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1、篇一：煤炭行业学习学习心得】煤炭行业“十三五”规划专题网络培训学习心得 通过几天的煤炭协会的网络学习，系统的学习了 12次课程，分别为 煤炭行业发展形势报告煤炭工业“十三五”规划重点和方向 煤矿转型升级的思考与煤炭革命战略中国能源 2020新煤 矿安全规程宣贯国务院 7号文件解读煤炭生产技术与装备 政策导向总体研究思路及解读煤炭清洁发电是破解我国能源困 局的有效途径清洁能源发展前景生态文明煤矿建设思路 煤矿岗位标准作业流程应用，此次讲课的有中国煤炭工业协会 会长，也有中国工程院院士，还有国家煤矿安全监察局的领导及一 些中央煤炭企业的高管，整容之强大，内容之精要。下面就学习谈 谈以下三点体会：一
2、、 有发展机遇，同时还面临挑战 “从发展机遇看，我国经济继续保持中高速发展，煤炭需求适度增长，行业发展 仍具有较大的发展空间。”中煤协会长王显政说，结合“十三五”相关 目标综合分析，“十三五”期间，煤炭消费弹性系数在 0.20.3 之间， 年均增速在 2%左右，2020年全国煤炭消费量在 43亿吨左右。同时，煤炭行业发展也将面临诸多挑战。首先，全国煤炭消费量以年均 2亿多吨增长的超常发展时期已经结束，开始进入需求增速放缓阶段。其次，新能源和可再生能源快速发展对煤炭的替代作用在不断增强。按 2020 年、2030 年我国能源消费总量 50 亿吨、60 亿吨标准煤分 析，将有2.7亿吨和7.5亿吨
3、煤炭被新能源和可再生能源替代。 据 中国煤炭工业协会副会长刘峰介绍，科技进步对煤炭生产力总体水 平的贡献率显著提升，行业科技贡献率从“十一五”末的 39.2%大幅 提高到“十二五”末的 49.5%。二、需要转型升级，同时也要煤炭革命在中国由高速增长转入“中高 速增长”的新时期；煤炭行业由“黄金发展期”转入“白银发展期”的新 阶段。“十三五”乃至更长时期中国煤炭企业如何选择和实施新的发 展战略及规划。中国煤炭企业在新历史时期的转型发展战略总方针 应是：“安全、高效、清洁、可持续发展”。这个总战略方针中所包 含的四个词，是既各自有具体内涵，又相互关联为一体的。所谓“安 全”也，她充分体现出煤炭企业
4、的“高危”行业特性和社会发展的本质 要求，最基本的要求是人的生命和身体健康必须得到保障，生命至 上、身体健康是最重要的。所谓“高效”也，她充分体现出作为经济实体的煤炭企业本质追求。实行“两化深度融合”，走机械化一自动 化一智智化一智慧化的升级之路，坚定不移的实行高产高效的发展 方针。所谓“清洁”也，她体现出煤炭产业未来发展的战略方向和对 生态环境保护的高度社会责任。今后必须采用科技手段和强力管理 措施，从煤炭生产环节到煤炭消费环节推行革命，实现清洁化和低 碳化。 所谓“可持续”也，她体现出煤炭企业打造“百年老店”可持续 发展的战略目标追求。煤炭企业过去那种依靠单一煤炭生产经营， =J最终造成矿
5、井资源枯竭、企业衰落的困境。新的时期煤炭企业实行转型变革发展战略，突破地域、行业、所有制以及旧 的管理体制的限制，在寻求新资源、开拓新市场、挖掘新价值和适 应新生态环境中，适应不断变化的市场需求、政策导向要求和时代 发展的需要，寻求外延与内涵的新发展，增强企业延长生命周期的 沃土，探索多条可持续发展的道路。三、清洁能源与生态文明要共同发展根据环境保护法的相关解 释，清洁能源分为狭义和广义两种概念。狭义的清洁能源是指可再生能源，如水能、生物能、太阳能、风能、地热能和海洋能。广义 的清洁能源，除可再生能源外，还包括天然气、清洁煤（将煤通过 化学反应转变成煤气或煤油、通过高新技术严密控制的燃烧转变为
6、 电力）和核能等低污染的能源。环境保护法中所认定的清洁能 源为广义的清洁能源。这就是说，清洁能源应该根据使用过程是否 清洁来划分。传统的煤炭开发利用方式会给环境带来破坏，对大气 造成污染，但如果在开采、运输、使用、转化过程中加以改进，尤 其是煤电实现超低排放，达到或低于燃气电厂的排放标准，那就能 成为清洁能源。天然气是公认的清洁能源，煤炭清洁利用一直和天 然气排放标准对标，道理就在这里。十三五”规划把煤炭清洁高效利 用作为重大工程，这体现出科学的发展理念和思路。煤炭清洁高效 利用追求的是在煤炭全生命周期的清洁化，不能造成污染或者要把=J污染降到最低程度。 当然，核心还是消费侧的清洁化。把煤清洁
7、转 化为电力是消费侧清洁化最主要的一部分。现在煤电占到我国煤炭 消费总量50%以上。按照国务院部署，到 2020年，所有的燃煤电厂要全部进行超低排放改造。全部改造完成后，我国 50%以上的煤炭 就实现了清洁转换和清洁利用。而且，超低排放的技术还在发展， 这非常值得鼓励。这是更进一步的煤炭清洁发电转化，是发展的大方向。发电是对煤炭的集中消费，变成电力以后再传输到千家万户，这便于集中进行治理，也便于监管。从行业发展的角度，希望煤电 消费的比重继续提高，最终达到 75%到80%，达到发达国家水平。学习人：安阳鑫龙煤业（集团）有限责任公司 朱振学号：stuO0O06817篇二：煤矿管理人员培训心得】勇
8、挑重担身先士卒我叫xxx,现担任纵横公司矿建分公司项目部经理。我的岗位主要职责是：负责项目部的安全生产和行政管理工作，对全项目部业务 范围内的各项工作负全面责任，是安全生产的第一责任者；负责贯 彻落实、执行公司和矿的安全生产方针、政策、指令以及法律、法 规的有关规定，负责全项目部安全教育和安全管理；负责组织召开 职工安全大会、安全办公会、安全生产碰头会、解决安全隐患和问 题，平衡全项目部的各项工作的落实和考核；加强现场管理，经常 深入一线，检查责任制落实情况，组织排查安全隐患，针对情况， 制定整改措施，并落到实处；负责对重大或主要事故的领导和组织 责任，并作出处理决定，制定预防措施。我现在所在
9、工作岗位存在以下隐患和可能的风险：审帮问顶不到位发生事故；员工施工未按 规程措施施工，检查出问题隐患后未及时制止；员工不懂岗位标准， 工作前没有确认周围环境是否安全；施工人员未持证上岗，未现场 交接班；工作面顶帮支护不完好，未达到支护要求；喷雾、水幕、 瓦斯检测仪等“一通三防”、安全设施不能正常使用。对此我采取了 一下措施：严格执行审帮问顶制度，严格执行开工前前后 20 米范围 内手指口述安全确认；检查时，发现员工施工与措施不相符有重大隐患的，必须责令员工停止施工，处理完隐患后，才准施工，并对 所有员工进行规程措施培训，培训 冀中能源峰峰集团纵横公司 合格后方可上岗；认真检查施工现场范围内的安
10、全隐患，强化要求员工熟练掌握业务技能，遵章守纪、制止违章行为，尽职尽责干好本职工作；按时进行换证培训，加强技术业务培训，提高职工业务 素质，并定期检查，无证人员不允许下井；继续完善和加强质量监 督和验收制度，重实效，重考核，严落实，把好施工质量关，确保 巷道支护达标；加强“一通三防”管理，坚决杜绝重大事故发生。“一通三防”是安全工作的重中之重，坚决杜绝瓦斯超限作业，加 强对特种作业人员现场的安全管理，严格落实特种作业人员持证上岗规定，对查出的的问题必须定人、定时处理并追究相关人员责任。通过这次学习，我感到让我的安全生产意识得到了进一步提高，工作责任心上升到一个全新的境界。在培训期间，我认真听老
11、 师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿安全对正常 稳产高产的重要意义。自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。 对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。搞好煤矿安全培训是做 好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、 综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治 本之策。因此，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做 好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的 职责。作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现 场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐 患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人
12、。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，使员工提高安 全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生 产的安全保障工作。这次培训虽然时间只有短短一周，但我系统的 学习到了安全理论、安全管理知识，从授课和讨论中我学到了很多 有关安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人员的责任。而 安全工作如不能保障，所有的一切将一笔购销。经过这次的培训， 让我对安全管理这个领域有了充分认识，今后将与他们一道努力工 作，以安全为重，以安全为魂，以安全为旨，共同托起企业安全的 职责。在以后的工作中，我将始终不忘自己的责任，在思想上和行动
13、 上与公司党政高度一致。为确保公司安全生产忘我工作，锐意进取， 勇于创新，为开创 2013年各项工作的新局面，更好的学习、工作和发挥先锋模范作用，为搞好公司安全生产，提高公司的经济效益 作出更大的贡献。2013-3-29 篇二：煤矿安全管理培训心得体会 安全管理培训心得体会 安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全 是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳 动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。 无论事情如何，我们都要把握好一切，在发展中，一定要先安全， 后生产的原则。安全是人生重要的一课，安全是职业的底线；在安全和效益面前，重要的是先
14、安全，再考虑效益，我相信事故都可预 防；我更坚信所有事故都可以在管理上找到原因。我参加工作以来，让我牢记的就是：安全管理上的一个核心就是责任，需要我们服从他人的管理，也要加强自我管理，才能确保安全生产，顺利完成好 任务，最终实现事故不再发生。谁安全、谁生存；谁安全、谁幸福。要实施“以人为本”，安全管理 执行者要“以人为本”，积极调动起员工自主责任安全感，自我管理 成为自觉行动，人活着生活才会美好。如果我们管好了人的因素就 会避免了事故，如果我们每个人都细心点、认真点、勤快点、大家 都有点责任心、事故就不会发生了。任何先进的企业，不在于机械 或生产工艺的先进，而在于人的思想的先进，也就是说一个优
15、秀企 业的存在，首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本，首先是以 人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。单位内围绕着 开展民主生活会,组织工人参于单位事务管理,来积极吸取职工对于安 全生产的有益意见和可实施办法。在做到民主管理的同时，又使各 项工作有条不紊，扎实开展。努力工作，生产搞上去，做出好的成 绩，这也是立足本职，立足本职包含着方方面面。只要我们每位职 工， 从自身出发，牢固树立安全第一，质量第二，生产第三的思想，遵 规循章，抵制三违，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的 责任心去做工作，就可以促进我们自身的本质安全，甚至我们煤矿 的本质安全。作为一名管理人员，应当根据企业生
16、产特点，对安全生产现场进行 经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应 当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查 及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，运用心理学，使员 工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。新的 安全管理理念：培训中，培训老师介绍了一些新的安全管理理念及 安全事故处理办法，从系统化安全、本质化安全、安全系统理论、 控制论原理、信息论原理、行为科学原理、激励理论、事故系统要 素、影响人的安全行为的因素、人的安全素质分析、事故心理学、 事故损失分析、现代安全管理技术、安全管理的科学手段、安全评 价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，我 明知作为现代化企业一名技术骨干，要迅速提高自身的安全技能， 把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以 人为本，强化管理，尽可
