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1、 学管工作工作总结 旅游商贸分院学管工作坚持“治理育人、爱心育人、活动育人、养成育人”的四育人原则，扎实工作，创先争优。在学生日常治理、队伍建立、思想政治教育、安全教育、心理安康辅导、开展主题活动等主要工作中取得了肯定成绩，较好地完成了各项工作任务。培育目标：培育真正满意岗位需要的高素养、有用型人才。 学生治理特色： 1、结旅游商贸分院特色明确培育方向： 重点培育三种品行：爱心、急躁、责任心。 重点强化五种意识：安全责任意识、敬重听从意识、爱岗敬业意识、吃苦耐劳意识、钻研业务意识。 2、结合学生年龄段特点找准治理定位：中职学生以管为主，已导为辅。高职学生以导为主，以管为辅。中职重在习惯养成，高
2、职重在力量拓展。 3、结合不同时期安排有针对性的活动：如9月，新生接待、入学教育培育学生的集体荣誉感。10月，各种学生组织纳新，学生干部选拔。11月，组织大型演出，培育学生的组织力量。12月，严抓常规治理，应对期末考试。 工作开展状况： 制度建立 首先，我们依据我分院实际状况重新修订了学生量化治理细则，从纪律、卫生、仪容仪表等八个方面对学生施行量化考核。使学生治理工作准确到位，细致到人，考核结果将作为学生选优评先的重要依据。到达了用评比选先进，用评比促治理的良好效果。 其次，制定了新的辅导员考核方法，考核实行百分制，其中常规治理及资料收集50分；学生民主评议10分；专业教师评议10分；年级辅导
3、员综合评定：10分；系团总支评定状况：10分；系领导综合评定：10分。本方法实行定量与定性相结合、考勤与考绩相结合、常规考核与阶段考核与分层考核相结合的方法。 再次，制定了学生会工作制度，从人员任用、日常工作到嘉奖和惩处都有明确的、切实可行的措施和方法。并进一步的细化了学生会各部的工作职责，使各部成员明确责任，并在日常的工作中有的放矢。 最终，结合我分院制定旅游商贸分院手机治理方法、旅游商贸分院制止吸烟条例，在征得全部家长同意之后，发动相关专业全部学生在承诺书上签字，共同承诺听从条例所规定的内容。 队伍建立： 辅导员队伍建立： 1、明确责任。一是严密围绕大学生思想政治状况，有针对性地开展相应的
4、课堂教育；二是严密围绕抱负信念教育、爱国主义教育、公民道德教育、素养教育等方面的任务要求，指导和组织开展各种专题教育；三是严密围绕大学生学习、生活中的实际问题，开展日常思想政治教育工作。此外，辅导员应结合学生实际，做好日常事务治理和效劳工作，详细负责好与学生思想政治教育有关的日常治理工作；组织开展好帮困助学、就业指导、心理安康教育等与学生学习成才、择业交友、安康生活有关的工作；参加处理好涉及学校和社会安全稳定的大事。 2、建立健全辅导员嘉奖评价体系。制定辅导员工作考核方法，完善辅导员评优评先的嘉奖制度，定期对辅导员工作进展考核，考核结果要与职务聘任、奖惩、晋级等挂钩。加大辅导员表彰力度，树立一
5、批辅导员先进典型，大力宣传他们的先进事迹，充分确定辅导员在学生思想政治教育中的奉献。 3、加强培训。从学生德育工作、心理安康教育工作、学生日常行为养成教育等方面进展专题讲座。目的就是通过培育培训，不断提高他们的理论水平和工作力量，适应新时期对学生工职业化、专业化的要求，努力成为指导学生学习、成才、就业，胜任科研及心理询问等方面的行家里手。 4、带班熬炼。旅游商贸分院每天一位辅导员负责日常治理，早操、寝室、室内外分担区卫生，催促检查全系的日常治理。 5、政策鼓舞。今年，学院明确规定评职晋级必需要有辅导员经受，是对学管工作的大力支持与鼓舞。目前，我系正探究将全部教师的整学期的工作进展量化考评，初步拟定将辅导员工作量折合成每周4学时，使辅导员的付出得以表达，在学期或年度的评优选先中占有肯定的优势。
