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1、实用文档Word格式、可编辑打印2022客服工作总结精选17篇 2022客服工作总结精选17篇 2022客服工作总结 篇1 我在高校里学的是播音专业，在毕业后本想找个电视台工作，可是那里的条件要务实在太苛刻，我的力量和资质达不到要求，结果当然是得不到电视台工作了。之后我就想去电台做播音员，我最自己的音质还是有自信的，可是还是没有合格，最终我只好来到电信公司做客服工作人员。电信客服人员最重要的是不用直接和客户之家见面，而是通过 的方式来工作，我的音质在这里得到了的发挥。一年来，在公司党委的正确指导和关心关心下，本人仔细学习“三个代表的重要思想，稳固树立以“八荣八耻为内容的荣辱观，根据局党委确定的
2、工作思路，以微笑效劳为己任，以顾客满足为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好电信基层客服工作。现对自己全年的工作总结： 一、立足本职，爱岗敬业作为客服人员，我始终坚持“把简洁的事做好就是不简洁。工作中仔细对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是乐观、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，做好工作方案，坚决听从公司的支配，全身心的投入工作。 二、勤奋学习，与时俱进理论是行动的先导。作为电信基层客服人员，我深化体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。一年来我坚持勤奋学习，努力进步理论程度，强化思维力量，注意用理论联络实际，用理论来熬炼自己。 1、注意理论联
3、络实际。在工作中用理论来指导解决理论，学习目的再于应用，以理论的指导，不断进步了分析问题和解决问题的力量，增加了工作中的原则性、系统性、预见性和制造性。 到公司三年来，我注意把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路方法，乐观讨论新状况，解决新问题，走出新路子，抑制因循守旧的思想，力戒“阅历主义，拓展思维。 2、注意抑制思想上的“惰性。坚持按制度，按方案进展理论学习。首先不把理论学习视为“软指标和额外负担，自觉参与每季度的党课集中学习;其次是按自己的学习方案，坚持个人自学，发扬“钉子精神，挤时间学，正确处理工作与学习的冲突，不因工作忙而无视学习，不因任务重
4、而放松学习。 在今后的工作中，我会连续发扬我在过去的工作方式，我会努力的连续工作，在工作中保持好和客户之间的关系，用的效劳来解决客户的困难，让我用的效劳来化解客户的难题。工作就是这样，干一行爱一行，我已经对我的工作特别的喜欢了，我会在今后的工作中连续的努力，为公司的进展做出自己的努力! 2022客服工作总结 篇2 飘扬的雪花带来了冬的讯息，也送走了充实而劳碌的XX年。时间总是这样的快，刺眼间，XX年就这样毫无声息的走了!一年来，感谢公司各位指导与同事的大力支持和关心，使得客服工作进展顺当。现简要总结如下：XX年对我而言是很难忘的一年，工作的内容没有发生很大的变化，重点还是与客户的沟通及资料的搜
5、集，但是工作的思想、方法等做了一些调整，感觉到了压力，同时也融入了收获的欢乐。在部门达经理的指导下，各项工作逐步走向正规，方案修理任务圆满完成。 做为客服员，本年度我重点将行动与沟通相结合，在安装完成后及修理完毕均有 跟踪回访，仔细听取客户意见和建议，并准时为客户建立电子档案，在每个月有公司统一发送的温馨励志短信，进步了公司的效劳形象，也受到了客户的好评。虽然客服工作相对而言有点琐碎，在这个过程中，通过广泛搜集和学习其他公司的效劳规程，在工作条理性及效劳标准方面有了肯定的进步。 经过对三保配件的严格审核掌握及每月有效的核算，本年度三保配件总额掌握在了2万元以内，比去年有所下降;在大家的共同努力
6、下，收费总额有所上升，圆满完成年初制定的经济指标。在与客户的沟通、文化墙的制作及有效的利用网络信息平台的过程中，熬炼了我的语言沟通力量和书面表达力量，同时也充分熟悉到了自己学问的匮乏，需要不断的自我进步。 在业务力量方面，通过两年多的虚心学习，对于部分产品及配件理解充分，还有很多也还不是特别明晰，在以后的工作中，需要仔细学习，虚心请教。 XX年的工作虽然步入了正轨，获得了肯定的成果，但更多的是存在一些缺乏，主要是乐观乐观的心态不够，在学习和专心效劳客户上还不够，与有阅历的同事相比还有肯定差距，业务力量方面没有本质性的进步，在今后工作中，我会仔细总结阅历，抑制缺点，努力把工作做得更好。 XX年是
7、我职业生涯收获比较大的一年，通过海贝培训和拓展训练，让我更加清楚的熟悉了团队，更加准确的剖析了自己，时间总是在轮回，岁月却在沉淀，XX年，我会带着努力和激情投入到新一年的工作，超越已经拥有的一切争取在学问层面有一个进步，同时也努力进步潜在价值，获得更大进步。 2022客服工作总结 篇3 工作上，我的主要岗位是客服专员。在工作中我努力做好本职工作，进步工作效率及工作质量。在本职工作做好之外，在天猫新店铺的预备期间和部门开发新产品的过程中，协作数据专员，利用自身优势，关心其制定了一系列的表格，总结了相关数据;归纳了行业在电商领域;截止到12月31日止，小区已到达交房条件为1407户，累计交房为12
8、58户，交房面积156774，交房率为89%;截止到12月31日止，小区入住客户累计779户，其中已装修入住的690户，未装修入住的89户，包括店面，入住面积：95257，入住率为62%; 本年度，收取各项费用照旧是我部工作重点。共发放客户缴费通知单约460份。对未按时交费的客户，组织区域管家与客户进展沟通，准时理解客户需求并反响，根据反响信息仔细做好分析，采纳 提示、上门询问、短信等各种方式进展催缴工作。 截止到20_年12月31日止，全年应收管理费1061102元，实收金额为972862元。其中全年累计优待760986元。截止到20_年12月31日止，累计欠物业费248609元。 收费率状
9、况： 已入住应收费户数724户，已收费户数673户，收费率为93% 正在装修应收费户数88户，已收费户数56户，收费率为64% 未入住应收费户数407户，已收费户数185户，收费率为45% 店面应收费户数94户，已收费户数34户，收费率为36% 有偿便民效劳收费共计21252元(其中家政19742元，水电修理360元，中介疏通1150元)，支出8767元(为员工效劳加班工资)。 日常工作及完成状况 本年度共计处理客户日常报修及觉察的问题共计856件;已完成846件处理率98%，并反响客户;处理客户投诉共计57件，全部完成，处理率100%。 本年度，共计向客户发放各类通知、温馨提示等21次，约1
10、897份。做到通知拟发准时、详尽，表述清楚、用词准确，同时乐观协作通知内容做好相关解释工作;社区文化类在重阳节举办了为60岁以上老年人免费体检活动。 除此之外，还为客户办理了车位续租、装修、网络接入、门禁卡、广告等日常效劳工作。详细数据如下： 截止到_月_日止，办理客户装修共计147户;累计办理挪动网络接入共计21户;车位出租办理共计18个：其中C区12个、B区6个;为客户办理门禁卡276个;收取广告费全年累记为15220元; 入户效劳意见调查工作 我部门工作人员在完成日常工作的同时，乐观走进小区业主家中，搜集各类客户对物业管理过程中的意见及建议，截止到20_年_月_日我部门对小区入住业主进展
11、入户调查走访153户，走访反响出的问题统计：效劳态度3起，后勤保障23起，平安及车辆秩序16起，保洁绿化17起;截止到20_年_月_日共发放业主满足度调查表422份(全部入户调查)，调查得出小区业主对我管理处总体的满足度为85%，其中别墅区域满足度为92%，AC区满足度为90%，B区满足度为76%，DC区满足度为86%; 2、后勤保障方面(原工程部) 20_年度共完成1651项零修理工作;其中水电的有897件，已处理883件，处理率为98%;土建的有513件(包括上报工程和自行修理、玻璃门窗等)，已处理463件处理率92%，智能化的有147件，已处理133件，处理率94%;电梯94件，全部处理
12、，处理率为100%; 因小区路灯灯头老化，草坪灯被人为损坏，为此改造小区路灯灯头、草坪灯共100盏;其中路灯60盏，草坪灯40盏; 原多层单元内各层都装有插座，业主借机用其为电动车充电，经觉察后为掌握用电，统一更换面板共232块; 每月抄写计算电表，协作收费员做好每月电费计费的收取工作; 严格根据消防管理规定抓好楼宇消防设施的日常管理，标准消防设施设备的修理保养;使应急灯、疏散指示灯系统处于运行良好状态;更换过期及压力不够的灭火器共145瓶，更换消防水袋共50条; 3、保洁、绿化方面 保洁绿化在各项工作执行当中，对小区所管辖范围内的卫生设施进展了统筹管理，详细工作如下： 一年来，保洁冲洗小区主
13、干道路面、架空层、广场、水池、车库等各6次，未交房空房卫生大扫除17套，清刷小区周边红砖1次，清洗、抛光电梯不锈钢门共27扇，清捞污水进2次。对各保洁工作区域进展了标准的划分，以个人清扫10个楼道为标准，将架空层纳入楼道清扫范围，以确保更好的开展工作; 小区绿化日常工作因绿化工不稳定，常常消失缺编，导致小区绿化消失苗木茂密、杂草重生、浇灌困难等现象，养护工作做不到位。为了让小区环境美观不受影响，今年聘请外小工对小区绿化地的杂草进展去除，共计用工时为81个;以便于绿化员可以准时对草坪进展修剪、造型、打药，根据气候变化时进展施肥、补苗和病虫防治等工作，确保区内的绿化养护质量。 根据工作中积累的阅历
14、，不断创新，下半年绿化杀虫使用3米长杆喷管，取代以前爬楼梯担忧全的农药喷洒;改用了塑料条绳打草刀头，以后将不再请大量人力拔草，夏天对苗木的浇灌采纳了1寸水管，取代了以前用消防水袋浇水，为公司节省肯定的人员及资源本钱;制造出更为专业化的保洁绿化效劳体系; 二、工作中存在的缺乏： 1、工作人员效劳意识、团队意识有待进步。 2、业主各项遗漏工程的工作跟进、反响不够准时，各部门的连接不是很到位。 3、客服员走访业主时，常常吃闭门羹，那足以证明我们的效劳工作还没有做到位。 4、工程人员技术程度还比较欠缺，专业化学问远远不够。 5、仓库材料摆放不够标准，东西摆放比较乱，没有贴明显标签。 6、二次供水、配电
15、房等自保的各类公共设施设备无保养、无记录。 7、质量管理落实不到位，检查觉察的问题，订正力度不够。 8、考核制度还不健全，执行不力。 9、管理人员程度与专业管理人员程度还有肯定的差距。 10、对小区的精神文明建立，像开展各种形式的宣扬及组织业主的文化消遣活开工作上尚未组织开展起来。 11、我部的档案整理、存档工作还有欠缺，档案管理分置不够细致、完善，对档案进展分管备存简单造成混乱。 三、20_年度的初步工作方案及总体工作目的 随着公司的脚步迈入新的一年，客服部总体的工作目的已由打好根底转变到完善制度，深化进展的阶段，我部的工作也必需更上一个台阶，同时，针对本年度工作中的缺乏乐观改进，进步效劳的前瞻性与准时汇报工作的意识，并且加大收费力度完成公司下达的收费指标，完善档案管理并将对客服工作做深、做细;详细工作如下： 1、重新制定和细化本部门的工作职责;把客服、保洁、绿化、后勤制度统一修改为?客服部管理制度?，
