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1、公司员工晋升申请书公司员工晋升申请书 在当今社会生活中，申请书在生活中的运用越来越广泛，通过申请书，我们可以提出自己的恳求。来参考自己须要的申请书吧！以下是我为大家收集的公司员工晋升申请书，欢迎阅读与保藏。 公司员工晋升申请书1敬重的公司领导：兹有XX区域员工XXX，进入我XXX酒业有限公司，依据公司的须要，目前担当霞浦区域业务员一职，负责霞浦区域良泉商贸有限公司市场动销及市场维护等工作。该员工具有丰富的工作阅历；工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同
2、事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步。因而特申请我部门员工：XXX晋升为二级业务员（见习一个月）。此致敬礼！申请人：XXX20xx年XX月XX日公司员工晋升申请书2敬重的公司领导：我于XX年XX月XX日成为公司的试用员工，到今日X个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请晋升为公司正式员工。作为一个初次从事XXXX工作的新人，初来公司，曾经很担忧不知该该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新手到熟手的转变。在实习期间，在部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的时 间内适应了公
3、司的工作环境，也熟识了本岗位的整个操作流程。在本职工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧； 专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。经过这X个月，我现在已经能够独立处理本岗 位的相关业务，可以较为娴熟地操作办公系统，并保证数据录入的精确性和刚好性；对公司的产品有了肯定程度的了解，并能依据单子的紧急程度刚好跟进单子的进 展状况；可以刚好的向领导和相关部门反映问题，保证精确、刚好。当然，在实习期间难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我 不断成熟，在处理各种问题时考
4、虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误 的提示和指正。今后，我将进一步提高处理问题的阅历方面，进一步增加团队协作实力，不断接着学习以提高自己业务实力。经过实习期这一段时 间，我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体 现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！此致敬礼申请人：xxx
5、申请日期：xx年xx月xx日公司员工晋升申请书3XXX中心的领导：您们好！随着我公司的不断发展状大，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我特别的信任你们。基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望能进一步向楼面部长这项职位发展。良木择禽而栖，人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创建更大的价值。假如公司不赐予员工一个良好的发展空间与相应的信任，那么公司完全的运作模
6、式也将停滞不前，得不到良好的发展。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，因为您们有的是我的干脆或间接领导，这些您们应当特别了解，您们甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的升职要求，并不是居功自傲，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任，只要付出，就会有收获！假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是
7、我的学问和修养要求我应当做到的！此致敬礼！申请人：XXX20xx年XX月XX日公司员工晋升申请书4敬重的公司领导：你好！我是XXX，在XX公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担当尤尼克斯品牌产品代表职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。我必需倾注全部的热忱和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来，我始终无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。中国有句俗话：人往高处走，水往低处流。就像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的实力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出现在面前
8、，我想无论是谁，只要他有自信和信念，他就肯定不会放过这个机会。今日，我慎重的向公司提出晋升器材部产品主管一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了打算，随时打算迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。我信任自己的实力，因为这一切都来源于我对这个工作多年来的酷爱，以及全体器材部同事们不懈的支持。在此恳请公司领导给我这个熬炼的机会，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的每一项工作。为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！此致敬礼！申请人：XXX20xx年XX月XX日公司员工晋升申请书5敬重的领导：我于XX年5月份进入公司工作，依据公司的须要，目前担当工
9、程主管一职，负责选购和工程工作。本人工作仔细、细心有较强的责任心和进取心，乐于与他人沟通，责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作。20xx年我主要负责工作是，选购助理/工程维护工作，从4月份起先了解市场，统计整理数据，做安排。5月份全面开展工作。一、选购工作；1）厂家直供物料，黄豆芽、凉粉、嫩豆腐、白醋。2）大连总代理或一级代理商，陈醋、盐、醪槽、老干妈、十三香、香辣酥、香辣酱、生粉、玉米粉、花椒油、花生米、白糖、粉丝、粉条、宽粉、甜玉米、黄豆酱油、老抽、火锅料、豆鲮鱼、味精、大米、面粉等，为，去年为企业节约成本（30000元右左
10、），3）11月份起先运行XXX特色南方蔬菜（侧儿根/碗豆尖）至3月低结束，1月份春节前物料储备工作，平常接收、发货物等工作，已及选购员日常管理工作，4）12月份签定色拉油供销合同，取消去大菜市选购和选购部改革的前期工作，协作财务完成选购物料表系统升级工作。二、工程工作；1）XX年5月对分店统一做了喷火枪工作，2）6月份对分店煤气平安改造，对有平安隐患的煤气房管道进行改造，3）7月份对分店做了有线电视申请及安装工作，做了黄河店门头漏水处理工作，7月中期进入啤酒节装修至到结束工作，4）9月份廷安店装修筹建工作，确保平安正常营业，5）11月份做了各分店食用色拉油油库工作，对分店做了全面修理维护工作，
11、6）12月份协作小黄做了公司及分店的网络线的整理工作，签定09年霓虹灯维护协议，7）XX年2月份廷安店二次改造工作，8）3月份全力支持麻辣珍宝的筹建工作，做了各分店的地面和消防效果图，做了煤气加热器试点工作，9）4月份对分店进行修理维护，已及黄河店改建总库工作，10）5月份公司五常维护，配送中心新规划实施工作，中心排风改造等工作。我认为自己达到晋级标准，特此提出申请，在以后的工作学习中我将加倍努力，尽快全面开展工程部及选购部工作，在工作实践及学习中不断提高自身业务水平和解决实际问题的实力，另外还需加强与客户沟通的实力。申请人：XXX20xx年XX月XX日公司员工晋升申请书6敬重的xxx：您好：
12、时间飞速，本人自xxx年x月入职xxxx到现在已经快xx年的时间了，在这期间，工作中得到了包括您在内的各位领导和同事的帮助、支持，在此表示感谢。我很荣幸能够加入xxx这个团结向上的集体，也感谢您供应给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。自进入xxx以来本人始终保持以为顾客服务为宗旨，将领导支配的工作都不遗余力如期顺当完成。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，能着实完成领导交付的工作。和同事之间能够通力合作，关系相融洽，协作本组负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、新技
13、能，注意自身发展和进步。并时刻牢记作为xxxx的一员自己所肩负的责任。每次见到您及其他同事劳碌的身影，对工程工作这份炙热的情感、坚决的信念，都让我深受感动和鼓舞。我坚信xxx将来光明的发展前途，也信任每一个想有所作为的人都能够在xxx供应的良好职业发展平台上有所成果。依据自我优势分析本人不才在此毛遂自荐竞聘xxxx一职。本人对目前xxx设备的运用、维护和检修等工作已经钻研学习到了肯定的高度;想涉猎更多有关酒店专业技能的学问，也想为自身将来的发展迈出关键的一步。目前xxx是我的软肋但我信任凭借我对这份工作的酷爱和勤勉不懈的学习看法自己定能很快跨越xxx这一拦路虎并最终实现事业路上的飞跃。下面本人
14、浅谈一下如若接任xxx以后的一些设想，不尽完善之处还请领导指责指正：1、狠抓班组员工的培训考核工作，从礼节礼貌、仪容仪表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一专多能，帮助xxxx培育和聘请综合型技工，如：强电工要懂弱电设备的调试，等多方面技术综合化。对班组技工实行优胜劣汰，技能考核。留用优秀骨干员工，针对有的老员工疲沓心情，注入新活力。人员任用上不搞一潭死水，引入竞争和淘汰机制，常言道：户枢不蠹，流水不腐。只有在人员聘用上实行能者勤者留用;惰者、庸者淘汰的方法，才能使整个团体随时有竞争，有活力。2、改进班组员工工作服务程序，加强主动性，协调性，协调好与各
15、部门之间特殊前后台部门间，班组之间，上、下级之间的工作刚好性，有效性。不推诿，多做事。督促班组成员加强对设施的日常巡检，按标准路途巡查，责任分区，责任到人。3、根据检修保养制度，抓好对大型关键设备的安排检修保养。4、树立成本经济概念，发挥利润中心作用，健全并根据能源、物料、修旧利废管理制度和方法，限制降低物耗，能耗成本，加强修旧利废，争取更进一步降低修理成本。5、采纳人性化管理和制度化管理相结合的方法，激励优秀的员工，约束偷奸耍滑的员工。6、帮助xxx制定合理的团队目标并主动引导员工团结协作，为完成目标而努力。7、培育班组成员要增加美学美感意识，学习驾驭星级新标准，为酒店创建和谐的漂亮环境。8、希望通过本班组的一些改善，能够带动工程部其他班组成员的工作热忱，去为来宾创建舒适的硬件环境，供应舒适的服务产品，使后台服务也充溢浓郁的酒店氛围。总之，事情无论大小，要干就干最好，我坚信，没有最好，只有更好，只有自我不断加压，找寻工作的兴奋点，对事业充溢激情，对工作充溢热忱，才能实现自我事业的跨越。信任领导会慎重考虑我的申请。不管最终批复看法如何，我都会一如既往努力工作，争取为酒店创建更大的价值，做出更大的贡献，因为我始终坚信这全部的努力，我自己将是最大的受益者。感谢领导。敬待
