳定，全县工运事业保持平稳发展势头。新组建工会组织87家，新增会员2630人，工会会员总数达到48130人。我们的主要做法是：一、突出工作重点，维护职工权益坚持开展“党建带工建”和“工会规范化建
2、设”活动，全面落实“两个普遍”要求，进一步扩大工会组织覆盖面，增强了工会组织的感召力和凝聚力。不断提升维护职工合法权益水平。1、工会组建实现新突破。一是创新工作方法。与县委组织部联合下发关于在全县非公有制企业中进一步加强“党建带工建”工作的通知，特别是对暂不具备单独建立党组织和工会组织条件的，采取联合组建、分行业组建、分区域组建等多种形式加快建立党组织和工会组织。积极创建活动载体，以“红歌遍蒲城”、“职工榜样宣传周”等建党90周年庆典活动为契机，开展党工共建创先争优活动，吸引广大党员、职工积极参与到活动中来。深入探索进城务工人员、劳务派遣人员入会有效方法，全县工会组建率和职工入会率不断提高，分
3、别达到70%和80%。二是抓好队伍管理。进一步加强工会干部建设，按副科级干部待遇，统一为机构改革后的17个镇配备了专职工会主席，并对基层新任工会主席、干部，就如何“开展工会工作”等内容作了专题培训。三是突出规范化建设。我们把建会、建制和建家工作有机结合起来，全面提升犇犇养殖、弘达花炮等非公企业工会规范化建设。从组织建设、职工维权、台账管理等方面入手，积极巩固重点镇工会联合会工作成果，重点抓了孙镇创评“六好乡镇”工作。2、工资协商有了新进展。一是建章立制抓重点。建立政府主导、工会和企业组织运作的工资集体协商模式，以中小企业、私营企业为重点，强化劳动关系三方协商机制建设。二季度，新签订集体合同10
4、份，续签集体合同21份。二是注重典型抓引导。采用“以点带面，试点引导，分步实施，全面推进”的原则，突出发挥先进典型的示范带动作用，进一步规范工资协商制度，5月31日在荆姚镇华星食品有限公司组织了“工资集体协商签订仪式”。三是强化培训抓队伍。加强工资集体协商指导员队伍建设，聘请西安市工会王惠君部长对132名工资指导员进行培训。积极签订好劳动安全卫生专项集体合同。3、职工帮扶取得新成效。一是抓好厂务公开民主管理。全县国有及国有控股企事业单位全部建立了以职代会为主的民主管理制度，非公有制企业职代会建制率达到80%以上。二是推进劳动争议调解。与司法、劳动部门合作，在非公有制企业中大力推进劳动争议调解委
5、员会建设，先后接待职工50余人次，受理职工维权案件16件，为2名工伤人员提供了法律援助。三是加强困难职工援助。按照“县不漏户、户不少人、人不差钱、钱不短数”的原则，建立困难职工档案1900份，积极争取10万元专项资金，改善困难职工援助中心办公条件，实现就业指导、技能培训和职业介绍等“一站式”服务。联合县财政局、人社局、农业局、教育局等部门，先后免费培训下岗职工1350人，为749名进城务工人员培训车床、电焊、电脑等技术，帮助370名下岗失业人员实现了再就业。二、服务“亮点”产业，打造“一县一品”我县共有合法资质的烟花爆竹生产经营单位137家，全部实行公司化运作模式，花炮生产已经成为“兴县富民”
6、的主导产业、“亮点”产业。为促进该项产业安全、快速发展，更加有力地推动县域经济，按照“深入调研，促进发展，确保安全”的工作思路，突出做了三方面工作：一是做好调查摸底。积极开展“下基层、进企业、入班组”活动，四月份由分管副主席带队分组深入137家花炮企业，从公司规模、从业人员文化水平、年龄结构、工资待遇及工会组织现状入手，全面摸清花炮产业现状，做到情况清，底子明。二是强化组织建设。采取“自上而下搭台子、依托部门铺摊子、行业龙头组班子”的办法，组建蒲城县花炮行业工会联合会， 6月20日，举行了隆重的揭牌仪式，同时召开了行业职代会暨会员代表大会，建立健全了工会制度，相继签订了集体合同、工资专项合同、
7、女工专项合同与安全卫生专项合同。三是完善安全措施。落实安全生产责任制，指导工会联合会、花炮企业和职工层层签订安全责任书。组织137家花炮企业开展安全知识竞赛，提高职工安全生产意识。同时联合县安监局、人社局和花炮局等单位开展安全生产月大检查，消除安全隐患5处，有效杜绝了不安全问题的发生。三、夯实工作责任，全面完成任务1、认真开展蒲城县第三届县级劳动模范推荐和评选工作。4月28日，以县委、县政府的名义对张进录等20名劳动模范和先进工作者进行了表彰，为每人颁发3000元奖金。渭南日报对20名劳模进行了整版专题报道，蒲城电视台开辟专栏播出，各镇各部门结合实际开展“学劳模、找差距、见行动”活动，全县上下
8、形成了劳动光荣、劳模伟大的良好氛围。2、深入开展安全生产活动。以开展“安康杯”竞赛活动为载体，积极组织群众性安康工程。4月份在煤炭系统开展了“安全承诺签名”和“一封家书”活动，共有730余名职工参加。配合安全生产宣传月活动的开展，6月22日，举办了“煤矿职工安全知识竞赛”和“安全知识答题”活动，同时联合公安消防、安监等部门，在县文化广场开展了安全预防现场演练，积极开展安全生产综合治理整改，先后处理2起安全事故，有效地保护了职工的切身利益。3、积极开展创先争优活动。按照对口帮扶和部门包联村要求，定期深入罕井镇仁和村、高城村，以“抓党建、强班子、搞服务、促发展”为工作着力点，召开党员座谈会，凝聚人
9、心；为两个村赠送了90多本、价值1000余元的农业科技方面书籍；6月21日，入户慰问20名困难党员，为他们送去米面油及慰问金，让他们切实感受党和政府的温暖。4、不断丰富职工文化生活。五一前夕，举办了“颂歌献给党、建功十二五”主题文艺晚会。制定下发关于庆祝“五一”国际劳动节活动的安排意见，全县各级工会举办篮球、羽毛球、拔河比赛和象棋竞赛、歌咏比赛等各类活动100余场次，极大地活跃了全县职工的业余文化生活。按照“设施一流、功能一流、服务一流”的标准，在职工俱乐部开办了“职工书屋”、“职工活动室”，提升了县“职工之家”档次。5、加强工会知识宣传和信息报送等工作。按照工会知识进三校的要求，我们与县委党
10、校、教育工会联合开展了“工会知识进党校”、“工会知识进职校”活动。工会主要领导干部率先带头，为后备干部讲工会课。聘请省工运学院教授为领导干部讲授工会基础知识和新时期工会工作目标任务，使领导干部进一步了解和认识工会组织、工会工作，扩大了工会的社会影响力。同时，采取进企进厂宣讲、广播电视宣传和印发资料等形式，大力宣传劳动合同法、企业职工工资集体协商条例、社会保险法等法律法规，提高广大职工的知晓率。5月22日，组织工会干部在县中心广场开展社会保险法宣传活动，为全县职工提供咨询服务，共发放宣传资料5000余份，知识问答试题1000多份。高度重视工会信息工作，加强工会信息员队伍建设，联系工作实际积极撰写信息稿件，共在各类媒体刊物发表20余篇。其中在渭南日报刊发2篇，陕西工人报刊发3篇，渭南工会刊发11篇，县级信息交流17篇。加强工会经费收缴和管理工作。经工会和税务部门的共同努力，工会经费地税代收工作有序推进，按时时间过半,任务过半的要求,足额完成了上半年工会经费上解任务。在经费的管理工作中，严格执行“工会法”和“工会会计制度”，坚持收支两条线，确保了工会活动的开展和工会工作的正常运转。各位领导，下一步，我们将在市总工会的正确领导下，在各位同仁的支持下，进一步解放思想，大胆创新，凝心聚力，克难攻坚，为工运事业的健康发展做出新的更大的贡献！- 6 -
