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员工行为态度及能力考核表姓名： 所属部门： 职务： 评估期间： 年 月至 年 月考评级别： 上级考评 同级考评 下级考评项目考核指标理想状态分数评定（请根据被考核人实际表现评分）行为态度指标（20分）正直为人正派，诚信，严格遵守公司规章制度，维护公司利益。敬业对工作全身心投入，责任心很强。主动积极配合同时与其他部门的工作，主动提高工作能力和工作效率，勇于承担压力和责任。高效能迅速、明确地理解上级工作指示，能够快速有效的工作，并保证工作完成质量。能力指标（10分）沟通具备沟通意识，有很好的文字和语言表达能力，能够及时顺畅的与同事、主管领导进行有效沟通。团队合作与同事相互尊重，相处融洽，善于与同事合作完成工作目标，杜绝小团体和流言蜚语。独立工作能够独立执行工作任务并保证工作质量。专业知识具备工作所要求的基础知识和实际业务知识。合计年 月 日
