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1、2022年7月纪委个人总结上半年,区_党风廉政室在区_常委会的正确领导下,围绕中心,服务大局,切实履职,大胆工作,按照年初工作思路,圆满完成了上半年工作任务,取得了可喜的成绩,总结起来,主要是“五抓”:一、抓关键时段,强化党员干部廉洁从政思想教育。春节是各种_行为多发易发期,更是开展廉政教育的良好时机。为加强对党员领导干部的廉政教育,防范不廉洁行为发生,区_党风廉政室从加强廉政教育入手,强化党员领导干部廉洁自律意识。一是书信助廉。二是短信提廉。三是文件促廉。二、抓条规学习,_党员干部研读廉政准则。二、抓条规学习,_党员干部研读廉政准则。廉政准则颁布实施后,区_积极行动,层层推进,掀起了学习贯彻
2、活动的_。一是领导带头学。三、抓监督平台,加强对领导干部的监督。一是乡科级电子廉政档案前期准备工作就绪。今年初,区_明确了电子廉政档案员,区财政安排了电子廉政档案建设专项经费,区_党风廉政建设室制定了电子廉政档案实施方案,所有准备工作已就绪,等待市_党风廉政室为我们_电子廉政档案软件系统。二是加强对乡科级领导班子_会的监督。四、抓工作重点,扎实推进农村基层党风廉政建设。一是做好市委对农村党风监督员制度落实情况的督导迎检工作。一直以来,区委、区政府、区_将农村基层党风廉政建设列入重要议事日程,认真贯彻落实省、_关于农村党风监督员的各项制度和规定,在人员配备、工作报酬、业务培训和工作水平上实现“四
3、高”:即人员配备要求高。村党风监督员一律由威望高、人品好、群众观念强、敢于仗义执言者担任,由全村党员民主推选,专人专职,不得由村“两委”成员兼任。工作报酬标准高。区财政有预算,乡镇街道有补助,工作绩效有考核。业务培训质量高。区_、各乡镇街道党委、_采取集中培训、以会代训、座谈交流等形式,加强业务指导,促进工作交流。五、抓干部作风,锤炼一流干_伍。一是完善了作风建设制度。进一步完善了机关效能建设、廉政建设、工作纪律等制度,区作风办督促各单位健全作风建设相关制度_余个。如严格责任追究,对工作责任心不强、作风不实,对工作造成较大影响的,根据相关规定问责;严肃财政纪律,规范公务接待,重大开支(超过_元
4、)_研究审批,杜绝了挥霍浪费;严肃工作纪律,凡迟到或早退_次以上的责令书面检查,无故缺席或上班办私事作旷工处理,处理结果作为干部个人年终考核重要内容。完善了区作风建设考核办法。区作风办根据全区作风建设工作方案,制订了作风建设考核办法,细化为_项考核指标,明确了工作目标要求,使全区作风建设由务虚到务实,并量化考核评比结果,作为单位评奖评先重要依据和单位主要负责人工作政绩的重要指标。加强了对全区作风建设的督查。二是开展了作风建设主题活动。今年_月_日,区委、区政府_召开了全区作风建设大会,会议决定_月中旬至_月上旬在全区集中开展“破解难题促转变,服务民生促和谐”作风建设主题活动。全区各级各单位迅速
5、召开了动员会,_开展主题月活动。根据我区作风建设存在的突出问题,区作风办明确了主题活动要重点解决企业发展、项目建设、民生改善、新农村建设、社会稳定、管理体制等六个方面问题,确定了六大工作组,由区级领导牵头,区_、区委政法委、区农办、区发改局、区商务局、区建设局、区民政局等部门主要负责人负责落实,全区共组成_个工作组,抽派精干人员_人,下驻各单位开展主题活动。三是解决了一批实实在在的问题。到目前为止,我区通过作风建设主题活动,共为企业、群众解决实际问题_个。对属体制性方面原因,暂难以解决到位的,牵头单位汇总报区委办、区政府办,提请区委常委会议或区政府常务会议研究解决,目前已初步整理问题_个。在为
6、企业、群众排忧解难时,区委、区政府主要领导率先垂范,起到了良好的推动作用,如泰豪科技拟在原址房地产开发,限定租赁在该处的_家工业企业_个月内搬离,因时间紧,搬迁难度大,租赁企业无法搬迁,矛盾一触即发。区长陈树生亲自与泰豪科技协调,该公司同意延迟搬迁时间,确保企业平稳发展。四是促进了党风政风好转。通过加强干部作风建设,全区党员干部面貌一新,党风政风明显好转。一是全区党员干部干事创业、争先创优的劲头更足。全区党员干部团结一心、奋力拼搏,在重点工作、重点项目(工程)和专项工作中争先创优,去年在全市十项重点工作考核中,我区七项工作荣获先进,树立了良好的蒸湘形象。二是全区党员干部服务群众、服务企业的意识
7、更强。党员干部更加务实,讲空话的少了,办实事的多了;等事做的少了,找事做的多了;争荣誉的少了,谈奉献的多了。更多的同志乐于扑下身子,面对群众和企业的诉求,主动服务。三是_选拔任用更加科学合理,更加注重实绩。区委选拔干部更加注重基层、注重一线、注重实绩,党员干部凭实绩竞争,区委凭实绩选才,全区风清气正。个人总结范文上半年,在市民政局的正确领导下,在局各业务部门的大力支持帮助下,我馆恪守“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作宗旨,积极宣传殡葬改革法律法规,大力推行“绿色殡葬、阳光殡葬、惠民殡葬、和谐殡葬”。全体职工团结奋进,以提高服务质量,提升服务水平为目标,围绕“以人为本、以德为魂、善待逝者
8、、慰藉亲人”的服务理念,牢固树立公益事业形象。结合年初制定的_年工作思路,较好地完成了上半年的工作任务,为下半年各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。根据市局的要求,现将我馆_上半年的工作开展情况作如下总结:一、上半年工作回顾(一)业务工作进展平稳、顺利。截止到_月_日,我馆共火化遗体3449具,其中正常死亡遗体3253具,为121具低保,三无人员减免殡仪服务费用_元,为广大治丧群众提供了优质、高效、便捷的殡仪服务。(二)加强干部职工队伍建设,确保殡仪服务质量上水平。为努力争创“社会文明窗口”,打造一支“思想作风正派、工作能力突出、业务技术精湛”的殡仪服务队伍,我们始终按照科学发展的要求,坚持以
9、人为本,抓队伍管理不手软,创服务品牌不松懈。主要做了以下几个方面的工作:1、抓学习,着力提高全体人员的能力素质。恪守“以人为本、以德为魂、善待逝者、慰藉亲人”的服务理念,教育干部职工严格遵守殡仪馆职工守则和职业道德规范;2、抓干劲,不断促进全体人员的实干精神。严格执行_小时值班制度,教育全体人员切实正确认识责任、热心服务群众,牢固树立“群众利益无小事”的理念,真心实意为丧属“办实事、办好事”,让丧属切身感受到在殡仪馆内“事实办、事办实、事办好、好办事”。3、抓服务质量,不断提升全馆人员的服务态度。严格要求干部职工文明用语与上岗仪态,做到“三声、五心、一杜绝”,即来有应声,问有答声,去有送声;做到接待服务细心,引导服务贴心,管理服务用心,解决问题耐心,对待批评虚心;杜绝殡葬服务中出现生、冷、硬、推、要等现象,使文明服务成为每位殡仪职工的自觉行动。4、抓活动载体落实,不断提高活动开展的有效性。积极开展各项活动,充分利用“行风建设月”、“学_的_届_中全会精神”、“双强争先”、“纪念建党_周年”、“我诺我行”等活动的开展,打造有本馆特色的活动形式。第页共页