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1、作分析调查问卷您好！感谢您参与填写本调查问卷。本次问卷调查的目的是通过了解您所在职位的基本情况，以帮助您更加清晰地认识您的本职工作， 同时也有助于进一步改善 工作状况。问卷中所涉及到的问题没有正确和错误的区别，请您根据工作中的实际情况认真填写。问卷的填写和结果的使用不会对您本人或者您的工作造成 任何不利影响。姓名 性别 年龄学历 所学专业 公司 部门职位 担任本职位时间 填写说主管所属部门请依矩形直接主管您的直接主管的职位所属部门向同一主管汇报的其他职位及所属的部的人数为您的职位您所属的部门您的直接下属的职位及所属部门目前在该职位任职更高一级主管的职位1请被调查者填写下列组织结构图。2. 工作
2、联系（参见本部分最后的填写说明） 2.1和本部门其他职位的工作联系您的工 作产出 输出到 哪个相 关职位工作任务输入输出该项 工作 发生 的频 率相关 职位工作内容（为完成该 项工作您所需要的支 持、配合）形式工作内容输出 形式衡量该 项工作 完成情 况的指 标2.2和公司内部其他部门之间的工作联系您的工作产 出输出到哪 个相关职位工作任务输入输出该项 工作 发生 的频 率相关 职位工作内容（为完成该 项工作您所需要的支 持、配合）形 式工作内容输出 形式衡量该 项工作 完成情 况的指 标部门职位2.3和公司外的工作联系您的工 作产出 输出到 哪些相 关单位工作任务输入输出该项 工作 发生 的
3、频 率相关 职位工作内容（为完成该 项工作您所需要的支 持、配合）形式工作内容输出 形式衡量该 项工作 完成情 况的指 标填写说明：探 本部分内容帮助澄清您所担任职位的各项工作任务，以及由此产生的各种工作联系；探 请按照部门内部工作联系、跨部门工作联系，以及与公司外相关单位的工作联系分别填 写；探 请以本职位为核心， 界定本项工作任务的结果 （信息或服务等） 输出到哪些职位或单位， 填写到表格第一栏中，并将相对应的工作任务在“工作任务”栏中列出；探“工作内容”栏目中，请填写该项工作任务的活动名称和结果文件，例如：审核资产负债表、填写安装工作交接单、撰写会议记录、传输监控数据探“形式”栏目中，请
4、填写该项内容的传递方法：面对面沟通、电话沟通、纸介（文件流转）、电子文档（、企业内部自动化作业系统）或其他探“该项工作发生频率”栏目中，请依据该项工作任务实际发生的频率，以“每天_次”、“每周次”、“每月次”的形式填写；探“衡量该项工作完成情况的指标”栏目中，仅填写可用来衡量的指标名称，例如：某某销售额、某某错误率等，对指标的具体数量标准不作规定；探如果为完成该项任务，您还需要其他岗位的支持或配合，请填写“输入”栏目中的相关内容。3. 本职位涉及到的关键工作流程4. 权限财 务 支 出 权 限权限范围可支配费用的名称额度具有在范围（行使权限的对象）内对费用在 （费用金 额数字）额度范 围内的支
5、配决定权该权限的行使对象权限类型（决策、建 议、知情权）人员的招聘、人调配、使用人员考核事权薪酬分配限假务处理其他r招聘客户服务部客户服务代表的招聘决定权示 例业 务 权 限权限范围行使权限的业 务名称业务内容权限类型在范围内（行使权限 的对象部门）对业务分解、监督、处罚、 寻求配合等决策、建议、 知情权(续表)业 务 权 限权限范围行使权限的业 务名称业务内容权限类型在范围内（行使权限 的对象部门）对业务监督、检查、处罚、 寻求配合等决策、建议、 知情权各施工项目部示 例依照规范安全 定期检查，对违规决宀权施工情况者处罚决疋权5.工作时间与环境5. 1本职位的工作时间是（）。A.白天正常班B
6、.倒班 C.昼夜轮班如果属于倒班制，那么倒班的形式为 加班的频率为 次/周，加班的时间约为每月 小时加班的原因为5. 2本职位的工作环境是（请在符合的选项上面划“V”）:（注：关于环境因素的界定，如温度、有害因素等，应当以国家对特殊工种以及特种作业的相关政策法规中的规定为标准。）A. 75%或更多的时间在室内B. 75%或更多的时间在室外C.在室内外的时间大体相等A.常温B.高温C.低温D.温度剧烈变A.潮湿B.噪声C.振动D.接触有毒有害物质E.有发生事故的危险F.辐射G.经常变换工作地点H.在固定地点工作6.职位的晋升、替代和轮换本职位目前的任职人数有人。本职位可以由职位晋升而至，可以晋升
7、为职位；本职位可以与等职位进行轮换，可以由职位临时替代。7.对任职者的基本要求基本胜任本职位的工作至少应具备 学历；承担本职位的最佳学历为。A.高中、职高、中专、技校B.大专或同等学历C.本科或同等学历D.硕士E.博士 F.其它（请注明）：本职位最适合的专业是 ，其他可接受的专业有。胜任本职位的工作应具备哪些领域的工作经验，并且此类经验的程度应当A.不要求B.半年及以内三年到五年F.五年以上C.半年到一年D. 一年到三年E.承担本职位前，应接受哪些上岗培训： 承担本职位应具备的资格证书及等级： 承担本职位应当具备哪些专业知识： 承担本职位，应当具备哪些业务技能： 本职位是否对任职者的体貌有特殊要求:
